穿越之八零，懒汉媳妇是个粘人精 第 887章 你来一下！询问！

第887章你来一下！询问！(第1/2页)

话说到这里，她明白，有些事情，已经没有再谈下去的意义了！

做了好几年的老板娘，在自家男人言传身教下，早学会了隐藏内心深处得一些真实想法。

尤其是，管理着那么多工厂，接触的都是些管理层。

有时候，毫不夸张的说，她能通过对方的一个眼神或是话术，就能判断出，对方是在敷衍自己，还是找借口！

这也是如今，为什么会隐藏身份，在基层学习。

因为这样，能最直接的了解到公司的一些运作和管理层是否有能力，管理好自己的部门！

更是能发现，一些平时发现不到的问题。

现目前，自己对于iUdy这个manager还算是认可，她这人不论是工作，还是对于管理这一块，都有她自己的一些独特风格。

虽然也有缺陷，但人无完人！

她的工作能力，能把那些缺点遮盖住，所以，这并不是什么大问题！

但有些人，是该趁机会，调整一下了！

等她出来后，风控部的大多数人，又已经开始在处理自己的事情，没人理会iOyCe这个刚来没多久的新人。

在他们看来，工作中她们是同事，她们只是同事关系！

回到工位的刘芸，并没有立即拿上东西去调职的部门去报到。

拿起位子的座机，拨了个内线号码出去，在那边接通后，冲着对方说道。

“你来一下。”说完也不等那边回应，就直接挂了电话。

没多久，人事部经理几乎是小跑来的风控。

刘芸见他来了后，起身去了会议室。

见此人事部经理连忙跟上，接着关上门，在老板娘眼神示意下，又把百叶窗的帘子放了下来。

坐在会议室，椅子上的刘芸，在没有其它职员在场下，她端的是一个上位者等姿态。

目光看向人事部，冲他只是礼貌的笑了笑，并未让其坐下。

对于今天发生这种事，让她感觉非常不开心！

因此，开口直奔主题询问道。

“是谁给我换的部门？这是正常人事调动，还是有其它原因？”

人事部经理微愣怔了一下。

刚在接到电话的时候，敏锐的一下子就听出，那是老板娘的声音。

不知为什么，他隐隐感觉到，老板娘突然这样找自己，应该准没什么好事。

放下手头上所有事，急急忙忙，就赶了过来。

还没想好怎么跟老板娘打招呼，毕竟，她在这里的身份，没人知道。

可还没来得及跟她打招呼，就见她一言不发的去了会议室。

见此情况，立即跟着进了会议室。

眼下，面对着这种局面，他几乎没有做任何权衡利弊，就把助理史蒂芬出卖了。

因为，起先昨天接到史蒂芬电话后，自己还有诧异，当得知他要动的人不是别人，而是呆在风控学习的老板娘时。

自己都震惊了，当时一度以为，是大老板跟老板娘，她们两口子又玩的新花样的玩。

所以，在史蒂芬表明把人调出风控部的时候，完全就没任何怀疑，就按照他交代的。

出了一件调职通知发出来！

目光对视上老板娘那漂亮审视的目光，意识到那个环节肯定出了问题，开口说道。

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“是大老板那边的助理，史蒂芬，是他让我把您调走的，我以为是您或是大老板的意思。”

听到他说的，刘芸挑了一秀眉，跟她的猜测不谋而合。

若真是内部需要，突然给自己调职，自己自然不会觉得有什么。

又或者说，是因为自己实在是无法胜任现在的工作，为此给自己做了调职，也是情有可原。

毕竟一些人员，有内部调整，这些自己都能理解！

但不论哪种原因，都不能是因为某个人的原因，这样滥用职权！

若是这样，公司岂不是就乱套了？

会议室外面的风控部人员，一些眼尖的，有些搞不懂眼下是什么情况。

有人开始小声议论眼下的情况。

纷纷觉得这次的iOyCe这个大陆妹，有些不懂规矩了。

人事部经理找她谈换部门的事情，她反倒像是一个领导似的，走在前面，率先进了会议室。

反过来，还让行政部经理关门，拉百叶窗。

艾文挨会议室最近，她跑到艾琳身边，冲她小声议论道。

“看到没，刚人事部经理，像个下属一样跟在iOyCe身后。”

听到她说的，艾琳茫然的摇了摇头，刚自己在看数据报告，完全没注意到刚发生了什么。

“怎么了？”

艾文见她这样，就知道，她是没看到刚才那种情景，忍不住跟她描述说道。

“人事部经理来了，应该是找iOyCe谈调部门的事情，刚你是没看到，iOyCe走在前面率先进了会议室，人事部经理跟个下属似的跟进去后，关上会议室的门，又拉上百叶窗，他那架势，完全不像是对待一个普通职员。”

艾琳在听到这些后，有些诧异，可随后又解释道。

“或许是，因为iOyCe不懂这些？人事部经理帮着做一下，也没什么，大惊小怪的！”

艾文撇嘴摇头，他刚看的清楚，行政部经理面对iOyCe时，那像是下属见了更高职位级别才有的。”

他们在外面开小会时，iUdy也听秘书回报，说是人事部经理在找iOyCe在会客室谈话！

她有些纳闷，明明iOyCe出去后，从她表情中，并没有看到有不乐意。

所以，当时还以为她是同意了去其它部门。

可现在人事部经理都找了过来，亲自跟她谈话，显然她是不愿意调部门的！

若是这样，自己倒也不是不能把人留下，毕竟，她入职以来，下面人对她评价，相对来说，还是挺不错的。

虽然当初很多东西，她都一概不懂，但架不住她好学，又认真，工作中也没出过错。

为此，每个项目成立小组的时候，她都会被挑过去帮忙！

一个什么都不懂的新人，还是一个大陆来的，能在这么短的时间内，得到这么多同事的认可，那也是她自身能力过硬。

本身，自己原先确实对她这个人有些意见！

可随着后面接触发现，觉得她个人能力还是非常强的！

单说她学习英语的速度，就让自己很佩服。