景影帝步步为营，沈医生在劫难逃 第163章 你到底凭什么？

第163章你到底凭什么？(第1/2页)

当那道身影渐近，秘书部众人迅速站在两侧，齐声问候：

“景总。”

杨依然站在人群中，心跳快得发慌，她不自觉地攥紧微微汗湿的手心，目光却难以从那人身上移开。

如此近距离地看他，那份迫人的气场愈发强烈。

黑色的西装勾勒出挺拔身形，俊美的脸犹如上帝杰作，她脑中一片空白，只剩一个念头反复回荡。

这世上怎么会有如此完美的人？

显赫的家世，无可挑剔的容貌，更难得的是始终洁身自好。

就在景珩即将从她身旁走过时，她忽然不小心将手中的文件夹散落在地。

纸张飘散的声响在安静的办公室里显得格外突兀，她顺势蹲下身，恰到好处地露出纤细的脖颈和微红的眼眶。

她心中早已预演了接下来的场景，男人会俯身将她扶起，而她会抬起盈满水光的眼眸，露出三分委屈七分倔强的神情。

电视剧里不都是这样演的吗？那些高高在上的男主角，最容易被笨手笨脚却努力坚强的女主角打动。

文件夹从她手中滑落确实是个意外，可就在纸张飘散的瞬间，她心底却不由自主地升起一丝隐秘的期待。

这一切都像极了偶像剧的情节。

然而接下来发生的事，打碎了她一厢情愿的幻想。

景珩连脚步都未曾停顿，直接从散落的文件旁走过，甚至连余光都未曾扫过她蹲在地上的身影。

只有那微不可察蹙起的眉峰，泄露了淡淡的不悦。

直到办公室的门轻轻合上，秘书部众人才不约而同地松了口气。

景总周身的气场实在迫人。

待紧绷的神经稍缓，所有人责备的目光齐刷刷投向杨依然这个罪魁祸首。

就连平日对她多有照拂的那位男同事，此刻也紧锁眉头。

而处于视线焦点的杨依然却仍陷在困惑里，剧情为何不按剧本发展？

是不是因为她刚才低着头，景总没能看清她的脸？

对，一定是这样没错！

她脑海里反复回放着男人清冷的身影，心口像被什么东西挠着，一阵酥，一阵痒。

这样的男人，就该是为拯救她而来。

可心底还是漫上几分委屈，她慢吞吞地蹲在地上收拾散落的文件，眼泪快要落下，为什么他连片刻的停留都不肯给她？

一位女同事再也看不下去，冷声道：

“杨依然，我不知道你当初是怎么进的景氏，能力差就算了，还总是毛手毛脚。”

她居高临下地看着蹲在地上的人，语气严厉：

“今天要是因为你连累整个部门，你就等着瞧。”

杨依然抬起泪眼朦胧的脸，声音哽咽：

“我......我真的不是故意的。”

为什么所有人都要这样针对她？她越想越觉得委屈，眼泪止不住地往下掉。

周围的同事见状，不约而同地露出厌烦的神情——又来了。

这样下去什么时候才是个头？

有人暗自思忖，不如直接联名向公司反映，请求人事部处理这个麻烦。

往后不仅要适应新总裁的强势作风，还得忍受这样的精神折磨，要是真被逼出心理问题，这算不算工伤？

（本章未完，请点击下一页继续阅读）第163章你到底凭什么？(第2/2页)

“我管你是不是故意的！你成年了，又不是三岁小孩，凭什么一句不是故意的就能为自己的无能开脱？”

那位女同事越说越气，言语也越来越尖锐：

“凭什么你的失误要连累整个部门？凭什么大家都得为你的粗心买单？”

“你自己说——你到底凭什么？”

杨依然被对方凌厉的气势逼得说不出话，她还是第一次见到这位同事如此咄咄逼人的模样。

而她永远不会明白的是，当她一味沉溺在自我幻想中时，她那简单的思维根本理解不了此刻局势的严峻。

景总此前的种种表现，早已在秘书部每个人心头悬起一把刀。

除了杨依然，秘书部的每一位员工都毕业于顶尖学府，是经过层层筛选才进入景氏的精英。

这份待遇优厚、前景光明的工作来之不易，谁也不愿因为一个不合时宜的失误而失去它。

偏偏在这个节骨眼上，这个格格不入的同事竟在景总面前出了这样的差错，怎能不让人恼火？

那位同事发泄完怒气，不等杨依然回应，便在众人的劝解下回到了自己的工位。

杨依然迎上四周投来的不满目光，心头再度涌上熟悉的委屈。

她垂下眼帘，最终只在心底化作一声轻叹。

罢了，等到她得偿所愿的那天，定会让他们为今日的所作所为付出代价。

景珩步入办公室，整个空间延续着他一贯的冷色调风格。

他直接走向办公桌，继续翻开助理准备的秘书部人员档案。

当翻阅到某页时，他的目光稍作停留，随即抬眼看向静立一旁的韩墨。助理显然明白他的疑问，立即解释道：

“景总，我初次看到这份档案时也感到疑惑，这位员工的入职流程完全合规，是通过正常招聘渠道录用。”

“我特意核查过她的背景，确认没有特殊关系引荐，家庭情况也很普通。”

韩墨此前审阅这些档案时就注意到，在一众顶尖学府毕业生中混入一个三流院校毕业的员工确实突兀。

这并非学历歧视，若能力出众倒也无可厚非，但她的过往经历实在平平无奇。

而且今早这番不合时宜的举动，更让人难以将能力出众四字与她联系起来。

景氏并非不录用普通院校毕业生，但公司历来被顶尖人才占据。

除非个人能力特别突出，否则普通背景的应聘者很难通过严格筛选，多数求职者深知这点，往往不会轻易投递简历。

正因如此，这位杨依然的情况显得格外特殊，不知情者，难免会猜测她背后是否另有倚仗。

韩墨略作迟疑，继续汇报：

“其实......我曾无意间听到秘书部几位同事私下议论，大家对这位杨同事颇有微词。”

他斟酌着用词：“普遍反映她业务能力确实欠佳，经常影响团队进度，更麻烦的是，只要有人稍作指正，她便会当场落泪。”

景珩闻言眉峰微挑：“表演型人格？”

他合上文件夹，声音沉稳：“通知人事部负责人，下午会议室集合。”

既然要调整，便从最显眼的开始。