福利待遇太好，员工把我捧成首富 第629章

苏泊电器高管冷笑，“吃的太饱，伸出的手太长，不怕被砍的时候太痛！”

“他这回敢建7个厂，下回就敢建17个厂！这些网友跟羊一样！别人给一把草就屁颠屁颠跑过去！更搞笑的是草都没吃到！就拉尿做标记了！”

私人包厢内，几个高管吃着饭，一个鼻子下有一颗痣的男人笑了一声，“宋江这几年过得真的太顺了！顺的都有点不知道天高地厚。”

“蛋糕本来就这么大，他太过了。拿走了自己的一份，还想切别人的一份。”

“很多人想教训他了。”

淡淡调侃的话，吃相粗鲁的男人狼吞虎咽的将意面咽下去，抽过旁边的纸抹了一把。

“他最好做到，一点错处都没有！”

“错处没有也是能有的。”

众人对视哈哈大笑，拿起酒杯碰杯。

清脆的砰声。

次日。

七星手机品牌营销总管发布一条。

【昨天去茶水间听到员工在讨论腾盛，说腾盛开5000工资，我反问5000工资高吗？

员工答：一般，还是我们公司工资高。

每年七星从各大高校校招500人，最低的打包费用也是年薪15万，平均一个月12k。有些优秀的更是能达到年薪25万，平均一个月20k！

又听见员工说双休五险一金，这有什么厉害的？

腾盛有的，七星都有，甚至更加好！】

这篇短文一出，瞬间有无数高知人士站位。

【对！最近上网都感觉很荒谬？不过是一家企业，所有人都吹的跟天上人间似的！工资5000很多吗？我周边的人都上万，包括我本人也上万！】

【看到被采访的年轻人说自己是911毕业我感觉到心酸又愤怒，我同样作为一个911毕业生！真的不能理解！你自愿打工进厂！学历不代表能力，我只能评价你能力不行，心态也不行！】

【我劝大家平常心看腾盛，不要跟风。腾盛只是一家普普通通的企业，什么遵守劳动法？实际上国内大部分企业都遵守劳动法，甚至是外企。】

随着专业人士运作，这篇短文很快就顶上热搜。

【七星待遇！远比腾盛优秀！】

【腾盛普普通通】

而在热搜挂在榜首三个小时后，各大龙头企业纷纷晒出自家企业的待遇。

清一色的比5000高。

话语引导下网友很快就被分割成两派。

“总算有人说出我的心里话！腾盛真的一般，很难评估，那些研究生进厂的目的？反正我也是研究生，薪资8000，工作也很闲，一天就上5个小时。”

“七星员工路过，5000真的低。”

“我也服了，说5000低的人是什么心态？你们个个是一线城市，没有往下面走过是吧！把你们通通打死，我都敢说5000很高！”

“别吵起来！本来就是待遇问题，有什么好吵的？？”

伴随着混乱的网上，沈星宇皱着眉看着最近借着这风波，无数大小博主过来蹭热度发视频。

有吹捧其他，也有踩腾盛。

也有站位腾盛。

把浑水搅得更浑。

“莫名其妙，腾盛也没有手机业务。七星抽什么风。”

沈星宇皱眉，手指在键盘上按下一篇短文，犹豫了一下又删掉，反反复复。

腾盛该用什么态度回应？

他很难定下结论，毕竟说腾盛被黑也不算被黑，还是发一篇普通的文章。

说腾盛会继续努力？

“嘶——”沈星宇脑子疼，纠结来纠结去，就听到特殊提示音一响。

宋江微博更新。

“嗯！？”

鼠标顿时点进去。

只看见一条。

【宋江：500个上万？我选择5万个5000。】

500个上万？5万个5000？

沈星宇顿时笑了，不需要犹豫，噼里啪啦的字体飞快的出现。

短短的30秒。

优美的公告出现。

【昨天去茶水间听到员工在讨论七星，说七星一年招500个员工？我反问多吗？

员工摇头，说太少了！还不如腾盛一个分厂招的多。

唉！真羡慕七星宿舍楼都不用建！】

发完公告，沈星宇伸了个懒腰，拿起水杯喝了一口，眼睛一转。

给宋江打了一个电话。

“老板，明年校招计划是多少？”

此刻，同样在翻微博的宋江看着新发出来的公告，微笑。

“10个七星。”

【腾盛明年高校招生计划人数5000！

≈10个7星】

“啪！”

回车一按。

沈星宇仰头喝水。

……

短短三秒。

各个城市刚看到腾盛新发公告的人只感到浑身热气上涌。

谁能成为500，谁能成为5万？

站谁他们不清楚吗？！

“呼！”

有人打下第一句评论。