重生官场之权力巅峰 第122章 浪成于微澜之间2

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1996年1月7日，周天。

席卷奉省的舆论热潮，经过一周的传播与发酵，非但没有丝毫平息的迹象，反而像是被添了新柴的烈火，借着南下的报纸和杂志，在全国范围内掀起了更为汹涌的波澜。

兴科公司，董秘办公室。

一个小小的办公室里，五部崭新的电话机一字排开，铃声像是串通好了的交响乐，此起彼伏，就没真正断过。

冯子豪和他手下两个刚从大学招来的实习生，已经处于一种近乎麻木的状态。

每个人都恨不得长出三头六臂。

耳朵边上永远是话筒，嘴里重复着近乎相同的话术，“喂，您好，这里是兴科技术公司”，手里的笔在笔记本上疯狂记录，纸张翻得哗哗作响。

“您是沪市第一百货的采购部？要订八百台VCD？还有两千个电热水壶，四千个插排？好…我们公司的政策是，预付款达到百分之五十，可以优先安排生产，并且享受百分之五的折扣减免……”

“喂，您好，这里是兴科技术有限公司……是的，我们就是报纸上那个兴科……什么？您是《羊城晚报》的记者？想约江董的专访？非常抱歉，我们董事长的日程今天已经全部排满了，我先帮您登记一下，稍后一定给您回复，好吗？”

“你好，我是江振邦董事长的秘书……啊？之江卫视？你们也要来采访？好的好的……”

这几天，来自全国各地的电话，如同雪花般涌入这个小小的办公室。

有各大城市的百货公司、家电卖场，挥舞着钞票要订购兴科的所有产品。

有财大气粗的批发商巨头，开口就要承包整个省的总代理权。

甚至还有南方的私营企业老板，想方设法打听到江振邦的手机号，开出百万年薪的天价，想挖他过去做职业经理人。

现在的江振邦，也已经完全用不着海湾市宣传部或者母校帮忙牵线搭桥了。

全国各地的媒体，从省级卫视到行业内部杂志，嗅到这股热度，发现了其中巨大的新闻价值，都开始主动要求来兴宁做专访。

实在是江振邦的故事太具传奇性了。

二十一岁的年纪，应届大学生的身份，临危受命的悲壮背景，八十天扭亏为盈、订单过亿的惊人业绩，再加上国企改革、下岗潮的苗头逐渐兴起，国货自强这些极具时代感的光环加持……

所有元素叠加在一起，构成了一个完美的、让全国公众都为之瞠目结舌的叙事。

热议如潮水般涌来。

有人赞叹他是百年一遇的商业奇才，是国家未来的经济栋梁。

有人感慨这是改革开放催生的时代英雄，是属于九十年代中国人自己的励志故事。

连带着，兴科公司的订单自然也迎来了爆炸式的增长。

中午十一点半，临近饭点，铃声总算有了片刻的喘息。

冯子豪拿着写满了的通话记录，敲开了江振邦办公室的门汇报工作。

自舆论掀起后，兴科又增加七万三千台VCD的预购订单，按平均2200一台的出厂价，再抵消折扣优惠，总金额约等于1.5亿，其中预付款已到账了6000万。

至于兴科其他产品的订单，也翻倍激增，总金额达8000万，公司的库存都空了。

剩下的只有幸福的烦恼，虽然江振邦已提前布局进行了扩建增产，但员工依旧不够，兴科的产能还是跟不上。

加之当下这个年代的媒体速度传播较慢，舆论热度还未达到顶峰，可以预见的是，后续订单还会又一波大幅度的增长，兴科可能要面临一段时间供不应求的情况。

但应该不会积压过多订单，导致大范围客户流失和品牌受损的负面状况发生。

因为强大舆论带来的第二个好处就是，在上周，江振邦和孙国强、刘学义在酒桌上谈完合并计划之后，为了迎接方省长的视察，也为了应对可预见的订单增长，兴宁市委市政府以惊人的速度，连夜开会，特事特办，用“无偿划拨”的形式，将兴宁市五金厂和塑料厂两个国营厂，送给了兴科技术有限公司。

这两个厂子此前效益非常一般，所以整件事几乎毫无阻碍，五金厂和塑料厂的上上下下都是喜迎王师的氛围。

有些员工和领导，听闻自己以后就是兴科的人了，当天放鞭炮吃饺子，喜气洋洋的直接在阳历年就把春节给提前过了。

一夜之间，兴科的总职工人数，从一千人，暴增至一千八百余人。

目前兴科正在对塑料厂和五金厂的生产线进行技术改造，完成后，便能让兴科的供应链大大增强。

两个厂子的冗员经过短暂的培训，可以很快补充到VCD的生产线中，大幅提高兴科的产能。

不过江振邦没有直接合并两个国营厂，而是顺势将两个厂子完成公司制改革。

自己也将兴科技术有限公司，改成为了兴科集团股份有限公司。

兴科集团以控股的形式，掌管兴科机械公司和兴科塑料公司两家子公司，兴科集团内还分别设立了：家电事业部、视听事业部、通信与信号事业部。

不直接将两个国营厂并进来，而是成为子公司，原因很多。

直接吞并两个文化、机制完全不同的老厂，将其员工和管理体系完全打散重组，极易引发剧烈的文化冲突和员工抵触，管理成本极高，子公司模式，给予了缓冲和过渡期。

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另一方面，也是给未来的资本运作空间。

如果未来两个子公司发展得好，子公司架构为它们单独引入投资、甚至上市融资预留了可能性。

反之，如果经营不善，也更容易进行剥离或关闭，相当于多了一层防火墙。

给兴科本部设立家电、视听、通信三个事业部，则是为了兴科本身的各司其职，相互协作，进一步优化组织架构。

“另外，五金厂和塑料厂的接收工作已经全部完成，技术改造方案也通过了，最多十天，就能给我们的生产线提供稳定的零件供应，生产部初步计算，VCD的成本约能压缩到九百块钱一台……”

“马超那边什么情况？”

冯子豪照着本子念：“朝阳酒业的桃子酒明天就能开坛，马超信心很足，说是明天想请你吃个晚饭，尝一尝。食品厂的干脆面试吃反响很好，正在进行包装设计阶段……”

“走，先吃饭去吧，边吃边说。”

江振邦带着冯子豪来了食堂，但今天他没去小食堂，而是在大食堂找了个位置，跟着员工一起排队打餐。

“厂长！你来我这先打啊？”

员工们看到了，也没有太惊奇，因为江振邦并不是总在小食堂吃的，偶尔也会在大食堂吃，有在队伍前面的职工看他来，立刻自愿让出位置给他插队。

“不用。”

江振邦笑着摆摆手，继续听冯子豪汇报工作。

“从《羊城晚报》到之江卫视，还有京城的好几家，都想采访你…有几个名气不那么大的，说是已经坐火车来兴宁了。”

江振邦道：“已经在路上的，就让人家来吧，你安排好时间。其他的你可以讲讲让他们推迟两天，尤其是京城的，等15号方省长到兴宁，你提前通知他们一起来。”

“我之前炒作是为了销量，现在也要给领导画面啊，不能喧宾夺主嘛。”

“好的，明白。”

冯子豪连连点头记下，方省长来视察的日子已经定下了，就是15号下周一。

排了五六分钟队，二人才打上饭，但食堂人满为患，没有空位。

江振邦和冯子豪只能回小食堂，看到了高志远，他便说了下排队的情况：“员工多了，这个老食堂有点小，耽误事儿啊。”

“新食堂虽然在建，但至少一个月之后才能竣工。眼下这个问题还是要解决的，你想想办法，在不影响生产和工人用餐体验的情况下，拿个方案出来。”

“花点钱也没什么…实在不行就在伙食上多加点肉，堂食一部分人，给工位上的工人送一部分，搞个分流。”

高志远点头：“好，没问题，明天就改。”

江振邦又道：“咱们这些领导，每人的基本工资加分红，每月到手最少也是万八千块了，我和文明有产品分红，赚的更多。但无论如何，记住一点，千万不要脱离群众。哪怕是九分想着自己，一分想着基层职工呢。”

“两参一改三结合不是口号，是有制度的，干部也要参加劳动。我这周没下车间，是因为我一直在去其他国营厂视察，也相当于下了车间。”

“另一方面，公司飞速发展，大家要多加强学习，不止是学管理，更要学些电子和家电相关的知识，起码对当下前沿的行业动态有个了解，不要被甩下了。”

因为有职工代表私下跟江振邦反映了部分高管不太好的苗头，他没有指名道姓地轻点了一下。

众人心中均是一颤，连声称是是是好好好，江董批评的是，我们下午就去门口扫雪，晚上挑灯夜读！

自入职当天，打跑了罗志余三人之后，江振邦在他们面前再也没红过脸，没骂过一个脏字，平常交代工作的语气也是平静舒缓的，但威势却越来越重。

好似渊水深沉静止，又像山岳巍然耸立。

如今全国热议，好评如潮，又给江振邦镀了一层金身。

就连是陈玉彬和王辉这俩个快要退休的老家伙，对他都有点发怵的。

可能是因为江振邦不轻不重地点了一句，大部分高管们的用餐时间，比平常快了不少，匆匆忙忙的吃完就去工作了。

小食堂内，就剩下陈玉彬和江振邦二人。

“上周五，组织部派了个考察组来兴科，开完了民主推荐会。”

陈玉彬忽然压低了音量：“你的正式任命啥时候下来？”

孙国强没有食言，之前说要等奉省电视台播报了兴科的新闻，他争取在方省长来之前给江振邦扶正，送他一程。

眼看着下周省长就要来了，也开始走流程了。

“具体时间不确定，但说是明天周一早上开常委会集体讨论。”

“有把握么？”

陈玉彬问完，又略有担忧地提醒：“虽然有书记和市长支持，但之前下去那四十多个厂领导，可是和几个常委沾亲带故的…能量不小啊，场外因素你也要考虑到。”

可不么，都告到中枢去了。

但江振邦还是尽量保持平常心，至少脸上云淡风轻：“通过了更好，没过就继续聘任，无论什么级别，一样都是为了人服务嘛。”

陈玉彬心道扯犊子，都是为人民服务，那让你小子掏大粪去，看你愿意不愿意？！