重生的我超有追求 第241章 大同小异

第241章大同小异

「张总，张市村的内部招聘，似乎有点不一样啊。培训班出来的为主？」

「张市人资」成立之前，在奶奶庙那边有场地，除了筹备中的中专之外，就是企业上岗培训用的培训班。面向社会招生是收费的，内部的话减免一部分，需要上班之后从工资里划扣，分期一年吧。」

「噢？原来还有这种设计？」

来详细询问的人，基本都是能在经济开发区独当一面的人物。

崇州市这边主要是苦恼本地优质劳动力的流失，从整体上来说，崇州市的劳动力流失情况并不严重。

但那只是数据，反映不全面。

实际情况对于一线做事的干部来说，那还是十分焦虑的。

技工丶工程师丶医生丶护士丶老师丶律师————基本上能做服务业增值的优秀人才，都流向了华亭。

流向金陵丶平江的都少，绝大多数都是去华亭。

之所以劳动力流失帐面上问题不大，那是因为一般劳动力从农村向城镇转移，填补了数据上的失衡。

可从单位产出上来说，那问题很大。

以涉外诉讼为例，清一色律师从华亭找，崇州市本地基本捞不着什么，只能靠关系捞一点铁单子。

而外贸口的服务业，不管是翻译丶律师还是说公关，产值都不小，可都落在了华亭，并不会在崇州市本地产生效益。

须知道这时候国家的政策就是鼓励外贸，崇州市是淮南道和江南东道唯二沿海又沿江的城市，未来可期。

可这种高级人才流失，显而易见人家没打算听「未来是你的」，而是选择把天赋带到华亭外滩。

张大象现在搞的这种内部培训内部招聘再内部上岗，本质上就是老版本里面的央国企流程。

唯一区别就是没有直接对接的部委以及部委直属院校，而且含金量稍微偏低了一些。

但是，思路是绝对没问题的。

吃过见过的崇州市「人精」略微琢磨，就觉得这法子可行，甚至还有捷径可以走。

办法也简单，将崇州市内部的几所高等院校，整合一下，强化成一个规模大一点的市属地方本科院校。

多了不敢说，有一两个专业长期能够回归到市场化下的「包分配」，那每年两百个左右受过高等教育的年轻人，就相当可观。

最后形成的城市气质的确有谁也不服谁的色调，但本质上还是想要自持可控。

这会儿思路打开之后，崇州市之外的几个人，也是这么想的。

有一个地方本科院校，再搭配几个高职中职，那么即便遭遇人才池枯竭，也能本地续上一口。

大家思路碰撞一下，也算是搞个「头脑风暴」。

于是有人也大大方方问道：「张总现在招这么多人，人才梯队建设就算还成了，可是经济行情的波动，会不会影响企业自持力？万一市场衰退，庞大的劳务成本，能支撑多久呢？」

「所以我做的是产业链，从源头到终端都相对可控。这样成本是在产业链中传递的，风险周期会拉长。即便遭遇了经济封锁这种极端情况，我现在经营的内容，主要还是集中在衣食住行相关的一般消费品，员工数量本身，就是一部分市场————」

张大象所说的风险周期会拉长，其实从帐期上来说，就能实现。

哪怕他现货现款这种偏「即时性」的操作，因为资金在传递，也依然会拉长。

其实那些玩财务的「左手倒右手」，也是这种逻辑，只不过人家是空对空，张大象这里是实打实。

以「海克斯」这个爆款为例，果农从开始采摘到供货，这是一道；供货在工厂中分拣丶加工，这又是一道；生产后出厂批发丶分销，这是另外一道；最后一道是上架销售。

消费者把资金给上架销售的商家；商家把钱给批发商丶经销商；批发商把钱给工厂；

工厂把钱给农业合作公司————

如果张大象只做一道，那肯定「暴雷」来得快：但他完全就是堆人力，是绝对的劳动密集型产业，而且是全链劳动密集型产业，那就完全不一样了。

而在这年头的商业活动中，像他这种经常性「钱货两讫」的，其实是另类。

绝大多数给钱不爽快，给货也不爽快。

要么押钱，要么押货。

市面上别的不知道，反正「欠条」「白条」「借条」以及正在繁荣昌盛的「承兑汇票」到处都是。

奔着干一票就跑的人，玩「击鼓传花」的操作，那肯定是会出问题的。

但张大象确确实实在每个环节都有投入，甚至连生产设备都是他自己画的图纸，出的设计方案。

这时候唯一的问题，就是产品只要不糟糕的情况下，国家不「暴雷」，这条线就不会炸裂。

简单来说，对国家发展越有信心，这条线上的人才梯队建设在未来也就回报率越大。

即便遭遇了极其罕见的经济危机，外部市场一片萧条，这时候拼内需就是拼成本。

谁便宜谁是爷。

而除了偷工减料丶以次充好，谁能跟他「血拼」打价格战呢？

整个事情说穿了就是做长线，短期利润薄一点不碍事，但整体收益在更长时间尺度上，那绝对是没有问题的。

只不过绝大多数商人，不太可能搞人才培养，宁肯上资本手段到处挖人，也不会做人才库的建设。

张大象并非是纯粹的商人，他还是新张家的掌舵人，那么献祭族人的过程，只能是个水磨工夫，天然就是长线。

说白了，愿意放眼将来的狠人并不多，大多数都愿意短期内「勤劳致富」，毕竟上梁不正下梁歪嘛，别人早十年都亿万身家了，这时候再让江湖上的草莽豪强搞什么未来可期————说了也得有人信啊。

反正淮南道丶江南东道信这个不多，这跟信亩产十万斤有啥区别？

农村的包产到户，就是让小农重新单打独斗，这种惯性之下，农村除非出强人，否则无法整合力量。

张市村这种类型的村庄，全国各地都有，而想要发家致富，甭管怎么发的，都是张大象这样的草莽强人类似物在起事。

已经再次分散的农村家庭，必然有几十上百甚至成千上万个声音，压得下去就能团结拼搏，压不下去无非是继续各回各家各找各妈。

「人精」们知道张市村这边可复制性极大，那是因为说破天就两个字：团结。

而判断愿意去复制的可能性极小，原因还是这两个字。

甭管张市村是怎么团结起来的，反正整个张市村，张大象说要人，那就有人；说要地皮，那就有地皮；说要集资，那就一定踊跃掏钱。

哪怕大行二行有人不服，冲着分红也会想尽办法多掏钱多拿股份。

张大象是畜生里的畜生不假，可帐册一甩，新张家就是他的。

在这个过程中，换个地方换拨人，也能来一回。

可总有畜生不如的事情发生，毕竟过手的银钱跟流水一样，能控制住本能贪婪的，放哪里都是百里挑一；在这个基础上还能摆平噪音的，那更是万里挑一。

对抗人性，发挥主观能动性，是同时发生的。

「人精」们甚至能够想像，过个十来年，估摸着张市村就会发生「村有资产流失」的现象，闹着「分家」把新张家的营生拿去私有化的，绝对不在少数。

不过————

那又有什么关系呢？

宦海沉浮，「人精」们在一个地方，何尝不是不知道放眼未来极好，但还是会选择急功近利。

毕竟屁股底下的位子，谁还能一直坐那儿不成？

只不过，想到这里，「人精」们又万分感慨，毕竟自己要是挪了窝，原先的位子，肯定还是会选择自己这条线上的。

这，何尝不是一种人才梯队。

「难怪张总的内部招聘会，岗位关联性会这么高。不过，张总，我还有一个疑问。」

「请讲。」

「如果说将来产业升级，比如说————比如说生产效率提高，劳动密集型产业在直接劳动力需求上，会缩小。那么如何解决劳动力分流呢？像纺织厂的自动化程度提高，设备功能性统合，就会大大减少挡车工的需求量。」

「产业升级，或者说技术升级，必然带动服务业的增量。这时候的劳动力分流，就是将一线产业工人，转移到一线服务行业。国家层面我不知道如何，但是在张市村内部，岗位竞争也是有淘汰制的，但不是淘汰不用，而是淘汰转岗。」

「如何解决不满的声音呢？」

「钞票给到位啊。我这里洗碗工一个月八百一千一千二的都有，有什么不满的声音？

你挡车工于不了的，也无非是从一个一个月一千一的岗位，跑去一个一个月八百九百的岗位。挡车工额外算产量，洗碗工算超额工时，全年差距在一千两百到两千四百块钱之间——

「，对哦，钞票到位，哪有什么不满和抱怨。

「新增的服务业岗位数量，会多吗？」

「待遇上去了，肯定增多。我举个例子好了，我这边气流纺的机修工待遇，一年大概三万五到五万。他一个人就能全款买套老房子，假如说贷款买新房的话，一个月贷款不会超过八百。食堂吃不习惯就去吃饭店，以他的消费水平，嘉福楼」每个星期去一次轻轻松松，还能买个十万块的车，分期两年三年或者五年都行。以前头痛脑热自己扛，老婆孩子也是对付一下，但他都这个收入水平了，怎么可能呢？」

说着张大象着手指头数起来，「房产销售丶餐饮丶汽车销售丶保险丶医疗————这方面的增加，跟个体关系不大，主要还是群体。整体收入水平提高，服务业不管是从数量还是质量，都会跟着提高。」

住房从有得住变成住的好丶住的大；教育从有学上向教育水平丶环境丶升学率等等转变————

变得特别有钱的影响力微乎其微，但机修工这个社会职业中可以拿来当标杆的，仿上仿下都能多赚点儿，那情况就完全不一样。

「大家都去十字坡·吴家滩店」考察过，应该看到过那边有个药店和诊所吧？」

「张总的意思是————」

「我请过来的专家，一个月来八天，到手两千四。一年支出就那么两三万，但药店加诊所半年利润超过两百万。我说的是利润。」

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」

」

」

捡钱就是这么简单。

连锁药店还没有开始启动方案，主要是有些合作还在谈，甭管能不能见光的，都是要去谈去竞价。

不过整体上来说，背靠「十字坡」，只要是服务业，那总营收就不会差。

就「十字坡」的流量，那些恐惧「象十二」的鸡头们，即便不会堂而皇之来揽客，背地里还是会过来接触接触。

离开「十字坡」，张大象是不管老司机们是去嫖还是去赌。

即便是这样，鸡头们从「十字坡」这边揽客的成单数依然是全市最高，没有之一。

最有资历的鸡窝，也没办法跟「十字坡」那恐怖的流量比。

说破天那也是一千个停车位，能开办元宵晚会的地方。

而「十字坡」本身，就是典型的本地服务业龙头。

张大象敢跟「人精」们胡吹大气，就是因为他真的能在人力资源开发上做到精准。

总有一个岗位等待有缘人，别说一般劳动力，就是残疾人，做计件一样可以养活自己。

只不过这里面的问题就在于，国家很大，张市村很小，张大象可以为几个残疾人提供拷边丶修边丶剪线头等等生产环节中的工作，但国家要单独为残疾人群体提供一个岗位，是很难面面俱到的。

不过，道理就是这么一个道理。

管你什么升级，岗位可以蒸发的没有踪影，人是不会蒸发的。

唯一的问题就在于，人在决定退而求其次的时候，那个「次」到底有多次。

一个月八千变成一个月八百，那是扯淡。

可一个月八千跳到一个月三四五六千，心理建设都不需要外界的帮助，人自己就能完成。

只不过，还是那句话，张大象的确是畜生里的畜生，可有些环节，总会冒出来畜生不如的。