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穿越废柴靠功德提现来逆天改命 第98章 宗门改革:林凡的提议

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作者:蜗牛mm 分类:仙侠武侠 更新时间:2025-08-11 14:37:45 来源:源1

第98章宗门改革:林凡的提议(第1/2页)

成为金丹长老,掌握实权之后,林凡并没有沉溺于权力带来的舒适。他深知,要在这个残酷的修仙界立足,并完成系统赋予的“搅动天道”任务,仅仅依靠个人力量是不够的。一个强大的宗门,将是他最好的后盾和跳板。

他开始仔细观察玄极宗的现状。宗门虽传承万年,但近年来却显得有些暮气沉沉。资源分配偏向老牌金丹和少数精英,导致大部分弟子上升通道受阻;弟子培养模式固化,缺乏创新;对外扩张更是谨慎保守,错失了许多发展良机。这些问题,在林凡前世的记忆中,最终导致玄极宗在一次大的宗门浩劫中损失惨重,险些跌出顶级宗门之列。

他决定介入,利用自己超越时代的眼光和系统强大的推演能力,为玄灵宗注入新的活力。

在一次例行的长老议事大殿上,林凡作为最年轻的长老,首次主动提出了一份详尽的宗门改革方案。大殿内,宗主玄天真人端坐上首,各位金丹长老分列两旁,气氛肃穆。当林凡起身,将手中的玉简递给宗主时,不少长老都投来了审视、甚至带着一丝不以为然的目光。他们以为这位新晋的金丹,是想趁着年轻,表现一番,提出些不痛不痒的建议。

然而,当玄天真人和几位核心长老迅速浏览玉简内容后,他们的脸色逐渐变得凝重,眼神中充满了惊异。

林凡的改革方案,分为三大核心板块:

一、资源分配优化与激励机制创新:

林凡指出,宗门现有的资源分配过于僵化,大量资源沉淀在少数人手中,导致普通弟子积极性不高。他提出:

实行贡献点分级制度:将所有宗门任务、修行成果(如突破境界、贡献丹药符箓等)量化为贡献点,贡献点可用于兑换修炼资源、功法、甚至是前往核心秘境修炼的资格。

设立“新秀培养基金”:专门针对具有潜力的筑基期、炼气期弟子,提供定向资源扶持,确保人才不被埋没。

宗门店铺利润分成:将宗门下辖的坊市、丹药铺等利润的一部分,按比例分配给负责管理和贡献的长老及弟子,打破“大锅饭”模式。

核心资源竞争机制:高阶灵脉、洞府、稀有天材地宝等,不再是论资排辈,而是通过定期挑战、贡献考核等方式进行竞争,优胜劣汰。

二、弟子培养体系革新:

林凡认为,宗门弟子培养过于强调个人苦修,缺乏实践与交流。他建议:

增设“实战演武堂”:引入模拟妖兽、模拟魔修的阵法,提供实战演练环境,并定期举行宗门小比,提升弟子实战能力。

推行“导师制”深化:不仅仅是长老收徒,鼓励高阶内门弟子主动指导低阶弟子,并给予相应贡献点奖励,形成互助学习氛围。

引入“多元化天赋培养”:除了主修功法,增设炼丹、炼器、符箓、阵法、灵植等副业课程,并根据弟子天赋进行引导,培养更多复合型人才。

设立“外门晋升精英班”:针对外门中表现优异、但资质稍逊的弟子,提供额外资源和指导,让他们也能看到晋升内门的希望。

三、对外扩张与情报网络建设:

这是最激进,也最让长老们意外的部分。林凡结合前世记忆和系统对修仙界局势的推演,大胆提出:

重塑情报网络:在凡人国度、各大坊市、乃至其他宗门周边,建立更为隐秘和高效的情报网络,及时获取外界动向。

(本章未完,请点击下一页继续阅读)第98章宗门改革:林凡的提议(第2/2页)

战略性资源点争夺:识别并评估周边未被完全开发的灵脉、矿脉、秘境等资源点,制定详细的争夺计划,避免坐以待毙。

与其他宗门建立攻守同盟:针对潜在的共同威胁(如魔道势力、大型妖兽潮),主动寻求与相邻宗门的合作,形成互助同盟,而非简单的互不侵犯。

渗透与扶持:在某些凡人国度或小型修仙家族中,暗中扶持其发展,将其培育成宗门的外围势力,获取世俗资源和人才。

当林凡阐述完毕,整个大殿陷入了死一般的寂静。所有长老都震惊地看向林凡,仿佛第一次认识这位年轻的金丹长老。

“林长老,你这份方案……是你一人构思?”一位年迈的长老颤声问道,眼中充满了不可思议。

林凡淡然一笑,拱手道:“回禀王长老,正是弟子夜观星象,结合宗门万年基业所思所想,略有所得。”他当然不会说自己是利用系统推演了上万次,模拟了无数种可能,优化了所有参数,最终得出了一个几乎没有破绽的“完美方案”。

玄天真人的眼神复杂而深邃。他反复摩挲着玉简,良久才叹息一声:“林长老之才,远超老夫所料。这份方案,字字珠玑,句句切中要害,更提出了许多老夫等束之高阁,甚至从未敢想的策略!”

他环视一周,沉声道:“各位长老,你们以为如何?”

几位核心长老纷纷点头,眼中已无先前的轻视,只剩下深深的震撼和佩服。

“宗主,林长老的方案,打破了宗门百年来的沉疴,若能推行,玄极宗必将焕发新生!”

“尤其是对外扩张和情报网络建设,正是我们宗门当前最缺乏的。以往我们过于保守,错失了太多机缘。”

“资源分配和弟子培养的优化,更是直指宗门发展的根本,能极大激发弟子潜能!”

当然,也有少数长老提出了疑虑,主要集中在实施的难度和可能引发的阻力。

“林长老,你提出的这些改革,牵一发而动全身,宗门内积重难返,推行起来恐会遇到巨大阻力。”一位掌管刑罚的长老沉声道。

林凡微微一笑:“阻力自会有,但若宗门不求变,那便如同逆水行舟,不进则退。弟子认为,只要宗门高层意志坚定,雷厉风行,辅以妥善的宣传引导,阻力并非不可克服。”

他语气平静,但其中蕴含的自信和远见,却让在场所有人都为之动容。他提出的方案,不仅有宏观的战略,更有具体的可行性分析和初期试点方案,连可能遇到的问题和应对措施都考虑在内,简直是滴水不漏。

玄天真人拍板道:“好!林长老这份方案,老夫甚是满意!即日起,宗门将成立改革小组,由林长老担任副组长,全权负责方案的试点和推行!所有长老必须全力配合,不得有任何阳奉阴违!”

他看向林凡的目光中充满了欣赏和期待。林凡,不再仅仅是宗门的金丹新星,而是宗门未来走向的掌舵人之一!

至此,林凡不仅在个人修为上站稳了脚跟,更在宗门权力层面拥有了真正的话语权和影响力。他开始,真正地掌控宗门的命运,将它引向一个截然不同的未来。

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