重生从1993开始 第1478章 阴影之下

第1478章阴影之下

当魅族以武林盟主的身份，还有海外一众手机厂商，都用同一套手机系统时，就相当于把海外无数手机用户，都拉到一条贼船上。

而当海外手机厂商跟用户，都被拉到贼船上时，针对这套手机系统，可就是针对他们自己的基本盘，就看它们敢不敢了！

当然，这是东科的备份计划，到底能不能成，谁也不知道。

这需要时间来运营，对于魅族手机如此，未来要推行的新手机系统，也同样如此，都需要时间，甚至是机会丶运气。

不过这一切，都还有足够时间，只要在智慧型手机时代之前，完成这套备份计划就足够了。

试想一下，如果这套手机系统，能达到前世安卓的地位，那会是什麽场景？！

而有这份备份，东科的手机业务，就有了一层保险，哪怕最坏的情况发生，也有一条生路。

所以，李大善人是真希望，魅族能够活下去，而且能够撑起扛把子的身份。

对于黄彰的提议，绝对算的上是肺腑之言了，前世黄彰在魅族安插家族成员过多，对职业经理人跟技术人员太过抠门，以至于人才流失严重，最后竟然连一款手机都研发不出来，是迟迟跳票————

李东陵是希望，现在的魅族，能避免前世的那些大坑，李东陵感觉，它是国内手机前期，非东科系，在菊花厂手机兴起之前，最有可能挑起国产手机大梁的牌子！

「用人不疑，疑人不用，对于能人，不必在乎出身，家族成员固然可信，但有能力的职业经理人，却也要信任。

用人不需要那麽多规矩，君子可以用，小人也可以用，关键要在正确的位置，用正确的人！」

「对于设计跟技术人员，一定要给足够的待遇，可以给他们期权奖励，让他们跟魅族共进退，魅族必须要保住自己的人才。

不要因小失大，最后追悔莫及！」

黄彰也能听的出，李东陵对于他还有魅族，是颇为寄予厚望的，当然对于让他去MBA

进修，也不是一次两次。

对此，黄彰虽然有些疑虑，但还是点头应了下来，「等回到香山，安排好魅族的事，我就去进修！」

李东陵点了点头，该交代给黄彰的，李大善人都已经交代完成了，魅族能走到哪一步，就看天命跟运气了。

反正，李东陵该做的布局，该扔出去的筹码，可都已经付出了，剩下的就是尽人事，听天命了。

等到黄彰离开之后，李东陵也是长出了一口气，随后用了一份餐之后，向着东科技术部门走了过去。

进入到东科技术部门，最大的感受就是忙碌，整个技术部，都忙的脚不沾地的那种忙碌。

东科技术部，并没有因为神舟全球通2代的发售而放松下来，反而是愈发忙碌。

「李总！」

陈涛匆匆出来迎接李东陵，一边将李东陵引进实验室，陈涛一边说道，「神舟全球通2代的Pro版本滑板手机丶PIus版本的翻盖手机，目前都在研发之中，预计将在后半年上线开售！」

神舟全球通2代发布了直板跟旋转屏手机，接下来还将发布滑板跟翻盖手机外型设计的手机。

这两款手机，功能上跟已经发售的神舟全球通2代相差不大，主要是配置跟外观设计不一样。

在这个年头，各路手机厂商，都是机海战术，神舟全球通2代今年仅仅发布四款旗舰机，说实话，比起一年发布两三百新机的三星等品牌，神舟在发布的新机子数量上，已经是相当单薄了。

发布滑盖丶翻盖手机，一方面是为了争抢这两个机型市场，一方面则是为了保持热度，这能保证，神舟手机在今年，一直都持续保持热度。

「酷派丶传音，研发到了什麽地步？」李东陵向着陈涛问了一句。

「酷派的功能，已经基本上定型，还在做最后的测试，这款机型因为要对标诺基亚的最新高端机型，所以一些功能，还需要最后才能够确定。

不过，技术部可以保证，绝不会耽误了东科手机部门的计划！」

陈涛拍着胸脯说道，「但传音手机————」

「按照李总你的要求，技术部需要对传音手机的功能跟配置，做出新的调整跟设计，以将它的成本再压下去。

99美元售价的传音手机，我们最少要将它的成本，压到69美元以下，才能确保它不赔本！」

说是这个，陈涛实际上，也有些头疼，传音第一款手机，难的不是技术，而是材料！

这是让陈涛最为头疼的，整部手机在材料方面，要在保证它功能丶质量的情况下，以最低的成本，把它给造出来，真的是需要花费时间，来挑选它的材料。

「我相信老陈你跟技术部的实力！」

李东陵向着陈涛说道，以陈涛跟技术部的实力，开发出传音第一款手机，可能花费精力跟时间，但以东科目前的技术储备，是绝对是能做出来的。

略过几间实验室后，李东陵在一座明显安保水平，提高了许多的实验室前，停下了脚步。

「这是神舟3代手机的研发，目前还处于功能研发之中！」

连续经过几次安检之后，李东陵跟陈涛进入到实验室后，陈涛向着李东陵说道。

李东陵看着占据了半层大楼的实验室，分为一个个功能区域，近百人正在不同区域内忙碌。

东科技术部门，目前对于手机研发，已经形成发售一代，研发一代，立项一代的研发体系。

神舟全球通2代刚发售不久，但神舟第三代旗舰机，可不是今年才刚刚开始研发，而是将之前的项目给转正了。

这种研发体系，刚刚开始实施一年多，现在还没有太大成果，但随着时间推移，东科的技术储备，会越来越深厚。

可能发售到市场上的机子，上面用的功能跟硬体，只是东科技术部一两年前，甚至三年前的技术！

这能够让东科在技术上，始终压制对手，毕竟，友商对标的，只是东科两三年前的技术，拿什麽跟东科争？

当然这种研发体系，有优势不假，但耗费研发资金也巨大，而且需要招募大量的研发人员，才能够维持整套研发体系的运转，这套研发体系就像是吞金兽一样，疯狂吞噬东科的现金流。

所以，东科也只敢在手机丶通信技术丶面板丶光刻机等部门，初步尝试运转这套研发体系，而且还是勉强咬牙在坚持。

当有足够的技术优势，神舟自然而然，成了友商追赶，甚至模仿的对象。

前世菊花厂丶比亚迪，也基本上是这种研发体系，放出来的技术，可能只是它们内部几年前的技术。

至于友商最后，可能只能模仿被两家淘汰了的上一代技术，至于问友商，既然能抄作业，为什麽不抄最新的作业？

研发是有技术积累跟研发周期的，不可能一蹴而就，就算抄作业，自己也起码得能看懂题目跟答案吧。

结果最新的作业，题目都看不懂，怎麽抄？

放在技术上，可能就是得到对方的技术资料，可能也无法立刻复制粘贴给炮制出来，等到搞出来技术，一抬头，又可能落后对方一代了！

「告诉手机项目的研发人员，神舟全球通2代的奖金丶分红，会按期，发放到所有研发人员的帐户中。

等到传音手机研发出来，技术部门的研发人员，可以轮流进行休假！」

到了这个时候，李东陵也不灌什麽毒鸡汤了，直接发钱，比将技术部人员，叫到一起开会灌毒鸡汤，是有用的多。

自古套路得人心，那真金白银的发钱，算不算套路，而且是正大光明的套路，简单粗暴却又朴实无华！

东科在技术方面出招了，对于技术人员就是给高薪酬，来买技术人员为东科卖命。

技术人员在东科完整跟一个项目周期可能需要三年时间，但这三年拿到的薪酬，相当于其它公司十年甚至十几年都拿不到的薪酬，在东科技术部门于十年，就有机会赚到提前退休养老的薪酬，就问技术人员愿不愿意为东科卖命？

东科也已经出招了，招式平平无奇，就问其它友商跟不跟？

李东陵看着还处于实验台上的神舟3代机子，现在还只是能初见端倪罢了，想要上手体验机子，却还是远远不够。

但一些东西，却还是能够确定的，神舟3代机将是金属外壳手机，而且将搭载第一款东科自研手机作业系统等，现在新机功能还在实验之中。

东科新机，每一次都是手机行业的一次变革，神舟第三代时，依旧将是领航者，其它手机厂商跟在东科后面吃灰。

这种优势，还将领先两三年，两三年之后，并非是神舟新一代手机，就落伍了，而是随着时间推移，像神舟手机前几代那般，每次都掀起手机行业浪潮的情景，很难发生了。

其它友商不说完全追赶上神舟，但起码不会落后一代甚至两代了，因为那时候，功能手机的创新，已经陷入了瓶颈，哪怕是东科也玩不出来太多花活了。

哪怕是苹果，最震撼人心的几代机子过后，不也是如此，每年像挤牙膏一样，挤出一些新功能到新机上面。

不过，东科倒是不用担心，等到在功能机时代，无法寸进时，东科可就剑指3G手机了。

而3G手机，可不是功能机时代，而是智慧型手机时代，神舟只要吃到这块蛋糕，再充当手机行业干来年领头羊，根本不是难事。

其它友商，还得继续活在神舟的阴影之下！

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