重生87：开局截胡港岛女神 第1749章 本身就是最好的证明

第1749章本身就是最好的证明(第1/2页)

李明把最后一份试用反馈表放在桌上，嘴角忍不住上扬。

“贾总，你看这个。”他抽出其中一张，“这是北大的李教授写的。

他说我们的搜索引擎‘速度快，结果相关性强，已经具备了实用价值’。”

张涛凑过来，手里也拿着一叠反馈表：“我这边的评价也不错。

有个报社的编辑说，用我们搜资料，比去图书馆翻报纸快多了。”

贾瀞雯接过那些反馈表，一张张翻看。

这是他们精心挑选的第一批试用用户，五十个人，有高校教师，有媒体编辑，有科研人员。

反馈表上大部分打了“优秀”或“良好”，批评意见集中在界面不够美观和偶尔的搜索错误上。

“准确率统计出来了吗？”她问。

王磊从电脑前抬起头：“刚算完。

试用期间的平均准确率达到了百分之六十五。

比一个月前提高了十五个百分点。”

会议室里响起一阵低低的欢呼声。

五个年轻人互相击掌，脸上是压抑不住的兴奋。

三个多月的努力，终于看到了回报。

贾瀞雯也笑了，但笑得很克制。

她知道这只是开始，但至少是个好的开始。

“大家辛苦了。”她说，“今晚我请客，想吃什么？”

“火锅！”五个人异口同声。

晚上，中关村一家老火锅店。

红油在锅里翻滚，热气腾腾。

六个座位挤在一起，桌上摆满了肉和菜。

李明举着啤酒杯站起来：“我提议，先敬贾总一杯。

没有贾总，就没有今天的某度。”

其他人纷纷举杯。

贾瀞雯也站起来，手里的杯子跟大家碰在一起。

“不是我，是我们。”她认真地说，“是你们一行行代码写出来的。

是你们熬了无数个夜调试出来的。

这杯酒，敬大家。”

火锅吃到一半，张涛忽然说：“贾总，我觉得我们可以开始准备公测了。

现在产品已经稳定，用户反馈也不错。

早点推向市场，早点收集真实用户的数据。”

贾瀞雯点点头：“我也在想这个事。

明天开会具体讨论。”

气氛正热烈，她的手机响了。

是公司新招的前台小王打来的。

“贾总，不好意思这么晚打扰您。

刚收到一份快递，好像是行业分析报告，我看封面挺重要的，就想着告诉您一声。”

“没事，放我办公室吧。”贾瀞雯说。

挂断电话，她心里莫名有些不安。

那份报告是托朋友从香港带回来的，关于国内互联网市场的最新动态。

第二天一早，贾瀞雯刚到办公室就拆开了那份报告。

翻到搜索引擎相关章节时，她的手指停住了。

报告第三页，标题是“新兴搜索服务商分析”。

下面列了几家公司，其中一家叫“搜乎网络科技有限公司”，注册地在上海，成立时间比某度早两个月。

报告内容不多，但关键信息都有：搜乎已经推出了网页搜索服务，目前收录量约五万网页，主要面向上海地区的企业用户。

创始人叫刘志远，有海外留学背景，团队规模二十人左右。

贾瀞雯盯着那几行字，看了很久。

然后她拿起手机，打给陈浩。

电话接通时，陈浩好像在开车，背景有音乐声。

“浩哥，出事了。”贾瀞雯开门见山，“我们有竞争对手了。”

她把报告内容复述了一遍。

电话那头安静了一会儿，音乐声关掉了。

“搜乎……”陈浩重复这个名字，“你确定他们做的是网页搜索引擎？”

“报告上是这么写的。

收录量五万，已经推出服务了。”

陈浩想了想：“你找人去试试他们的产品。

注册个账号，搜几个关键词，看看效果。”

“好。”贾瀞雯顿了顿，“我们要不要……调整策略？”

“先别急。”陈浩的声音很稳，“等测试结果出来再说。

（本章未完，请点击下一页继续阅读）第1749章本身就是最好的证明(第2/2页)

对了，报告上说他们收录量多少？”

“五万左右。”

“那我们领先。”陈浩说，“我们现在有十万网页，而且还在快速增长。

技术上的事我不担心，你们的核心算法应该比他们先进。”

挂断电话后，贾瀞雯叫来李明。

“你帮我个忙，去注册个搜乎的账号，测试一下他们的搜索效果。

低调点，别让人知道是我们。”

李明下午就完成了测试。

他拿着打印出来的结果来找贾瀞雯时，表情有点复杂。

“贾总，我试了。”他把打印纸放在桌上，“他们的产品……怎么说呢，能用，但比较初级。”

“具体点。”

“收录量确实不大，我搜的几个关键词，返回结果都很少。”李明指着其中一行，“你看这个，搜‘电脑报价’，只返回了三条结果，还都是同一个网站的。

他们的爬虫覆盖面应该很窄。”

“速度呢？”

“比我们慢。

平均响应时间大概二十秒。

界面也丑，满屏都是广告链接。”

贾瀞雯仔细看着那些测试结果，心里渐渐有了底。

她再次打给陈浩。

“测试结果出来了。

你说得对，他们技术确实比较初级。

收录量少，速度慢，界面也不够友好。”

陈浩在电话那头笑了：“那就好。

我估计他们的技术比我们落后至少半年。

但这提醒我们一件事--市场不会等我们慢慢完善。

我们必须加速。”

“你的意思是？”

“提前推出公测版。”陈浩说，“原计划不是下个月吗？提前到这个月底。

先把产品推出去，占领用户心智。

技术可以边用边改进。”

贾瀞雯思考着这个建议。

风险是有的，产品还不够完美。

但如果不抢时间，等搜乎做大，就更难竞争了。

“好。”她下了决心，“我马上安排。”

挂了电话，她开始列公测准备清单：服务器扩容、宣传材料、用户注册系统……

三天后，新的问题出现了。

贾瀞雯正在面试一个技术岗位的候选人。

是个女生，二十六岁，北航计算机系毕业，两年工作经验。

简历很漂亮，笔试成绩也很好。

面试到最后，贾瀞雯觉得挺满意，正准备说录用的事，女生忽然问：“贾总，我能问个问题吗？”

“你说。”

“咱们公司……有女程序员吗？”女生问得小心翼翼，“我面试过几家公司，有些老板直接说，女的不适合写代码，让我去做测试或者文档。”

贾瀞雯愣住了。

她看了看会议室外面，团队五个人全是男的。

倒不是她有意不招女生，而是投简历的女生本来就少。

“目前没有。”她如实说，“但我们不排斥任何性别。

只要技术过硬，我们都欢迎。”

女生点点头，但表情明显有些犹豫。

面试结束后，贾瀞雯把这事跟陈浩说了。

“性别偏见哪里都有。”陈浩在电话里说，“尤其是技术行业。

但你要记住，我们是靠实力说话的。

下次再遇到这种情况，不要辩解，直接展示数据。”

“展示数据？”

“对。

比如你可以说，我们团队最新优化的分词算法，准确率提升了百分之十五，这个贡献是王磊做的--如果王磊是女生，你就用这个例子。

如果没有，就说我们只看技术指标，不看性别。

用户搜一个关键词，不会因为搜索引擎是男是女而选择用或不用。”

陈浩顿了顿：“瀞雯，你作为女性管理者，本身就是最好的证明。

不需要多说，做好该做的事，成绩会说话。”

贾瀞雯记下了。

【跪求礼物，免费的为爱发电也行！】