重生官场之权力巅峰 第207章 兴科的新书记

第207章兴科的新书记(第1/2页)

赵国斌这个问题，问得很关键。

因为在1996年的当下，正处于现代企业制度和《公司法》开始推行的初期，国企治理结构尚在建立和完善中，职务设置也更为灵活多样。

直到2015年，中枢下达了一份关于深化国企改革的文件，才首次明确提出了“党委书记和董事长一般由一人担任”的要求。

所以，现在兴科集团内，由党委书记陈玉彬担任副董事长，江振邦这个副书记担任董事长和总裁的职务，也并不算违规和罕见。

王志成回答道：“关于这一点，组织部和国资局的联合考察组之前做过调研。认为兴科集团是从激烈的市场竞争中杀出来的，江振邦同志作为创始人，在企业内部拥有绝对的威信和经营决策能力，目前实行的‘总裁负责制’效果很好。”

“所以我们组织部向国资局咨询过，一致认为，新任书记进董事会，还是继续担任副董事长，不干预具体的经营管理，主要负责党建、纪检和队伍思想建设，为企业的经营发展保驾护航。”

赵国斌“哦”了一声，眼神飘向身旁的一把手，嘴唇动了动，终究没再多说什么。

省委副书记兼奉阳市委书记周学军，则面带一丝迟疑：“这个……振邦同志确实年轻有为，懂经营，这是他的优点，但……”

“这个思路是对的。”

金瑞泽忽然出声，语气轻飘飘的，却直接打断了周学军的话。

“既要加强党的领导，又要尊重市场规律，保持企业的活力。书记兼副董事长，给年轻人压阵，这个搭配合理。”

言罢，金瑞泽看向王志成：“志成部长，既然方向定了，你们组织部有没有合适的人选推荐？”

王志成看向笔记本，说道：“关于兴科集团党委书记兼副董事长的人选，组织部征求了省国资局的意见，他们从出资人监管和行业匹配角度，倾向于选派一位既懂宏观政策、又能准确把握改革方向的同志。他们特别提到，兴科之后的发展，政策敏感性极强，需要一位明白人坐镇。”

他特意顿了顿，强调了程序：“根据干部任用条例，组织部会同省国资局，经过广泛听取意见和慎重考察，依照政治过硬、熟悉经济、善于协调、能稳局面的原则，结合岗位特殊性，有一个初步人选……”

“那就是省委政策研究室，经济研究处处长徐文远同志。”

这个名字一出，省委副书记、奉阳市委书记周学军下意识看了省委秘书长何有为一眼。

省委政研室，秘书长的人嘛。

而专职副书记赵国斌，则看向了一把手金瑞泽。

归根结底，还是省委书记的人。

王志成继续道：“文远同志今年48岁，年富力强。他长期在政研室工作，是我省经济政策，国企改革、产业调整方面多项重要文件的直接起草者或核心参谋。他对省委、省政府关于搞活国有经济、组建企业集团的战略意图，理解得非常透彻……”

王志成从政治和政策水平可靠，专业契合、协调身份得当、个人意愿与发展等多个方面评价了徐文远，最后总结：

“在当前情况下，徐文远同志应该能够同时满足加强党的领导、保障视察筹备、深化企业改革、平稳完成整合这多重任务的合适人选。请常委会审议。”

会场短暂安静，就在其他常委们消化着这个提议的时候，方清源开口了。

“文远同志，我印象很深。去年那份关于全省工业结构调整的报告，就是他主笔，很有见地。而且呢，他也对振邦同志写的那篇县域经济调研报告非常欣赏，两个人应该能相处的来。”

微微一顿，方清源又道：“他去了兴科，等于在我们省委省政府和兴科之间，搭起了一座通畅的政策桥梁。有他把控政策方向，振邦同志搞经营就更敢放开手脚……所以，我赞成！”

（本章未完，请点击下一页继续阅读）第207章兴科的新书记(第2/2页)

金瑞泽微微颔首，态度不言而喻。

其他常委们自然明白怎么回事了，组织部长只提了徐文远一个人的人名。

一把手和二把手都支持了，省委秘书长何有为肯定也是赞成的。

他们还能说啥？谁能反对呢？

“我同意。”

“没意见。”

“徐文远同志确实合适。”

数秒内，兴科集团新任党内一把手的人选就全票通过了。

“对了，这陈玉彬同志是…4月20号那天退休？”

金瑞泽忽然想起了什么，问了王志成一嘴，得到对方肯定的回答后，他沉吟道：“祝副总是5月8号到兴宁视察，十八天，不到三个星期……”

“同志们，这是个空档期啊。”

金瑞泽皱眉道：“兴科集团虽然是企业，但这次也是政治任务的排头兵。临阵换将，兵家大忌。如果4月20号按规定让陈玉彬同志退下来，新同志徐文远顶上去，满打满算，留给徐文远熟悉情况的时间也就半个月……这？”

这什么这啊，不是你让我把这事上会的吗？

王志成心里纳闷，但还是给出了解决方式：“那我们组织部可以找陈玉彬同志聊一聊，让他延迟一个月退休，等祝副总理视察结束，把这一仗打漂亮了，再退也不迟。”

金瑞泽嗯了一声，又沉吟了一下：“关于徐文远的任命文件可以提前下发，四月末就让他去兴科报到吧，名义上是候任，先熟悉环境，搞好新老交接。”

“等陈玉彬五月份退下来，他再顺理成章地接班。这样既保证了工作的连续性，也给了新同志学习的机会。”

王志成说好：“这个办法好，书记考虑的周全。”

金瑞泽身子往后一靠，双手交叉放在身前，又语重心长地说道：“我们要充分尊重老同志嘛，陈玉彬同志在锦红厂干了一辈子，如今兴科集团成了全省甚至全国的典型，也有他的一份功劳。”

“这是人家职业生涯最后的高光时刻，在这个节骨眼上，让人家收拾东西回家抱孙子，连向首长汇报工作的机会都不给，那就太不近人情了。”

常委们连连说是，但又从这番话里品味出不一样的味道了。

金瑞泽自己也是明年就到龄退二线的老书记，他对“退休”、“离场”、“人走茶凉”这些字眼，那是相当敏感。

他是在借陈玉彬的事儿，敲打在座的各位常委。

只要老头我还在位置上一天，那你们就得给予足够的尊重，不要太放肆，没什么用！

众常委心领神会，对陈玉彬延迟一个月退休的事儿自然没有意见。

刚刚还吃了瘪的周学军，也放低姿态，一本正经地开口：“书记让陈玉彬同志延迟退休这个提议特别好，扶上马，送一程。既有人情味，又有工作原则，更能确保平稳过渡。”

他又话锋一转，称赞道：“徐文远这个同志我也有了解，党性强、原则硬、作风正派，还懂经济，是个合适的不能再合适的人选了。”

周学军说完，金瑞泽冲他微笑着点了点头，眼神仿佛在说，嗯，这就对了。

人事定完，剩下的就是一些琐碎的接待细节。

总院的先遣组会在祝副总来之前的4月25号到兴宁，省里也得派个工作组，在先遣组到兴宁之前提前介入，做好基础性准备工作，以便在领导到达后能高效汇报并协同工作。

会议临近结束，金瑞泽合上笔记本，揉了揉眉心：“那会就开到这…那个，小江董事长现在人在奉阳还是兴宁？”

秘书长何有为接话道：“在首都呢，听说他正在亲自带队，到各大高校和研究院进行兴科的春季招聘。”

……