魔眼小神医 第四百六十七章 人才

有贺工接班，柳少完成自己的任务，带上行李离开乐园。

他没有直接回驻地，顺路先去岳母家探望过岳母，然后再回家陪老爷子老太太和儿子吃了午饭，下午回驻地。

当飞行员的蓝三，把三医药业的一行人送到人才市场，又马不停蹄地赶去王将的驻地运药材。

一如上次一样，孟总等人为了节约时间，他们晚上不回乐园，招聘期间就在人才市场附近的酒店入住。

孟总等人先去酒店办理了入住手续，把行李放客房，然后只带工作时需要的物品去人才市场。

人才市场提前将三医药业的招聘位弄好，办公室也打扫得干干净净。

因为市场方面提前两天就公布了三医药业将在人才市场招聘的消息和招聘时间，前来应聘的人也不少。

孟总带着三位主管，入驻人才市场就开启招聘工作。

网络技术工贺工主要负责背调，他花了点时间熟悉了新电脑的性能，工作起来得心应手。

蓝三当天没回乐园，，他在王将的驻地等了一天，第二天上午运送一批鲜嫩植物和捣碎的药浆药汁回乐园。

他中午在乐园吃饭，下午跟随小萝莉去人才市场。

蓝三先把小萝莉送到三医药业在人才市场大厦的临时办公室，然后再去大厦外，联系队里的人员，问他们推荐来应聘的亲友们在哪。

他们团队队友们想应聘三医药业的亲友们，上午就赶到人才市场，先进行了现场摸底，人就在市场。

各人接到亲友们打来的电话，全跑去大厦外找“引荐人”。

蓝三等来应聘的队友们的亲友们凑齐，带着人员进大厦，将求职的人员带到三医药业的招聘工作位，让他们排队。

他们虽然提前跟小萝莉打了招呼，仍旧要按流程来。

身为引荐人，蓝三也在队伍旁陪同。

为了避嫌，蓝帅哥没让队里的亲友们去季哥那边排队，他们排在孟总的座位前面。

因还没到上班时间，孟总与季哥等人在办公办室，与小姑娘讨论工作。

他们筛选出来不少候选人员，背调不过关的已出局，入围的一批人才员将于下午来面试。

四位面试官分别面试取才，筛选出的名单也各自成册。

乐韵看过名册资料，心里有数了。

孟总、李主管傅主管和季可在快上班时回招聘大厅主持面试工作，贺工留在办公室陪小萝莉。

接到面试通知的求职者，都在下午上班的工作时间之前赶到，等到到工作时间，分别进三医药业的办公室的外间等候。

等到孟总上班，蓝三把自己带来的人员的资料表交给孟总，自己没在旁围观，也去办公室。

他进入办公室后直接进内间，充当传话筒。

下午面试最后一轮的求职者不少，既有这两天在人才市场入选的人才，也有前几天在网上投求职简历通过前两关的部分人才。

两类人才加起，统共有六十多位。

人员一个接一个进入办公区，直面三医药业的创立者。

进去时，有的踌躇满志，有的忐忑不安，有的面容平静，有的略带紧张，有的从容不迫。

而当离开时，有的仍满头雾水，有的眼神古怪，有的虚汗淋漓，有的满面喜色，有的与去面试前大相径庭，有的与去面试时相差无几。

求职的神态，可谓是千姿百态。

陪着小姑娘面试的贺工，全程当背景板，他神态从容，实则一肚子的疑惑，一句话，他还没搞明白小姑娘考核的标准是啥。

他计算了一下，每个人的面试时长，平均约是三分半钟！

贺工就那么看着人员来了去，去了来，形如走马观花般的快速。

乐小萝莉的工作效率很高，但架不住人员多呀，到了下班的点儿，仍有十一人还没面试。

没办法，只好加班。

因公司需要加班面试，孟总也亲自与人才市场的负责人沟通，请人才市场方面提供方便。

人才市场的官方管理自然是鼎力支持。

孟总带着季哥、李主管傅主管也回办公室，陪同小姑娘面试最后一批人才。

排在最后面试的十一位求职者，不仅要直面三医药业的老板，还要直面多位高管，可想而知压力有多大。

反正要加班，乐小同学也没急，按流程走。

最后十一人的面试，用历时五十三分钟。

待送走最后一位面试者，孟总、傅主管李主管和季哥瞅着小姑娘笑得春光灿烂。

“你们瞅着我干么子？”乐韵一头雾水，她面试应聘者时，全程没说什么出格的话，也没问什么刁钻问题呀。

“当然是瞅咱们家的小姑娘长得可爱。”挨着小姑娘坐的孟微生，伸手揉揉小姑娘的脑袋。

“信你才怪。”乐韵气呼呼地瞪眼：“小孟先生，你再摸我头，我就还手了啊。”

“还呗。”孟微生笑着收回手，他一个大男人，还怕被摸头不行。

乐韵动动小凤爪，最终没动手，算了算了，这总经理是自己亲自请回来的帮手，要是她也学他们摸她的脑袋一样摸他的头，有损他总经理的威严。

不能以牙还牙，她气哼哼地扭过头，问自己的财政大臣：“傅姐，你们究竟笑啥呀？”

“诶，也没什么，就是想起一个求职者问的问题，觉得有趣。”傅然哪里抵挡得住小姑娘的撒娇呀，实话实说。

“有哪位应聘者说了什么好玩的话？”她咋不知道？

“就是倒数第三位，”傅然忍俊不禁：“倒数第三位，他不是问了我们公司是不是经常要加班么。”

“他问加班的问题时，一脸的视死如归，表情很有趣。”

那位之所以问公司是不是经常加班，估计是因为公司在招聘面试时就加班，他可能觉得以后加班会是常态。

“……”乐韵想起了，也莫名的想笑，那位只问了一个问题，就是要不要加班的问题。

她也记得，那位问加班时一脸的忐忑不安外加认命的表情。

“面试时就加班，估计咱们公司给人的印象相当的深刻。”乐韵笑得眼睛弯成月牙儿，麻溜地整理资料表。

“有印象总比没印象好。”

孟总等人也笑起来，各人手速也不慢，利索地收拾文件。

乐韵手速快，将叠一起的文件快速分拣，成功过关的分一组，没过关的归一组。

孟总、李主管、傅主管、季哥分别传阅了小姑娘整理出来的名册，再照着名册整理自己手头的一份。

入围的人员共六十五位，经小姑娘的一顿浪淘沙，刷下去三十四位，共三十一位成功过关。

那位排倒数第三位面试的求职者，成功过关，而且他是药学工程的专业人才。

小姑娘将成功录取的人选名册定下，当天的面试工作圆满落幕。

众人收拾好行李，锁上办公室，离开。

人才市场的经理与几个高管也皆在招聘大厅，见着三医药业的一行人，满面笑容地恭贺他们一天的招聘工作顺利结束。

自家乐董不爱交际，孟总乐呵呵地与市场的高管们寒暄。

两拨人结伴离开大厦，市场的管理人员关灯，锁门。

孟总等人与人才市场的工作人员道别，也没回酒店，跟随小姑娘乘直升机回乐园。

傅哥等人接到蓝三的电话，知道小姑娘要加班，他们和古修家族的帅哥们先吃了晚饭。

等到小姑娘一行人回来，园丁帅哥们和郁奶奶将菜热一热，再摆饭。

吃完晚饭，三医药业的高管们与小姑娘去“九德堂”议事，保管人员则没参与，他们自己早早洗漱，去书院坐修。

在“九德堂”工作的孟总等人，分工，孟总和季哥、傅主管筛选网上的求职资料，李主管负责打电话通知下午面试过关的求职者。

当李主管通知完全部人员，孟总等人将网投的求职简历也筛选完。

当背景板的贺工，默默地上工。

趁着贺工在做背调工作，乐韵翻开下午面试过关的名册，指着一位跟自己的总经理商量：“这位是个不错的人才，先放人事部门或办公室历练，如果他不是以公司为跳板，愿意长留，把他培养出来，将来公司要在其他省建立加工厂或作坊，派他去主持工作最是合适。”

孟微生一瞅：“罗畅？噫，我好像有印象，他是个很好笑、很开朗的小青年，笑起来左脸有个小梨涡，长相很周正，声音也干净。”

季哥、李君和、傅然闻声翻名册，翻到某位罗姓青年的资料，看相片，是个五官端正，很清秀的小青年。

小青年毕业人大，研究生学历，应聘的是行政类的职位，现年三十一岁，有五年的工作经验。

他照本上的脸看起来比较年轻，像是二十七八岁的样子。

罗姓小青年，也是加班面试的人员中的一位。

小姑娘说罗姓小青年是个人才，季哥、李主管、傅主管默声不响地拿笔，在资料旁做上记号。

乐韵又翻名册，翻到一份资料，给孟总过目：“这个人才也不错，开朗又乐观，擅交际，反应能力与口语表达能力都很好，先观察一下，如果他愿意以公司为家，再培养培养，以后让他负责接待这一块的工作。”

孟微生看过去：“计凤归？”

季哥等人又刷刷翻名册，翻到一个纪姓，名字不对，再翻，很快就对号入座。

找到小姑娘说的人，李君和有印象了：“这个我有印象，是我面试入选的，是个很干练的女青年，身高约有一米七五，不胖不瘦，长相明艳大方，外形条件很不错。”

他再看资料：“我记得她也是离异的单亲妈妈，有一个儿子。”

孟总和季哥、傅主管也看过资料，在婚姻状况一栏明明白白地写着“离异带一子”，家庭情况一栏还写明离婚四年，儿子八岁。

李君和释说一句后，又补充：“我当时还了解过情况，计女士是因丈夫嫖娼而离婚，离职原因则是因丈夫想吃回头草，纠缠不清，她不堪其扰，干脆从公司辞职，远离麻烦源。”

计女士比傅主管还大几岁，只比孟总小一岁。

“我了解的离婚原因更全面。”乐韵笑盈盈地接话：“计女士与丈夫原本职位差不多，最初是她丈夫工资高，后来她因工作能力强，不断升职，比她老公的职位高了两级，赚得也多。

她丈夫大概因此自卑，因她长相明艳，公司的人嫉妒她，便跑去她丈夫那边挑唆，她男人怀疑她出轨，家庭矛盾不断升级。

计女士与丈夫是自由恋爱，有感情基础，最初她忍了，一直想要维系住婚姻，后来因丈夫变本加厉，还出轨公司另一个女职员，又多次嫖娼，最终忍无可忍，夫妻劳燕分飞。”

几位男士：“……”

呔，某位丢尽了男人的脸！

自己工资比老婆低，说明自己眼光好，找到了个有能力的老婆，这本来是好事儿，那位脑子里估计进水了，不惜福，反而作妖。

某位男士的行为，让在场的男士们觉得脸上无光，有想去捶人的冲动。

“小姑娘眼光独到，你说是人才那必然是可造之材。”沉默三秒，孟总笑着在某位的资料表上做上记号。

季哥、李主管、傅主管也附和孟总的话，小姑娘有双火眼金睛，经过她认证的人才，人品绝对不会有问题。

但凡有问题的，早就被筛出去了，根本没机会踏进三医公司的大门。

乐小同学也只重点挑出自己看好的两位人才，让得力干将们进行考核、培养，其他的人才就是按应聘的岗位对号入座。

贺工没打探小姑娘和三医药业对人才的安排，他兢兢业业地工作，将需要做背调的人的资料搜齐，交给小姑娘。

孟总与三位主管先筛选一遍，将入围的人员名册交给小姑娘终审，再确定名单，通知面试时间。

忙完工作，收工。

从“嫏嬛福地”出来，下了月台，贺工终于逮着蓝三问：“老蓝，我一直好奇，小美女面试考核的标准究竟是什么？”

季哥等人：“……”

这位也跟他们当初一样，一头雾水。

这很公平！

蓝三笑从由心生：“小美女面试，不考核才华与专业能力，主要是考核人品，以及看看人的气场与她是不是相合。”

“难怪面试那么快就结束。”贺工懂了，就说吧，小姑娘面试时基本没考核人的专业能力，往往只交谈几句就结束会谈。