首页 排行 分类 完本 书单 用户中心
搜书趣 > 科幻 > 无限未来之科技帝国 > 046五方会谈(中)

无限未来之科技帝国 046五方会谈(中)

簡繁轉換
作者:小小菜心 分类:科幻 更新时间:2025-10-15 16:47:57 来源:源1

晚上还有一更。(.mhtxs棉花糖小说网)

-------------------------------------------------------

会谈实际上已经接近尾声了,争吵了好几天的焦点问题,在拉锯式地谈判、反复地请示之后,也勉强达成了统一。

六楼的大会议室内,五路人马将这个最大的会议室塞得满满当当。

最少的一队公司代表都至少有4个人,除了专职谈判的人员以外,律师和精算师都是标准配置。

算起来,陈文浩这边的团队人员最为壮大。周三的时候,戴玉倩为首的三人团队,也是他在香江时都见过的熟人,从香江飞来江海市,直接出现在陈文浩面前。

同时出现的还有诺顿罗氏江海办事处的两名律师,领头的律师叫钟家豪,属于律所合伙人级别,可见江海办事处对陈文浩这个it新贵的重视。

按照戴玉倩的说法,江海办事处同事的帮忙算是内部支援,属于大客户可以享受的福利。以后如有类似的情况,依然可以享受江海办事处的服务。

不过,在随后和姜维家人签订转让合同的过程中,钟家豪的表现极为专业,其同事也对国内的财税制度非常熟悉,在工厂资产优化和合理避税方面提供了不少好的建议。这让陈文浩眼前一亮,考虑到今后还会有不少收购或是合作的需求,他当即决定和江海办事处签订服务协议,由他们负责公司在内地的所有法律事务。

自然而然,接下来的五方会谈里,陈文浩就拥有了一支超豪华的精通法务和财税的团队,而且能言善辩的律师还能充当谈判的主攻手。最新章节全文阅读.mhtxs这让他觉得超值。

方雨欣和金伟作为公司的管理人员,也全程参加了会谈。对于金伟,这段时间观察下来,能力和责任心都是合格的,陈文浩准备让他去即将成立的分公司担任副总职位。

方雨欣今后的岗位,还会留在现在的公司里(日后将成为事实意义上的总公司),不过作为公司的第一位员工,更是陈文浩一手带出来的人,新公司董事会的两个管理团队席位,将会为她预留一个位置。

谈判桌上,各家公司的律师正在认真审核和修改刚达成的协议文本,陈文浩不禁想起谈判第一天的情景,他在谈判伊始就将最新的数据扔了出来,吓了众人一大跳。

小卡翻译软件的用户已经超过8000万人!付费用户用户更是高达3000万人!比起上一周他在香江与脸书、accel、greylock,达成初步的入股草案时又增长了一大截。

当陈文浩将最新的银行收入流水,交给众公司代表后审核后,略微出现的怀疑也消失了。

这不比有些公司申请融资时,敢将用户数、活跃指数等关键指标数夸大个几倍,甚至是十几倍。那些指标属于内部数据,想造假不过是动动手指改改数字而已,只不过能不能自圆其说骗过投资者才是关键。

而陈文浩提供的数据,尤其是每一个付费用户的数据,都有确实的付费记录,更有来自银行的正式单据背书。在国内,没有哪家银行敢为此提供假单据,要知道单据上的每一个数字,都是需要银行真金白银兑付的。

陈文浩甚至怀疑,此次涉及如此大金额的投资行为,竟然能在三天里谈得差不多了,和参与者被小卡软件的高速成长给吓坏了。每拖延一天,就意味着他们要为每日新增的上百万用户付出更高的估值。一般来说,像这种规模的投资,各方来回拉锯谈判,折腾个半年一年的都属常事。

一开始的争议问题,在于脸书首先提出,小卡翻译软件的源代码、开发软件用的新编程语言,以及软件的加密算法等知识产权资产,都要并入新公司,而不仅仅是软件本身的运营业务。

软件源代码没有问题,陈文浩之前已经和小卡确认为,虽然用的是新开发的k 语言编写,但是其科技水准并没有脱离地球科技的范畴,就算公开也不会引起怀疑。

更重要的是,虽然通过k 开发的软件,能够适用于目前的所有平台,但是其开发环境却只有小卡才能提供,其他人就算学会了k 这门编程语言,没有配套的开发环境,也只等于学会了屠龙技却无龙可屠。就好比有人学会了一种高级编程语言,手头的开发工具却只有一台老式键盘手机。

所以,陈文浩的承诺就是,翻译软件的源代码可以作为技术资产并入新公司,想学k 语言也可以,但是配置了k 开发环境的设备,只会安排在新公司内部,并将严格限定数量和使用范围。

至于软件加密机制,对不起,不可能!当然合作方内部如果有这方面需求,可以优先提供技术支援。

陈文浩宣布决定后,唐立阳还想为脸书公司争取更多的主动权,因为翻译模块用到现在,他们已经明显感觉到,用k 开发的程序,在响应速度和兼容性都超出了最好的想象,这对一个日均在线十几亿用户的网站来说,诱惑太大。

不过,accel、greylock和腾讯投资都不想纠结于这一点,没有给予脸书太大的支持。他们的态度就是,脸书如果能要到更多的好处,当然是好事,大家都乐享其成。但是如果因此陷入谈判僵局,那是不允许的,接下来的股份额度分配才是需要投注最多精力的地方。

因此,当陈文浩答应脸书公司,可以派出3名技术人员常驻新公司,使用k 开发环境,为脸书的翻译模块及公开接口服务后,这一点争议便就此平息。

接下来的谈判才算是波澜起伏。实际上在随后的多数时间里,陈文浩及其团队进入了看戏模式。毕竟,另外四家公司的代表在此次正式谈判前,已经接受了陈文浩对新公司运营模式的要求。那么剩下的最重要的问题就很明显了:45%的股份如何分配?

这是一个很难调和的矛盾。谁都知道新公司必然能赚钱,而且是赚大钱,如果有可能,这四家公司的任何一家,都愿意独立吃下所有的股份。

这四家公司都是财大气粗的主,谁都想要更多的份额,谁都不肯让步。激烈的争论持续了两天,僵持不下时,如何打破僵局,陈文浩的意见就显得非常重要了。

最后,在陈文浩的协调(和稀泥)下,四家公司最终达成了大家都能接受的股权额度分配:作为陈文浩先期设备采购的主要出力者,accel、greylock分别拿下12%的股权;脸书公司因为k 开发上已经得益,占11%的股权;腾讯投资来得最晚,只吃下最后的10%。

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报