半岛：和金泰妍传绯闻后开始爆火 第87章 分歧

第87章分歧(第1/2页)

违约金：

“艺人须无条件接受公司安排的所有演艺活动、商业代言、媒体曝光及个人行程，并保持最佳状态。非经公司书面同意，艺人不得自行接洽或参与任何演艺相关活动。”

“艺人的公众形象、私生活、社交媒体言论，均须符合公司制定的准则，并接受公司管理。”

“若艺人单方面无故违约，须向公司支付赔偿金，金额计算方式为以下两者中较高者：

A.艺人违约前二十四个月平均月收入×合约剩余月×3。

B.公司为培养该艺人已投入的总成本（含练习生阶段）的三倍。”

“此外，公司有权申请禁令，禁止违约艺人在合约原定有效期内参与任何公开演艺活动。”

......

密密麻麻，很多条款，看得人眼花。

宋昭揉了揉脸，直接翻找到了关于“音乐著作权”和“收益分配”的核心章节。

目光飞快扫过那些密密麻麻的文字，眉头逐渐锁紧。

条款清晰地写着：

音乐著作权：

艺人于合约期内独立创作（词/曲）之音乐作品，其著作权（包括但不限于复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权、摄制权、改编权、翻译权、汇编权等财产性权利）自创作完成之日起，自动授权公司。

公司无需就此转让支付额外对价，相关创作价值已体现于艺人收益分成及公司提供的培训、出道资源中。

若作品系与公司内部制作人（如俞永镇总监、KENZIE老师等）共同创作，则著作权由公司与创作者共有.

具体分配比例依内部贡献度另行约定，但公司保有最终决定权与商业运营权。

收益分配：

“艺人因演艺活动产生的所有收入，须先行进入公司指定账户。公司将在扣除以下成本后，按约定比例与艺人结算：

活动直接成本（制作、宣传、差旅）。

形象维护与团队运营成本。

……

完成上述扣除后的净收入，由公司与艺人按下述比例进行分配。

具体分配比例可根据艺人发展阶段及贡献度，在附件中调整。”

国内行程（商演/综艺/签售）、海外活动（巡演/海外专辑/商演）、广告/代言、OST/影视出演都是公司60%，个人40%。

固定综艺/主演影视：公司40%，个人60%

周边/应援物：公司90%，个人10%

音源（数字单曲、迷你专辑、正规专辑收录曲等）、实体专辑：公司95%，艺人5%

注：若艺人为该音源作品之创作者（词/曲），可额外获得净收益之10%作为创作版权分成。

此分成与上述演唱分成并行计算。

分成每半年实际到账，公司代扣22%个人所得税（外籍艺人按双边税收协定执行）。

基本就是**新人的标准的分成比例，宋昭多了10%创作版权分成，其他公司除了实体专辑分成是五五分成，其他也差不多。

抛开实体专辑和音源部分，看起来很美好，基本64开。

但新人根本拿不到广告，影视的资源，综艺出场费又低，最重要的就是专辑和音源，而**公司拿95%，艺人拿5%。

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也就是说，宋昭签了这份合约，专辑和音源，自作曲能拿到15%，不是自作曲只能拿到5%。

要知道JYP、YG，实体专辑和音源，初始给新人的分成，都是五五分成。

而且自己写的歌，著作权自动授权给**，**用这些歌获得的收益，作为制作人的权益算进艺人收益分成，也就是只有10%。

宋昭抬起头，眼神里没了之前的恭敬，取而代之的是犀利的质疑：

“部长nim，这份合约，是针对所有新人的标准模板，还是为我‘特别准备’的？”

赵宇哲笑容不变：“这是公司基于多年经验，为新人solo歌手制定的标准框架，旨在平衡公司与艺人的权益，并保障长期稳定的合作。”

“平衡？”宋昭的手指重重地点在著作权转让条款上，“我独立创作的作品，版权‘自动’、‘无偿’授权。”

“这意味着，《Some》和《少年呀》在法律上版权虽然属于我，但它们未来产生的所有衍生价值——OST、广告曲、甚至别人翻唱，主要收益归公司，这叫平衡？”

法务代表推了推眼镜，冷静地开口：“宋昭xi，请理解。公司投入巨资为你打造形象、策划宣传、铺设渠道，让你的作品获得最大程度的曝光和市场价值。”

“这份投入和风险，需要相应的权益来保障。版权授权公司，是确保资源高效整合、避免未来运营纠纷的必要安排。许多顶尖的创作型偶像，初期合约也是如此。”

“然后，再看收益。”宋昭没理会法务的解释，指向分成条款，“95比5的演唱分成，加上创作分成也才15%。也就是说，一首歌赚100块，我作为它的创作者兼演唱者，最多拿15块，公司拿85块。”

宋昭知道**吸血，可吸血到这个程度，还真是大开眼界，难怪你培养出来的艺人，火了都要和你打官司跑路。

声音不禁提高了些，带着压抑的怒火和失望：

“部长nim，这份合约，完全是把我和其他需要公司从头到尾包装、提供歌曲的新人放在同一个模子里！”

“它没有体现出对我创作价值的任何基本尊重，只是用极低的买断价和分成比例，把我的未来锁死，变成公司稳定的版权资产库。”

赵宇哲身体前倾，试图安抚：“宋昭，你的价值公司当然看到。但作为新人，初期的市场风险完全由公司承担。这份合约是起点，不是终点。未来随着你知名度的提升，贡献度的增加，续约时分成比例自然有巨大的上升空间。很多前辈都是这样走过来的。”

“用未来画饼，来压低现在的价值？”宋昭摇了摇头，语气坚决，“我不接受这样的起点。”

“公司对我的培训只有3个月，不要用这一套说法试图说服我。”

如果公司把我和公司培训5、6年，只会唱跳的人一样看待，那么在**出道对我来说就失去了核心意义。”

赵宇哲脸色不变，合约著作权的确玩了文字游戏，但你没看出来，那就是你笨，签了后你就没有说话的余地。

看出来了，那就在谈，他笑着道：

“宋昭xi的情况有些特殊，分成我们可以再商量商量。”

“说说你的想法吧。”

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