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重活一次我要选择自己的人生 第 376 章 退后一步不一定是认输

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作者:提笔圈地 分类:其他 更新时间:2026-01-07 06:33:51 来源:源1

第376章退后一步不一定是认输(第1/2页)

第二天市委常委会议室里的灯光将每个人的表情都照得格外清晰。

李毅飞正式提议由周雨婷牵头负责全市干部作风整顿专项行动的提议。

这让周雨婷的眼中闪过一丝几乎难以察觉的诧异,随即恢复了她一贯的从容。

周雨婷轻轻整理了下面前的笔记本,抬起头,目光平静地迎向李毅飞:“感谢书记和常委会的信任,我一定全力以赴,落实好这项重要工作。”

她的表态得体而克制,没有流露出过多的情绪,仿佛这只是一项普通的任务分配。

李毅飞微微颔首,目光扫过在场的每一位常委。

他能感受到空气中流动的微妙变化。赵永辉的脸色略显阴沉,他端着茶杯的手停顿了一下,才慢慢送到嘴边。

常务副市长刘清则低头记录着什么,看不清表情。

纪委书记沈弘和政法委书记彭家河则是一副公事公办的神态。

“雨婷同志能力突出,由她牵头再合适不过。”李毅飞语气平和,仿佛只是在陈述一个客观事实,“这次近港县暴露出的问题,不是孤立的。

我们必须以此为契机,在全市范围内来一次作风问题的大排查、大扫除。

专项行动的方案,请雨婷同志尽快组织力量研究制定,提交常委会审议。”

“好的,书记。”周雨婷再次简洁回应,语气平稳,听不出喜怒。

李毅飞心里清楚,把这个烫手山芋交给周雨婷,是一步险棋,也是一步妙棋。

周雨婷在工真市深耕多年,根基不浅,与赵永辉并非一路人,但她也绝非易于掌控的角色。

让她站到整顿作风的前台,势必会触动以赵永辉为代表的本地派系的利益,两人之间的摩擦几乎不可避免。

而他这个市委书记,则可以暂时超脱于具体的冲突之上,扮演平衡者和仲裁者的角色,既能推动工作,又能借机观察、凝聚人心,逐步巩固自己的权威。

“同志们还有什么意见?”李毅飞环视一周。

“我支持书记的决定。”赵永辉终于开口,声音有些干涩,“干部作风问题确实到了非抓不可的时候。

雨婷书记牵头,我们市政府这边一定全力配合。”他的话听起来无可挑剔,但“配合”二字,却隐隐划下了一道界限——这是你市委牵头的工作,我们市政府配合。

李毅飞仿佛没有听出弦外之音,点了点头:“好,那就这么定了。散会。”

常委们陆续离开会议室。赵永辉走得很快,几乎没和任何人交流。

周雨婷则是不急不缓,和身旁的彭家河低声交谈了两句,脸上带着淡淡的、令人捉摸不透的笑意。

李毅飞最后一个离开,回到办公室,陈默已经将泡好的茶放在了他的桌上。

“书记,周副书记那边,需不需要我提前沟通一下方案起草的思路?”陈默谨慎地问道。

李毅飞摆摆手:“不必。让她先拿方案,我们再看。”

李毅飞需要看看周雨婷会拿出一个什么样的方案,是雷声大雨点小,敷衍了事?

还是真刀真枪,准备借题发挥?这能很大程度上反映出她的真实意图和立场。

……

第二天上午,周雨婷的办公室。

她召集了纪委、组织部、市委办研究室的相关人员,召开了一个小范围的筹备会。没有寒暄,她直接切入主题:

“李书记把作风整顿专项行动这项重要的任务交给我们,是对我们的信任,更是沉甸甸的责任。”

周雨婷的声音清晰而冷静,“近港县的教训是惨痛的,根子就在干部作风飘浮、不担当、不作为。

我们的方案,必须坚持问题导向,要实打实,能落地,见成效,绝不能搞成新的形式主义。”

她的话调不高,却带着一股振奋的力量。“重点要聚焦几个方面:一是贯彻执行上级决策部署打折扣、搞变通的问题;

二是服务群众和企业推诿扯皮、效率低下的问题;

三是面对急难险重任务畏缩不前、不敢担当的问题。

督查室要尽快梳理近年来在督查审计、信访举报中反映突出的作风问题线索,组织部要结合干部日常考核,提供情况。”

周雨婷的指令明确具体,与会人员纷纷记录。

谁都看得出来,这位女副书记是动真格的了。

消息很快传到了赵永辉那里。

市长办公室内,赵永辉眉头紧锁。他对坐在对面的刘清说道:“她倒是动作快。看来,是想借着这股东风,好好表现一番了。”

刘清叹了口气:“市长,这次我们确实被动。

近港县那两个蠢货……唉!

现在把柄落在别人手里,周雨婷要是拿着鸡毛当令箭,借机扩大打击面,我们会很麻烦。”

“麻烦?”赵永辉冷哼一声,“工作是大家一起做的,作风问题谁手下敢说完全没有?

(本章未完,请点击下一页继续阅读)第376章退后一步不一定是认输(第2/2页)

她想查,可以,但必须把握好度!”赵永辉手指敲着桌面,“你跟下面的人打个招呼,这段时间都给我打起精神来,把屁股擦干净!

另外,专项行动领导小组的成员名单,我们要争取多安排几个人进去,不能让她一个人说了算。”

赵永辉的应对策略很清晰:收缩防线,巩固阵地,有限度配合,同时暗中掣肘。

他不能公开反对作风整顿,那是政治不正确,但他可以想办法让这项工作的力度和方向,控制在可接受的范围内。

……

一周后,市委常委会再次召开,专题审议由周雨婷牵头制定的《工真市干部作风整顿专项行动实施方案》。

周雨婷对方案进行了详细说明,条分缕析,逻辑严密。

方案不仅明确了整顿的重点领域、具体举措和时间步骤,还特别强调了督查问责机制,提出要建立问题清单、责任清单、整改清单,实行销号管理,并且要选取典型案例,公开曝光,形成震慑。

“同志们,这个方案我觉得比较成熟了。”李毅飞在周雨婷汇报完后,率先定调,“问题找得准,措施也比较实。我原则同意,请大家发表意见。”

周雨婷平静地坐着,等待讨论。

赵永辉清了清嗓子,开口了:“方案总体上很好,雨婷书记和筹备组的同志们辛苦了。”他先肯定了一句,然后话锋一转,“不过,我有几点不成熟的建议。

一是关于督查问责的力度,是不是可以更侧重于教育提醒、整改提高?

我们培养一个干部不容易,如果动辄得咎,可能会影响干部干事创业的积极性。

二是关于公开曝光典型案例,我觉得要慎重,要考虑到可能带来的负面影响,维护好工真市整体的形象和稳定。”

他的发言,核心就是两个字:“降温”。

刘清立刻跟进:“赵市长的意见很有道理。

我补充一点,现在全市改革发展稳定任务很重,特别是经济下行压力加大,专项行动是否要注意方式方法,避免对正常工作开展造成过多干扰?

是否可以分期分批进行,不要一下子铺得太开?”

几位与赵永辉关系密切的常委也纷纷发言,内容大同小异,都是在肯定方案的同时,提出各种“优化”、“完善”的建议,实质是希望弱化方案的锋芒。

周雨婷耐心地听着,脸上始终带着淡淡的微笑。

等大家都说得差不多了,她才不紧不慢地开口:

“感谢各位同志提出的宝贵意见。有些建议很好,我们可以在具体操作中吸收。”

周雨婷先缓和了一下气氛,随即语气变得坚定,“但是,关于整顿力度和问责的问题,我认为,正因为当前改革发展任务重,才更需要一支作风过硬、能打硬仗的干部队伍。

近港县的教训告诉我们,作风问题无小事,宽松软只会养痈遗患。

公开曝光典型案例,目的不是为了抹黑谁,而是要起到‘问责一个、警醒一片’的效果。

至于是否会影响积极性,我想,打击歪风邪气,恰恰是对那些敢于担当、踏实干事干部的最好保护。”

她的话有理有据,直接回应了赵永辉等人的核心关切,寸步不让。

会场气氛再次变得微妙起来。

李毅飞将一切尽收眼底,知道该自己出场了。

他轻轻敲了敲桌面,吸引了所有人的目光。

“同志们讨论得很充分。”李毅飞的声音沉稳有力,“我看这样,方案基本框架不变,体现了市委的决心。

永辉市长和几位同志提到的要注意方式方法、保护干部积极性,也很有道理。

具体执行中,请雨婷同志把握好分寸,既要严肃认真,也要实事求是,区别对待不同性质的问题,最终目的是惩前毖后、治病救人。”

李毅飞这番话,看似折中,实则是在支持周雨婷方案核心内容的基础上,给赵永辉那边一个台阶下。

他肯定了周雨婷的“决心”,也认可了赵永辉的“关切”,但主导权,显然交给了周雨婷去“把握分寸”。

“大家如果没有其他意见,方案就原则上通过。

由雨婷同志根据今天讨论的情况,稍作修改后,以市委文件形式下发执行。”李毅飞一锤定音。

赵永辉张了张嘴,还想说什么,但最终只是点了点头:“我没意见。”

他知道,在李毅飞已经表态的情况下,再纠缠下去并无益处。

这场交锋,周雨婷凭借李毅飞的暗中支持,占据了上风。

而他,因为近港县的失误,暂时落了下风。

散会后,周雨婷走到李毅飞身边,低声说:“书记,谢谢支持。”

李毅飞看了她一眼,意味深长地说:“工作是靠大家做的,放手去干,市委是你的坚强后盾。”

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