官场沉浮，我携前世记忆飞速上位 第1815章

而他到了组织部长这个位置上后，也没有表现的多么出色，倒是迫不及待地想要夹带私货的行为，让杨辰有点不满。

而本次人事调整方案，顾泽海那边都还没有完全同意呢，你就要提请上常委会，你把副书记置于何地，书记办公会这一关你怎么过？

书记办公室不是正规议事会议，没有少数服从多数这一条，如果有人反对，县委书记可以强行提请常委会表决，但这样一来，不仅说明你没有实现党内民主，同样说明你领导能力的欠缺，而且还容易被扣上用人不明的帽子。

杨辰听周见喜说了，他拿着这一轮的调整方案去找顾泽海征求意见时，顾泽海让他放下以后再说。

他自觉这是杨辰的提议，就暗示了这是杨辰同样过了，而且也让韩县长看过了。

顾泽海当场就把方案扔给了他：“既然都同意了，我也没意见。”

他这句话带有明显的赌气成分，表面上看是同意了，你敢上会吗？

而且他连批示都没有写，实际上就是不同意的意思。

而且他都这么说了，周见喜也不能说非要他签个字。

过了一天，他又拿着方案去找顾泽海，这次顾泽海没给他扔回来，而是说了句：“你放这吧，回头我会跟杨书记沟通。”

就又让周见喜无计可施，在没有跟顾泽海碰撞之前，他其实是看不起顾泽海的，觉得是个老好人，基本上开会就是坐在那里当摆设。

贺勇刚时代是这样，杨辰来了以后也是这样。

现在杨辰亲自定的方案，你敢反对？

他故意想用杨辰压顾泽海，就是抢权的表现，意图在人事调整中占据仅次杨辰的主动权，结果顾泽海轻飘飘的两招，就让他一点办法没有。

他来找杨辰反映时，杨辰都不想搭理他，挺聪明个人，听说也挺有能力的，处理具体事务的能力很强。

但在人事工作中，其实要的不是办事能力，而是协调沟通交流能力。

如果说他不是非常插进去一个人，只是许锋和吴清海的话，只要一说是杨辰的意见，那么绝对会通过。

但你凭什么插里面一个人，就凭你是组织部长，那我还是副书记呢，我是不是也能插进去一个人。

也就是韩国强跟杨辰的关系密不可分，不计较这个，任运英最近又特别老实。

不然的话他到任何人面前，都会碰钉子，现在只碰了顾泽海一个，已经是人家手下留情了。

杨辰故意让他去碰这个钉子的，不然的话他还以为当个组织部长就能随意安排人呢。

你是管人事工作的不假，但你在党内排名就是五六名，凭什么觉得你能决定正科级一把手的前程。

你上面不仅有正经的分管领导呢，其它副书记也是你的领导，你凭什么忽视人家的意见。

副书记认为你这个方案不合理，给你打回来，你就得修改，你说这是党委书记的意见，人家不管，你就得象皮球一样，被两个领导踢来踢去，一直到两个人取得一致。

好点的结果就是副书记愿意亲自跟党委书记沟通，这就没你的事了，成了两个领导的事。

是不是就要再插进一个人，或者在其它方面给副书记以补偿，这就是人家两个人的事了，跟你没关系。

而不给周见喜这么一个教训，他就还以为人事工作中，杨辰是老大，他是老二呢。