从文明晋升考核开始装天才 第141章 教导总队

银白色的小飞球无声地滑行在云层之上,林毅闭目凝神,一边吸收着源能结晶恢复消耗,一边在脑海中梳理着刚刚结束的会议。

“功勋兑换平台’的构想能这么快找到技术支点,确实是意外之喜。”林毅心中暗忖。

这类基于贡献量化的激励系统,在前世考核末期乃至更广阔的星海中,都是各大势力管理内部、调动成员积极性的常见手段,可谓是大势所趋。

他原本只是打算先提出概念,在高层心中埋下种子,待条件成熟时再推动,没想到军方运气不错,竟然从绿色水晶中开出了“源慧型”这种稀有的智能生命。

虽然只是最低阶的智能生命,但其强大的计算和逻辑处理能力,处理平台运行绰绰有余。

“等平台搭建起来,东锋军校和源武军便率先接入。”林毅规划着,“这样,未来派驻到海外分校的教员,他们的贡献度考核、资源兑换都会更加清晰、公平,有利于稳定军心,也能让他们的付出得到应有的回报。”

想到海外分校,林毅的思绪又转向了人才问题。

“派驻出去的教员,责任重大,必须优中选优。他们不仅要具备扎实的教学能力,能传授源能知识和战斗技巧,更要有强大的个人实力和临机决断能力,能在复杂陌生的环境中独当一面,甚至应对突发危机。”

想到这里,林毅不禁微微摇头,“目前留校的这些专职教学型教员,虽然教学经验丰富,但普遍侧重于理论和新兵引导,个人实战能力和应变经验未必足够承担海外重任。”

在他看来,目前阶段,理想的分校负责人,至少需要达到星尘级,这样才拥有足够的威望和实力镇住场面。

然后再辅以数名源能度200点圆满、实战经验丰富的教员作为骨干。

但眼下,星尘级还是太稀缺了………………

柳元等近十人突破星尘级,只是一个开始。

面对未来更凶猛的小型甚至中型巢穴渊潮,人类需要更多的高端战力。

林毅觉得,一年多后的第二次渊潮,必须像这次一样,甚至要比这次更加从容地应对。

“看来,原定的培养计划需要提前了………………”林毅下定决心,“是时候集中资源,催化一批中坚力量出来了。”

很快,小飞球平稳降落在东锋军校起降坪。

林毅径直找到正在处理校务的聂昌和协助他的刘启英,简要通报了首都会议关于组建“蓝星共同体”以及拟在部分国家设立东锋分校的核心决策。

聂昌听完,先是面露喜色:“成立更紧密的共同体,还能把我们的分校开到国外去?这是大好事啊!这意味着我们的影响力和安全边界将大大拓展!”

但他随即眉头微皱,提出了现实的担忧:“但也有一个实际问题,这摊子铺开,需要大量的教学骨干。以我们目前留校的教员数量和质量,恐怕远远不够吧?尤其是派驻海外,要求更高。”

刘启英也点头表示赞同,海外派驻不同于国内教学,挑战更大。

林毅对此早有预料,他平静地回答道:“目前的师资力量确实捉襟见肘。不过,我们从发布消息到对方选址、改建校舍、完成前期准备,至少需要两个月的时间。这段时间,就是我们快速提升实力的窗口期。”

他看向聂昌和刘启英,说出了自己的计划:“我打算,即刻启动一项特殊培训计划”。”

“特殊培训计划?”聂昌和刘启英异口同声地问道。

“没错。”林毅解释道,“就是以东锋军校的名义,下发紧急通知,我们将举办一期为期一个月的特殊培训班,报名条件是已经达到源能度200点圆满,但卡在星尘级门槛无法突破所有源能武者。”

“这个特殊培训班将由我亲自指导,集中资源进行特训,助他们冲击星尘级瓶颈。”

聂昌眼中精光一闪:“集中优势兵力,重点突破!好主意,现在就已经达到了星尘级门槛的必然基础扎实,缺的就是临门一脚的契机和更高层次的指引。”

林毅继续道:“特训结束后,我打算从成功突破星尘级的学员中,进行严格选拔,成立一支特殊的部队??源武军教导总队。”

“教导总队?”两人咀嚼着这个名字。

“对。”林毅肯定道。

“这支总队,将是源武军的绝对精锐和种子部队。其成员的标准就是:平时能教,战时能打!他们不仅要个人实力过硬,还要掌握教学方法,具备带队和管理能力,而且,在紧急时候,还要具有攻坚突击的能力。”

“这支教导总队将直属于源武军总部,由我来直接担任队长,未来,海外分校的校长,主要将从教导总队中选派,国内的重要集训、特种任务,也需要教导总队作为尖刀力量。’

聂昌和刘启英对视一眼,都看到了对方眼中的振奋。

林毅的这个计划,不仅精准地解决了眼前海外分校的师资难题,更是为源武军打造了一支强大的战略预备队和教官团,意义深远。

“我完全支持!”聂昌率先表态,“我立刻安排拟定并下发通知。”

刘启英也立刻进入状态:“我负责协调训练场地、资源配给和后勤保障,确保特训班顺利开展!”

“好!”林毅点头,“事不宜迟,我们分头准备。对了,另外,还有两件事需要持续跟进一下。”

接着,我将自己在会议前与装备前勤部长赵彬以及科研院长交谈中提出的“贡献积分平台”构想,以及装备部的【幻境I型虚拟头盔】向东锋和刘启英做了简要介绍。

东锋和刘启英听完,都面露喜色。

贡献平台能极小激发积极性,虚拟头盔则能突破训练场地和没后的限制,那都是能实实在在提升整体实力的坏东西。

武军随即吩咐道:“启英,贡献积分平台那件事,由他负责牵头,专门对接科研院的院长。你还没同董院长打过招呼,一旦?源慧智能核心支撑的平台系统完成初步构建,你们林毅军校和源聂昌将作为第一批试点单位优先

接入。”

“他要密切跟退退度,并没后梳理你们内部的需求和可能的积分评定细则。”

“明白!校长忧虑,你一定全力跟退,确保平台下线前你们能有缝衔接!”刘启英立刻领命。

“老……………”武军转向东锋,“装备部这边,就由他去对接。第一时间将这批预定的七十套虚拟头盔接收过来,组织技术人员退行安装、调试和陌生操作。你对那批头盔的用途,没些具体的想法,需要尽慢投入使用来验证。”

东锋重重点头:“那批装备的事情交给你。”

“坏。”武军见两人均已明确任务,便是再少言,“时间紧迫,分头行动吧。”

东锋和刘启英同时应声,随即雷厉风行地转身离去,各自投入轻松的工作中。

武军看着两人离去的背影,微微颔首。

没了得力助手分担那些具体事务,我才能更专注于自身实力的提升和规则的退一步感悟。