重生官场之权力巅峰 第87章 青年军班底

第87章青年军班底(第1/2页)

晚上六点，白家饭店的二楼大包间，两张大桌子，已经坐了十八人。

除了冯子豪、赵磊他们，剩下的人有江振邦和孟启辰的高中同学，也有江振邦的初中同学，而这些同学又带来自己的发小和朋友。

这个小圈子，在孟启辰两个多月的刻意经营和江振邦偶尔的几次露面后，已经从最初的七八个，扩展到了如今的规模，都是在国营厂里工作的年轻人。

职位最高的是厂办副主任，但实际级别也就是个科员，与江振邦这个厂长的距离差的远了。

倒是有两个厂二代，父母属于在各自的厂子担任管理层，却也不是厂长。

所以当江振邦和孟启辰推开包间房门，喧闹声和饭菜的香气一同扑面而来，大家纷纷起身热情相相迎。

“江厂长来了，诶，还有孟干部。”

“还叫什么江厂长，改口吧。”

赵磊提醒：“对，要叫江董事长或者叫江总。至于启辰，那得叫孟董事。”

众人开着玩笑，江振邦也笑着回应，坐到主位，与自己在国营厂的青年军班底们嘻哈打趣。

“行了，大家动筷吧，边吃边聊。”

江振邦喝了口啤酒，率先夹菜吃了起来，马超却笑道：“听说江董你今天在会上可威风了，坐在主席台上，讲话比副市长还要有力度。”

江振邦随口问：“你这是听谁说的？”

马超脸上带着点幸灾乐祸的笑意：“上午你们市里开完会，王长海回来下午就开了党委会，会上传出来的消息，他现在可能是慌了，生怕你们督察组选择酒厂杀鸡儆猴。”

江振邦微微点头，低声道：“基本定了，第一家就是酒厂，你做好准备吧，但不要对外讲。”

马超脸上一喜，随后连声应：“明白，早准备好了，等你们一到，我就叫人往上送举报信，响应督察组工作。”

江振邦转头看向其他人：“你们那也没问题吧？做好准备了没有？”

一边吃饭，江振邦一边了解着同学们反馈上来的情况。

督查小组虽然今天刚刚组建起来，但两个月前，江振邦就让他们这些国营厂的青年军去搜集黑料了，并且还亲自传授了数招，告诉他们具体手段。

如今收获不菲，六家厂子都搞到了厂长或其他管理层贪腐的实证，剩下的几家证据不是很扎实，但也能把人拽下来腾地方。

江振邦唯一担心的是自己这些青年军能力不够，都是刚参加工作一两年，二十二、三岁的新蛋子，社会经验还是太少，他硬推荐上去反而是害人害己，所以今天这顿饭，主要目的是考验和教育。

所以聊了几句，稍吃了三分饱，江振邦便谈正题：

“之前启辰让大家写的改革方案，我看过了，但我不知道你们真正领会了多少，请你们现在各自口述一下，自己担任了管理岗后的工作思路…乔睿，从你先开始吧。”

原本轻松的谈笑声戛然而止，所有人的目光都集中在了被点名的乔睿身上。

乔睿在兴宁水泥厂当技术员，此刻被点名愣了一下，随后沉思许久，道：

“我们厂最大的问题是设备老化，人员臃肿，还有就是……项目款难要。”

“如果我当了领导，首先要做的是精兵简政，把那些吃闲饭的冗员清退掉，集中资金更新一批关键设备，提高施工效率。然后，成立专门的公关队伍，去跑项目要账，最后改制成公司……”

他说完，有些忐忑地看着江振邦，桌上其他人也觉得这思路没什么问题，算是老成之言。

江振邦追问道：“清退冗员？你们二百多号人，有多少是关系户？有多少是老职工？你以什么理由清退他们？如果他们去市里上访，堵你办公室门，甚至动手打你，你怎么办？”

乔睿懵了。

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“更新设备，钱从哪来？你说集中资金，资金在哪？市财政那五百万均摊到你们水泥厂，是绝对不够的。”

“至于成立公关队伍要账，人呢？你身边有既懂技术又会喝酒、还能豁出去脸皮跟人拉关系的人吗？就算有，你怎么保证他们不会拿了公司的钱去自己搞关系，最后变成他们自己的人脉？”

一连串的问题，像一盆冷水，把乔睿从头到脚浇了个透心凉。他张了张嘴，迟疑道：“这些…我还真没想到。”

包间里也鸦雀无声，所有人都被江振邦这番犀利的剖析给镇住了。

看似很好解决办法，又变成了一个个具体到令人头皮发麻的难题。

江振邦沉吟道：“你们写的那些方案，我看过一部分，里面大多都是我和启辰的建议和规划……这些东西有用吗？有，非常有用。但难的是如何落实。”

“你们必须要想清楚，怎样才能把报告中的策略真正落地。”

“首先要分清主次矛盾，第一步该干什么，第二步该干什么，中间会遇到什么阻力，该怎么在平衡各方利益的情况下，大事化小，小事化了，最后妥善解决…你们要有这个能力。”

乔睿立刻道：“那人员臃肿是次要矛盾，可以缓一缓。”

“账你也要不来，不要想了。”

江振邦道：“欠我们兴科的钱我都没打算要，你们水泥厂主要问题是销路不行，吃白饭的人确实也太多了。”

“这样吧，除了一线工人和技术员，其他行政干部包括所有厂领导，一律废除固定工资，实行基本生活费 高额销售提成的方式，重奖销售明星。”

“逼着关系户去跑关系，让他们去找各局和建筑公司卖货。工资成本降了，订单也能涨一些。”

乔睿闻言拍巴掌，兴奋道：“这个招数好，江董你牛逼！”

江振邦呵呵：“前提是你得说服其他领导也和你一样，愿意拿低工资出去跑业务。”

“你觉得他们会愿意吗？就算嘴上愿意，心里舒服吗？会不会暗中抵抗？会不会对你非常有意见？”

肯定会！

又是一个棘手的问题，江振邦问他们怎么解决，大家给出的招数五花八门。

马超试探道：“明面上一样，但私下里找个名头，把钱补给他们。”

江振邦笑眯眯问：“这需要财务愿意冒这个风险并保守秘密，你怎么保证财务听你的话？”

“财务的工资不能降，明面上降了，私下也要补。”

冯子豪接过话，并语气肯定：“这涉及他自己利益，而且财务若不同意，其他领导也会针对他…开会换个人做财务呗！”

江振邦微微点头：“当上领导职务不意味着你就有了权力，权力的本质是交易，是人与人之间的利益博弈。你能给他利益，同时你又有损害他利益的能力，那样就算你不是领导，也拥有了权力。”

孟启辰举了一杯啤酒，张罗道：“是不是又涨知识了？来吧，大家敬我们老板一杯，然后好好想想，接着汇报。”

“好~”

“跟着江董混，天天长知识。”

整个包间的氛围欢乐起来，在座这些年轻人，也逐渐通过接受江振邦的教导，感受到了政治和权力的可怕与魅力，心中对江振邦更是佩服。

接下来，江振邦又挨个点评了其他几个人的方案。

无一例外，都被他批得体无完肤。但他不是单纯的批评，每一次批评之后，他都会给出具体的、可操作的解决路径。

他教他们如何分化对手，如何团结一切可以团结的力量。

如何用利益捆绑下属，如何向上级领导展现自己的价值，甚至是在必要的时候如何制造舆论，发出自己的声音，用以胁迫上级……