重生官场之权力巅峰 第180章 不做赘婿

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刘学义的话再明显不过，他希望江振邦能找一个高官家的女儿。

这种政治联姻，在体制内太常见了。

一个强有力的岳家，就是一座稳固的靠山。

江振邦只是诚恳道：“刘叔您讲的这些，我也认真想过，但我觉得，政治联姻这种东西，弊大于利！”

他先给出了结论，然后开始剖析原因。

与高官子女联姻，看似是一条捷径，能在短时间内获得巨大的政治资源。

可这世上所有的馈赠，都在暗中标好了价格。

你娶了谁家的女儿，就等于将自己的前途与那个家族的兴衰荣辱捆绑在了一起。

一荣俱荣，一损俱损。若是岳家出了事，第一个被清算的就是你这个女婿。

更何况，这种关系并不对等。

你在享受岳家带来的便利时，也必须付出相应的代价。

比如，让渡自己的一部分决策权，甚至在某些时刻，成为别人棋盘上的一枚棋子。

重活一世，江振邦可不想做赘婿，受制于人。

最重要的，那些人从小被捧在手心，大多娇生惯养，脾气骄横跋扈，性格上是有问题的。

娶一个回来，不是找了个贤内助，而是请了个祖宗，后院起火，足以断送一个干部的政治生命。

江振邦说完自己的理解，最后总结道：“所以我认为，找伴侣，最重要的是看人品、性格、彼此感情，看她能不能跟我同甘共苦，能不能把我们的家当成自己的事业来经营。

“至于家庭背景，反而是最不重要的。”

“一个稳固的后方，比一个能提供助力的前方更重要。”

“萧潇的家境虽然不优渥，但正因如此，才没有那么多复杂的利益纠葛。她本人也不是那种只会风花雪月的女孩子，她有自己的思想和能力，在很多事情上，能给我提供非常好的建议。她懂经济，也懂国际贸易，对我都是实实在在的帮助。”

一番话说完，办公室内一片安静。

刘学义静静地听着，脸上的表情从最初的迟疑，慢慢转为释然和赞许：“你想的更远些，也很全面，很好，我也就是以过来人的身份，给你一些老经验，不一定有用的。”

江振邦正要说什么，刘学义摆手，严肃道：“行了，聊正事吧。”

“兴科的陈书记过完年四月份就得退了，这个事儿，咱们之前在奉阳和少康省长讲过，他的态度比较暧昧。”

“你的年龄是个问题，我估计，省里大概率不会让你董事长兼书记一肩挑的，所以你要提前做准备了。”

江振邦点了点头：“方省长私下也跟我说了，等兴科正式升格为省属国企后，他会出面提名，找一个常委们都能接受，年龄大一点、资历老一点的同志过来跟我搭班子，主要是起个压舱石的作用。”

九十年代的国企，董事长和党委书记由一人担任的一肩挑是常见模式。

但江振邦的年龄和党龄都太小，其次，兴科毕竟是国企，无论是省委还是方清源本人，都想往兴科安插一个眼睛进来。

这点，江振邦还是能接受的。

反正只要控制好董事会席位，国企内的书记在现在这个年代就是个摆设，兴科的实际控制权，还是牢牢攥在江振邦这个董事长兼总裁手中。

说完，江振邦又补充道：“不过我想争取一下，看能不能在四月份，把兴科升格挂牌的事彻底落实下来。”

“这样一来，陈书记也能赶在退休前把行政级别提到正处，老人家奋斗一辈子了，不容易啊。”

刘学义也很是赞同：“是这个道理，过完年咱们再去趟省城，一起努努力，催一催。”

他又像是想起了什么，继续道：“还有兴科的副书记王辉，我前两天看了档案，今年七月份，他也到退休年龄了。陈书记不一定能赶上提级，但他肯定是能赶上的。”

刘学义身体微微前倾，压低了声音：“正书记必须得让给省里，这个咱拦不住，但副书记就没必要让了，你得在兴科正式升格之前，把这个人选提前安排好。”

“否则，等王辉退了下去，你就又给省里留了个口子。”

江振邦道：“这个，我让陈书记已经私下找王辉同志做思想工作了，让他把副书记的位置让出来，做专职纪委书记，他基本同意了，等过完年就能落实，反正工资不少他的，待遇也不缺他，这专职纪委书记，等兴科省属了，一样也能提副处。”

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“只是这接任副书记的人选……书记您这边，有没有什么安排？”

江振邦这是在表明姿态。

以后兴科若是提为正处，那兴科集团的副书记就是副处级干部。

现在兴科还是隶属兴宁市，这么大的一个官帽子，江振邦必须征求刘学义这个书记的意见，何况对方主动提出来，没准就有这层意思。

熟料刘学义只是摆了摆手，道：“这事儿你自己拿主意吧，不用问我。你赶紧选好，把名字报上来，春节后我给你上会通过一下，抓紧把这个空子补上，免得夜长梦多。”

“谢谢叔叔啦！”

江振邦有些惊喜地笑，这是把兴科集团内部的人事任免权，全都交到了他手上。

刘学义是真信得过自己啊，大概是从最开始一入职，江振邦旗帜鲜明的站队他这个市长而不是孙国强，让刘学义感受到了忠诚，所以现在用人不疑了。

“兴科的事，你自己心里有数就行。”

刘学义端起茶杯喝了一口后，话锋一转：“我现在想的是除了兴科之外，另外十一家工业国企。”

“过去，这些厂子是包袱，如今都起死回生了，一部分转亏为盈，一部分欣欣向荣，发展的突飞猛进，这批干部很得力啊。”

江振邦笑了笑，静待刘学义讲出真实目的。

“但问题也来了，当初为了稳住局面，我们搞的是代理厂长，为期六个月。现在已经快过去两个月了，需要提前考虑六个月期满后这些人的安排方式了。”

江振邦接话：“您是怎么想的？”

刘学义皱眉道：“按理说，人家干出了成绩，是厂子起死回生的大功臣，就该名正言顺地扶正。可问题是，这批人足足有四十三个，太多了。”

“另一方面，也很关键。当初搞混改，这四十三个管理者大多都认购了公司的股份，很多企业也不再是国资控股了。”

“像朝阳酒业这样的，改制后管理层加上职工的占股为70％，国资仅占30％，成为了独立的市场主体，和咱们兴宁市政府没有行政隶属关系了，咱们只是股东之一。”

“那这种兴宁市不在控股的企业管理人员，还算是国家干部吗？我们市委市政府，对朝阳酒业这个公司都没有绝对的人事任免权了，只有在董事会的投票权，还怎么给人扶正呢？”

1996年国企改革仍处于探索阶段，核心任务是通过建立现代企业制度，推动政企分开和产权改革，让企业真正成为市场主体，围绕抓大放小的战略，对国有企业进行改组和改造，尚未触及国企和管理人员的行政级别改革。

不过这事儿，江振邦也已有预案，此刻他便答道：“那些国资仍占51％以上的控股企业，肯定还是国企，其管理人员的身份自然也是干部。”

“国资参股但非控股的企业，相关管理人员，就得做好身份转换，让他们自由选择了，我想，最好还是保留回归通道，确保平稳过渡。”

“但这批人以后若不想做老板了，还想回到政府上班，那肯定得进行转让退股的……”

江振邦大略讲了讲，又道：“实际上，关于混改后原国企管理人员身份与安置的方案，发改科的孟启辰已经写完了，崔局长和爱军市长正在研究，修修改改的，春节后就能报上来，到时您再给出指导意见吧。”

刘学义有点意外，心中再次赞叹江振邦工作干的到位，让人省心，笑道：“那不错，我就等着看了。”

二人又聊了会儿，有副市长来找刘学义，江振邦借机告辞。

从书记办公室出来，转头他又去了隔壁的纪委办公区。

接下来，江振邦要给徐震送礼！

给纪委书记送礼，这事儿放在二十年后，借江振邦两个胆子也不敢。

但在九十年代这个野蛮生长的时期，规则与人情之间的界限还很模糊，也没什么不能干的。

毕竟，徐震在自己提拔正科的常委会上，投下了关键的赞同票，非常之银义。

江振邦必须要感谢一下！

但送礼的方式却需要巧妙一些！