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四合院:带着小妹致富,众禽气疯 第20章 新的管理制度——绩效考核!

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作者:苟娃豹子头 分类:都市 更新时间:2025-07-25 02:56:12 来源:源1

第20章新的管理制度——绩效考核!(第1/2页)

屋门“哐当”一声关上,隔绝了刘海中还在外面唾沫横飞的邀功声,也隔绝了邻居们探究和敬畏的目光。

屋里,陈月月那双因为哭泣而红肿的眼睛,此刻却亮晶晶的,带着崇拜看着自家哥哥。

“哥,你好厉害!”

小丫头声音软糯,带着劫后余生的安心。刚才聋老太太那凶神恶煞的样子,还有何雨水姐姐哭得那么伤心,都让她有些害怕。但哥哥一出手,就把最凶的老太太给吓跑了。

陈锋伸手揉了揉妹妹柔软的头发,脸上的冷硬褪去,换上温和的笑容。

“傻丫头,这不算什么。”

他打量了一下屋子,虽然简陋,但还算干净。只是经历父母离世,又加上妹妹生病,家里显得有些冷清。

“月月饿不饿?哥哥给你做好吃的。”

“嗯!”陈月月用力点头,小脸上满是期待。哥哥做的红烧肉,是她吃过最好吃的东西!

陈锋挽起袖子,走向狭小的厨房。

【接触厨具,烹饪技能熟练度微量提升…】

【八极拳熟练度提升,力量微量提升…】

脑海中系统的提示音一闪而过,陈锋早已习惯。

他淘米下锅,动作麻利。接着,从角落里拎出一小块之前奖励的猪肉,又拿出几个土豆和白菜。

没过多久,敲门声响起。

陈锋扬声道:“谁啊?”

“陈锋兄弟,是我,赵百全!”

“还有我,张寿常!”

“王北也来了!”

是厂里锻工车间跟他关系最好的几个工友。赵百全憨厚,张寿常机灵,王北话不多但手艺扎实。他们都是陈锋穿越前,原身真正的朋友,不像院里某些人那样虚伪。

陈锋擦了擦手,过去打开门。

赵百全手里拎着一小袋棒子面,张寿常提着半瓶散装白酒,王北则拿着几个洗干净的苹果。

“陈锋兄弟,听说你升副班长了!恭喜恭喜!”赵百全嗓门最大,一脸真诚的喜悦。

张寿常挤眉弄眼:“行啊陈锋,不声不响就当干部了!以后可得罩着兄弟们!”

王北也点点头,递过苹果:“给月月吃的。”

陈锋心中一暖。这才是真正的朋友,不因为你落魄而远离,也不仅因为你发达而凑近。

“快进来快进来!”他热情地招呼,“刚要做饭,正好一起吃!”

三人也不客气,走进屋里。看到桌上已经准备好的肉和菜,赵百全惊讶道:“哟,今儿改善伙食啊?嫂子……哦不,月月病好了?”

他想起陈锋父母双亡,只有一个妹妹,连忙改口。

陈锋笑了笑:“月月好多了。今天我升职,请大家吃顿好的。”

他手脚麻利地开始切肉、配菜。随着菜刀与砧板的每一次接触,脑海中关于刀工的技巧、火候的把握如同醍醐灌顶般涌现。

【接触菜刀,刀工熟练度提升…】

【接触铁锅,烹饪熟练度提升…】

滋啦——

肉片下锅,浓郁的香味瞬间弥漫了整个小屋。

赵百全几人看得目瞪口呆。

“我靠!陈锋,你啥时候学会炒菜了?这颠勺的架势,比食堂大师傅还溜啊!”张寿常惊叹道。

陈锋微微一笑:“瞎琢磨的。”

很快,一盘色泽红亮、香气扑鼻的红烧肉,一盘酸辣土豆丝,一盘醋溜白菜就端上了桌。米饭也焖好了。

“来来来,都坐!尝尝我的手艺!”

几人围着小小的方桌坐下,陈月月被陈锋抱在怀里,也分到了一个小碗。

赵百全夹起一块红烧肉,放进嘴里,眼睛瞬间瞪圆了。

“唔!好吃!太好吃了!这肉肥而不腻,入口即化!陈锋,你这手艺绝了!”

张寿常和王北也纷纷下筷,赞不绝口。

“比国营饭店的大厨做的还好吃!”

“这土豆丝,酸辣爽脆,下饭!”

就连小月月也吃得小嘴流油,含糊不清地说:“哥哥……做饭……最好吃!”

屋子里充满了欢声笑语,和屋外四合院里的算计、争吵形成了鲜明的对比。

陈锋看着朋友们满足的笑容,看着妹妹开心的样子,心中无比熨帖。这才是他想要的生活,简单,温暖,有真情。

几杯白酒下肚,话匣子也打开了。

赵百全关切地问:“陈锋,听说你今天跟院里人闹不愉快了?没事吧?”

陈锋摆摆手:“一点小事,解决了。”

张寿常撇撇嘴:“四合院里那些人,我知道,一个个都精得跟猴儿似的,尤其是那个易中海,还有贾家那个婆娘,都不是省油的灯。你现在升了官,他们指不定怎么巴结你,或者给你使绊子呢。”

陈锋点头:“我知道,我会小心的。”

他举起杯子:“不说那些不开心的。来,哥几个,为了咱们的未来,干杯!”

“干杯!”

……

第二天,清晨。

陈锋做好早饭,叫醒了月月。

简单的玉米糊糊,配上昨晚剩下的白菜。虽然简单,但兄妹俩吃得香甜。

送月月到学校门口,看着妹妹蹦蹦跳跳地跑进校园,和冉秋叶老师打了声招呼,陈锋这才转身,骑上那辆除了铃铛不响哪都响的二八大杠,朝着红星轧钢厂而去。

今天是他就任第二车间第一生产线副班长的第一天。

走进车间,明显感觉到气氛有些不同。

不少工友看到他,都主动笑着打招呼,语气里带着几分客气,甚至是一丝敬畏。

“陈班长早!”

“陈班长来了!”

陈锋一一颔首回应,直接找到了生产线的老班长,李师傅。

李师傅是个五十多岁的老工人,技术过硬,但在管理上有些佛系,或者说,是有些无奈。

“李师傅,以后就要您多指教了。”陈锋姿态放得很低。

李师傅摆摆手,脸上带着苦笑:“指教谈不上,互相学习。小陈,你年轻有为,厂里看重你。不过,这班长可不好当啊。”

(本章未完,请点击下一页继续阅读)第20章新的管理制度——绩效考核!(第2/2页)

陈锋跟着李师傅在生产线上走了一圈,仔细观察着每个工人的工作状态。

他很快就发现了问题所在。

大部分工人都在按部就班地干活,但效率普遍不高。有些人明显在磨洋工,聊天的聊天,发呆的发呆。还有几个老油条,仗着资历老、技术还行,更是动作懒散。

李师傅叹了口气:“你也看到了。咱们这生产线,任务重,但人心散。都是铁饭碗,干多干少一个样,工资按级别拿,我这个班长,手里没权,说重了得罪人,说轻了没人听。”

陈锋眉头微皱。

这就是大锅饭制度的弊端。缺乏有效的激励和约束机制,导致效率低下,人才埋没。

他自己有系统,可以通过不断练习提升技能,但别人没有。想要提高整个生产线的效率,必须找到一个能调动所有人积极性的方法。

直接赏罚?权力不够,而且容易引起反弹。

那……能不能换个思路?

陈锋脑中灵光一闪。

这个时代,工人的追求是什么?除了吃饱穿暖,最重要的就是提升技术等级!

一级工、二级工、三级工……每提升一级,工资、福利待遇都会有显著提高,社会地位也水涨船高。

如果,把工作表现和技能考核挂钩呢?

陈锋停下脚步,对李师傅说道:“李师傅,我有个想法。”

李师傅:“你说。”

陈锋目光锐利,语气却很平稳:“咱们能不能搞一个‘绩效考核’?”

“绩效考核?”李师傅一愣,这是个新鲜词。

陈锋解释道:“就是根据每个人的工作完成量、质量、遵守纪律情况等,进行打分。分数高的,表现优秀的员工,在下次厂里组织技能等级考核的时候,咱们生产线可以优先推荐,或者增加他们的考核机会!”

李师傅眼睛慢慢亮了起来。

这……好像是个办法!

不直接扣工资,不直接批评人,而是用“提升等级”这个所有工人都渴望的胡萝卜,来引导大家努力工作!

“这……能行吗?”李师傅有些迟疑,“厂里能同意吗?”

陈锋沉声道:“事在人为。我去跟杨主任汇报一下,争取一下试试!”

说干就干。

陈锋找到车间主任杨新合的办公室,敲门进入。

杨新合正看着报表,抬头看到是陈锋,笑了笑:“小陈来了?怎么样,第一天还习惯?”

陈锋开门见山:“杨主任,我刚跟李师傅在生产线上转了一圈,发现了一些问题,也有了一个不成熟的想法,想跟您汇报一下。”

他将观察到的现象和“绩效考核”的构想,条理清晰地阐述了一遍,重点强调了这种方式对提高生产积极性、发掘技术人才的潜在好处。

杨新合一开始还只是随意听着,但越听,眉头就皱得越紧,最后眼中迸发出精光。

他猛地一拍桌子:“好!这个想法好!”

杨新合在车间主任的位置上干了多年,自然也清楚大锅饭的弊端,只是苦于没有好的解决办法。陈锋这个提议,巧妙地利用了现有的晋升机制,不触碰工资等敏感问题,却能有效激发工人的内生动力!

“小陈,你这个脑子转得快啊!”杨新合赞许地看着陈锋,“这不仅是管理方法,更是思想上的创新!你等着,我这就把你的建议整理一下,提交给厂领导!”

杨新合的效率很高,当天下午就得到了消息。

厂里几位主要领导讨论后,对陈锋的提议非常感兴趣,决定同意在陈锋所在的第二车间第一生产线,进行为期一个月的试点!

得到批复后,陈锋立刻行动起来。

他召集了生产线上的所有工人,站在一个垫高的木箱上,目光扫过底下形态各异的工友们。

“同志们,安静一下!”

嘈杂的车间安静了不少,所有人的目光都集中在了这位年轻的新任副班长身上。

陈锋声音洪亮,清晰地传到每个人耳中:

“从今天起,经厂领导批准,咱们第一生产线将试行一项新的管理制度——绩效考核!”

他将绩效考核的具体内容,如何评分,以及评分结果如何与技能考核机会挂钩,详细地解释了一遍。

底下顿时响起一片嗡嗡的议论声。

大部分工人的眼睛都亮了!

尤其是那些年轻的、技术等级还不高的工人,更是激动不已。这意味着,只要他们努力干活,就有更多、更快的机会提升等级,涨工资!

“干得好就能优先考级?真的假的?”

“要是真的,那可太好了!我早就想考二级工了!”

“这下有盼头了!”

当然,也有少数人脸色不太好看。

那几个平时最喜欢偷奸耍滑、仗着老资格混日子的老油条,此刻眉头紧锁,眼神闪烁。

这制度要是真推行了,他们的好日子可就到头了!

陈锋将所有人的反应尽收眼底,继续说道:

“这项制度是为了激励先进,鞭策后进,让咱们生产线的效率提上去,让大家的腰包鼓起来!我希望大家都能支持!”

“现在,同意试行这项制度的,请举手!”

唰!唰!唰!

底下大部分手臂都举了起来,一张张脸上充满了期待和干劲。

只有寥寥几个人,犹豫着,没有举手,正是那几个老油条。

陈锋目光在他们身上顿了顿,没有点破,朗声道:

“好!看来绝大多数同志都是支持的!那么,从明天开始,第一生产线绩效考核制度,正式推行!”

他看着底下重新焕发出活力的工人们,心中豪情万丈。

这只是第一步。

他不仅要利用系统提升自己,也要在这个时代,做出一番事业!

而这条生产线,就是他起飞的跑道!

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