我在民俗副本扮演玩家 第27章 后勤部医疗组

第27章后勤部医疗组(第1/2页)

林昭突然不想关心张安载了，甚至起码一个早上不太想理他，就算他请自己吃了个早饭。

甚至因为这事儿想到这货之前领了餐补，更可气了。

张安载很理解她的这种心理，又怕兄弟苦，又怕兄弟开路虎：

“没办法，谁让我这么优秀呢？”

搞定了这次任务，他的转正完成速度可就是整个七组当中，甚至所有新人中数一数二的了。

虽然他本来就是7组的01号员工，但是这只是个序号，前面小几十号，包括林昭，全都是跟他同一批的。

原本大家都差不多，现在差距却拉得很大。除他之外，其他人最多也就完成了接近一半。

“但是估计要停在这里一阵儿了，起码一两天不行了……”张安载瘫在办公桌上，侧着脑袋看着屏幕。

没错，牛马爆肝丸的副作用正式上来了，说虚弱那是真虚啊，由内到外的虚。

张安载感觉就自己这个状态，说他想通了不想努力，昨晚这500积分是从公司里哪个富婆手上赚到的都有人信。

当然，主要也是因为除了体能，昨晚那个副本探索起来精神压力也大得很，他还要一心二用，来回切换，那就更累了。

幸好付出是有意义的，两周之内他都不用再担心绩效了，暂时可以一直摸鱼。

当然，是等他写了报告之后。

“又是上次那个玩家？这么复杂的副本也能通关，让你捡到宝了。”

经历过那么复杂的通关过程，一肚子苦水的张安载不吐不快，正好林昭问起来是什么样的副本让他又拿了个中上评价，他就大概把副本的情况说了说。

用道具手搓电线，看破陈星的机制之谜，熬一个整夜从邪祟手里逃出来，这几个一个的操作给林昭羡慕的。

“智商高的玩家就是厉害……”林昭看着屏幕中又一队看着不太聪明的玩家，悲惨的合上了双眼。

“低调低调。”张安载一边写着报告，一边淡定的表示。

林昭一脸羡慕的质壁分离的表情，一听到他这话更来气了：“被大神带躺了也装？”

张安载表示：“副本是我们合力探索的嘛。”

其实林昭心里也清楚，就张安载所说的那个副本情况，光靠一个沉着冷静智商高的玩家，确实没法完成，单单就记忆被修改这一点，不知道能坑死多少人。

张安载心里也清楚，自己这一单报告，肯定又会引起很大的关注。

尽管只是中上评价，但是难度依旧高得吓人。

而且这不是一次特例，上头那些人听说和上次通关山货郎副本的，是同一个玩家的话，不知道得有多关注这件事情。

不过问题不大，该用什么说词应对，他早就考虑好了。

这一次随报告交上去的，还有玩家［司命］的个人资料。

只有名字，没有形象，传承写的是真形剪，目前还没有技能和道具，天赋则是他瞎编的版本。

他很清楚公司中评判玩家的标准，个人能力很重要，但是传承占大头。

事实上玩家水平的构成也确实如此，个人能力能够很好的辅助探索，但是强大的传承发展起来以后，足够弥补几乎一切差距。

可是他填的资料当中，真形剪这么一个传承却颇为一般。

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所以，虽然他在这两个副本当中的表现很惊人，但是只要他这一份资料交上去，上面的人就只会把这个玩家，当成一个智力攻略型选手，而不会太加以关注。

“公司方面没有私自调取玩家资料的权限，就算通过内部渠道找到我的玩家账号，也是我和他们对接。

就算他们猜到真正的传承被隐瞒了，这也是玩家的选择，照样拿我没办法。”

张安载这操作其实再正常不过了，都是从新人过来的，找到个好苗子不容易，谁碰见个好玩家还大张旗鼓的出去炫耀，万一你领导砸资源跟你抢人呢？

再说好玩家也都不傻，匹夫无罪，怀璧其罪，传承是可以抢的，玩家自己隐藏自己，也不是什么少见的事儿了。

“结算奖金：260！”张安载颇为惊讶，因为上传玩家资料是不给奖金的，所以这全都是副本信息给的。

“不过想来也是，这副本我应该又是第一个通关，不然这么恶心的内容，在这之前不至于没听人讲过。”

张安载长舒一口气：“这下那些服务的费用有着落了……”

又做了一件大事，张安载很清楚自己会被领导盯上，比起大概率只是聊一聊，探听一下情报的领导谈话，他还有好多重要的事要做。

………………

“你中午吃完了，不会又要马上回去工作吧？”林昭看着张安载三下五除二，已经基本解决了中午饭。

张安载却摇了摇头：

“昨天晚上看那个副本，我觉得我可能有点受影响了，得去一趟后勤部那边。另外……这段时间员工积分赚的比较多，买了点东西，得去训练室尝试一下。”

林昭听到前半段，马上警觉了起来：“你受到污染了？”

张安载摇了摇头：“不确定，应该不至于是诅咒那种东西，大概只是一点残余影响。”

林昭点了点头：“自己注意，尽快搞定，我去训练室那边给你占位子。”

张安载表示ok。

林昭倒也不是要专门去帮他这个忙。

新人在公司里虽苦，但也是真的有一些机遇，个人与个人境遇不同，林昭刚进公司之后没多久，就经常午饭后专门去一趟训练室，也不知道是不是很早就有了什么收获。

张安载没多说，吃完最后几口之后，走出食堂，坐上了电梯。

由下向上，标注了好几个不同部门的各种不同的楼层。

员工权限不同，能去的楼层也不一样。像他们这些新人管理员，除了管理员那几层，其他的一般都不怎么去。

人事，财务跟监察，与这个时期的他们没有关系。

档案和策划知道很多副本信息，其实对他们的工作有帮助，可没有领导批准权限，他们一般没法去这两个部门。

后勤部则是个例外，他们人最多，组别也多，业务分布很广。

不说别的，食堂似乎就是他们在负责。

而张安载现在要去的，也是后勤部的一个部分。

公司中的楼层没有层数，永远是按照功能来分，张安载在电梯里站了一会儿，屏幕中显示的是：“[后勤·医疗组]。”