官路权图：我在翻身路上 第1506章

李一方作为县政府办公室副主任，主管信件和访问。

一般情况下，大部分都会转送相关部门处理，只有遇到疑难问题，他实在处理不了，会送到王中秋手中。

今天，李一方直接把举报信送到厉元朗这里，肯定是有原因的。

这封举报信的内容，是举报县实验小学教师评级中，出现不合理情况。

举报人要评小高，在内部多次测评中，五个名额里面，始终处于第五位。

但是，在实际评级时，横空杀出来一匹黑马，就是实验小学后勤老师陈燕，她以比举报人高出不到2分的微弱优势，成功晋级。

另外，举报人还指出，小高评级，明码实价，两万七到三万，只要交钱，就有希望晋升成功。

陈燕这个人，厉元朗不熟悉，就问李一方她的底细。

“陈老师的老公就是钟副县长……”

厉元朗一听，大为惊讶。

待李一方离开之后，他马上叫来王中秋。

“中秋，你看看这封信。”厉元朗身体往椅背一靠，顺手点燃一支烟。

王中秋拿着信纸很快看完，却微微一笑，一副见惯不怪的语气，“县长，这事很正常。信里说的没错，小高评级明码标价，两万七到三万，为什么差了三千？这得看教师的背景，有能耐的，就会少交三千块钱。”

“至于陈燕为什么能够评上，显然是钟副县长的身份起了大作用。这一招可真够老练，陈燕在最后一刻杀出来，别人想要做反应都来不及了。”

“嗯。”厉元朗点着头，深入分析道：“我估计写举报信的这名教师应该是送钱了，信心满满的以为评级肯定没问题，结果在最后一刻输给了陈燕，一生气就写了这封信。要不然，她不会匿名举报的。”

王中秋也赞成厉元朗的观点，他说道：“想要调查这个人很容易，陈燕排第五，她就应该是第六位的那个人。”

教师评级，历来竞争非常激烈。

究其原因，就是在工资待遇方面有很大的差距。

就比如这个小高，一旦评上，比原来每月多挣420多块。

有人会以为，不就是四百多吗，至于花两三万争取？

实则不然，别看一年也就多挣几千块钱，对于每个月工资只有三、四千块钱的小学教师来讲，诱惑力还是不小的。

而且，工资越高，将来退休后，养老金也会相应的增加不少。

它们之间是成正比的。

由于这是一封匿名举报信，按照处理规定，首先要保护举报人的权利不受侵害。

如果只是主观的分析判断，没有事实依据，将不予理会。

反之，若是事实清晰，线索明确，会认真调查核实，再确定处理办法。

“中秋，这件事就交由你处理，你做过教师，这方面比我了解。”厉元朗如是说道。

“好，我即刻去办。”

领命出来，王中秋思索着该如何展开调查。

手机响了，是刘婷打来电话，询问他能不能准时回去吃饭。

王中秋便说：“县长这边没事，我到点下班。”

“那好，你尽快回来，我有好事要宣布。”

“电话里不能说吗？”

“你呀！”刘婷娇嗔道：“电话里说出来就没有惊喜效果了，全家人都等你回来，我到时候再宣布。”

王中秋微微一乐，他猜出来了，估计是刘婷办幼儿园的事情有了进展。

停职那段日子，王中秋陪着刘婷选好了地方，刘婷通过之前的人脉，也联系了几名幼师，初步谈好待遇，就等幼儿园审批成功，这几名幼师就可以上岗了。

审批这方面，刘婷已经将相关材料向所在社区提出申请，就等待初步审核了。