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第一卷第15章回归本职工作，造火箭筒和火箭炮(第1/2页)
陈部长他们并没有在沈阳一机厂待太长的时间。
在他们临走之前，秦风也从陈部长手中接过了一枚二等功勋章。
这是组织上针对他成功研发AK-47自动步枪颁发的勋章。
覆铜钢子弹以及工业母机在之后自然也要进行论功行赏。
而陈部长没想到的是，他这次来东北，惊喜不止这一个。
51厂厂长刘国华在听到李局长回来了之后，便带着秦风给他的两参一改三结合改革计划书找到了他。
可刘厂长没想到的是，此时兵工局不止只有李局长在，一正一副两位部长也在兵工局。
他直接就带着改革计划书撞了上去。
李局长看着有些支支吾吾的刘国华，眉头一皱喝道：“你怎么娘们唧唧的，找我究竟有啥事啊？”
刘国华看了两位领导一眼，话到嘴边又吞了下去。
赵副部长见状笑呵呵道：“怎么？我们两个老头子在这里不方便吗？”
这话一出，直接让刘厂长阵脚大乱，额头都开始冒出冷汗了。
重工业部部长、重工业部副部长兼兵工总局局长，这还是刘厂长第一次见这么大的官。
“不是不是，当然不是了——”
刘厂长咬了咬牙，直接将公文包当中的计划书拿了出来，递给了李局长。
“局长，这是秦副局在我们厂进行指导的时候留下的东西。
秦副局认为我们厂的管理模式存在重大问题，所以提出了这份改革意见，所以想要以我们厂为试点。”
厂制改革计划书？
听到刘厂长的话后，李局长和两位部长都升起了浓厚的兴趣。
陈部长眉毛一挑，看向刘厂长手中的计划书道：“我们刚刚才见过秦风同志，没想到他还有东西在等着我们呢。
拿过来我看看是怎么回事。”
陈部长发话了，刘厂长老老实实的将计划书原本给递了过去。
赵副部长也好奇的凑了过来，李局长只能低眉顺眼的待在领导边上，不敢凑前去。
反正等下就可以看得着。
就是有些好奇，秦风提出的管理模式改革究竟是怎么回事。
陈部长翻开了计划书，当看到首页的内容后，瞳孔微缩。
赵副部长也轻轻的吸了一口凉气。
因为这份计划上一上来就直接否定了继承自苏熊的马钢宪法。
认为苏熊的管理模式并不适合龙国。
并且直接指出了马钢宪法的问题和局限性所在。
管理体系僵化、生产脱离实际、干群关系疏离、规章制度不合理、分配存在平均主义————
当看到秦风指出的这些问题后，陈部长扭头看了一眼赵副部长。
“你对于基层接触的更多，对于这些问题你怎么看？”
赵副部长深吸了一口气，若有所思道：“现在各地的工厂的确存在着方方面面的问题，这几点总结的非常到位。
主要是因为组织人才的素养有些良莠不齐，部分没有工作经验的被安排到了岗位上。
像是为了完成指标，盲目安排生产的事情发生的比较多。
也的确容易出现外行领导内行。
毕竟现在我们国家初立，也找不到那么多的专业人才。”
这的确也是现在龙国所面临的实际问题。
龙国一直以来都是一个农业国家，农民才是占据人口比例最高的群体，工人的数量占比并不高。
更别说是管理岗位的专业人员了，数量更少。
所以这也导致很多人都是赶鸭子上架，自然容易出现这样那样的问题。
陈部长点了点头，然后继续看了下去。
指出问题之后，接下来自然是解决问题的方式方法了。
秦风在这份改革计划上，对于两参一改三结合的模式讲述的非常清楚详细，甚至举了很多例子，显得通俗易懂。
干部参与劳动、工人参与管理。
当看到这里的时候，赵副部长的眼眸亮了一下。
“这想法非常不错啊，让干部参与劳动，了解一线生产情况，发现实际问题，这样的确可以有助于大部分人转变工作作风。
而让工人参与更是奇思妙想，让工人拥有主人翁意识，可以极大程度上调动劳动积极性。
有了这两参，干群关系可以得到极大的缓解，这个方法我看行。”
陈部长从赵副部长的话当中就听出了他对于这条建议的高度认可。
而且他也认为这两参非常不错，直接命中要害，能够切实的解决干群关系疏离、生产脱离实际、管理体系僵化等问题。
对于改革不合理的规章制度，这点两位领导自然也是认可的。
而当看到三结合的时候，赵副部长甚至发出了喝彩声。
“妙啊，实在是太妙了。
将管理者的组织能力、技术人员的专业知识和工人的实际操作经验融为一体，这样的话工厂就可以非常高效的运转。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第一卷第15章回归本职工作，造火箭筒和火箭炮(第2/2页)
也可以有效解决现在工厂质量低、合格率低的问题。
秦风这是又给了我们一个大惊喜啊。
部长，我看这两参一改三结合必须要重视起来，苏熊是苏熊，龙国是龙国，国情毕竟不一样。”
陈部长脸上露出笑容，颔首道：“这份计划书的本质就是从群众中来，到群众中去。
对于探索我们龙国自己的工业化道路提供了非常重要的思想管理思路。
没想到秦风同志远在美帝留学，却一直都对国内如此关注，这对于我们的工厂来说的确是一剂良药。”
随即陈部长看向了李局长。
“秦风提出的这两参一改三结合我们基本上认可，你们也不要有太大的思想负担。
既然是管理模式的改革，那就按照秦风同志说的，先从626厂和51厂开始。
也让我们看看改革的实际情况，从中发现问题，解决问题。
至于这份文档——”
陈部长递给了李局长。
“你们复写一份，原本我们需要带回北平进行研究。”
李局长此时还有些懵，听到领导的话后连连称是。
两位领导对于这份计划书非常重视，并没有继续在兵工局停留，而是以最快的速度返回了北平。
这份报告书最终呈现到了两位首长的办公桌上。
而大首长很快就做出了肯定的批示。
“如行之有效，可于全国进行推广，搞出适合我们龙国的‘马钢宪法’。”
大首长的批示很简短，但却有一锤定音的效果。
而秦风还并不知道自己对于两参一改三结合的计划书都已经被大首长知道了。
此时的他也离开了沈阳一机厂。
他来这里的目的已经初步完成
如果沈阳一机厂在制造机床的时候遇到无法解决的问题，那么他还会再次过来。
现在的他准备回归自己的本职工作——军工！
现在已经快要4月份了，距离半岛战争的爆发也就剩下几个月的时间，他必须要制造更多先进的武器装备，减少战士的伤亡。
秦风再次回到了626厂，不过他只是留下了一份机枪图纸。
现在AK-47自动步枪已经确定将会成为龙国下一代制式步枪。
镀铬槽也已经买了回来，并且都已经安装到位了。
有着他留下的工艺，枪管镀铬并没有遇到什么阻碍。
而这款步枪也有了它自己的名字——50式自动步枪。
然而光有步枪还不够，还需要一挺机枪，用于加强班组火力。
现在解放军主要的轻机枪型号也非常驳杂。
有ZB-26轻机枪、国产捷克式轻机枪、歪把子、拐把子、勃朗宁、布伦轻机枪等等，这些机枪口径不同，性能也已经跟不上时代了。
所以秦风便给了626厂一份RPD班用机枪的图纸。
这挺机枪于44年开始开始服役于苏熊部队，一直到60年代才被PK通用机枪所取代。
而现在龙国的工业基础想要生产PK通用机枪还有些吃力。
所以目前这挺RPD班用机枪才是最适合龙国的班组火力。
它在拥有着不错性能的同时，弹药使用的也是M43型枪弹，也就是说两款枪的弹药是通用的。
这对于龙国本身就脆弱的后勤来说非常重要。
至于626厂能不能造出来他并不担心。
相较于AK-47自动步枪而言，这挺机枪的制造难度反而更低。
随即秦风便马不停蹄的赶到了52厂，前身是沈阳兵工总厂第二分厂。
主要任务是火炮制造、修复以及仿制。
不过现在的52厂并不具备火炮制造的能力，仅具备火炮修复的能力。
而主要的原因依旧还是源自于苏熊的掠夺。
他们抢走了大部分的设备，这也直接让沈阳兵工厂丧失了火炮制造能力。
一直到156项重点项目之后，52厂才恢复了身管火炮的生产能力，这个工厂也是大名鼎鼎的724厂。
看着曾经辉煌的沈阳兵工厂变成这副模样，秦风还是非常痛心的。
不过现在的他也并没有太好的办法让52厂恢复火炮生产能力。
除非沈阳一机厂那边已经具备了机床制造能力。
不然就算是他来了也是巧妇难为无米之炊。
可火炮不仅仅只有身管火炮，火箭筒、火箭炮也算是火炮。
一个是单兵大炮，另一个更是不弱于大口径火炮的神器。
这也是以当前龙国实力可以造出来的大威力武器。
同样也是将来战争急需的武器装备。
有了火箭筒战士们就拥有了对抗美帝装甲洪流的能力。
不用再扛着炸药包去炸坦克了。
火箭炮更不用说了，这玩意就是大杀器。
