重生08，邪修创业 第275章 专利博弈，未来手机战略加速！

第275章专利博弈，未来手机战略加速！

王君山思路清晰：「工龄累计，将来未来科技裁员的时候，相当于我替你们摩托罗拉支付了此次裁员补偿的成本！」

「因此，需要在收购园区的费用中，要按照N 3扣除！」

「N 3扣除！」桑杰·贾皱了皱眉：「这笔钱可以扣除，但N 3太高了，按照规定N 1足够了。王董，你不实诚。」

「不，不实诚的，是你。」

王君山淡淡一笑：「等我们裁员的时候，的确是N 1计算，可问题是，那时候的薪水比现在高了很多，我们付出的成本也更高，N 3都不够补偿我们的损失。」

「同样，你们现在裁员，N 1根本办不到，至少得N 6，甚至N 8。」

「我只扣除N 3，已经是友情价了！」

桑杰·贾陷入沉默，王君山说的不假。

N 1是规定，但不是现实！

实际上，摩托罗拉早就想给N 1，解散帝都研发中心。

但这种大规模裁员，哪怕给N 1补偿都不行，面临失业的员工照样集体抗议，仲裁，让摩托罗拉声誉受损，被拖住，撤出不顺利。

摩托罗拉可拖不起！

为了稳住员工，不让他们抗议仲裁，闹事，摩托罗拉只能给予更高的补偿，比如N 6，甚至N 8，以此安抚好员工。

正是因此，国际企业解散裁员的补偿，往往不是N 1，而是N 6，N 8，甚至N 11！

就是为了花钱买平安，快刀斩乱麻！

可真给N 6，那成本太高了！

有钱的企业，可能不在乎，为了把资金转出国内，也都接受了。

可问题是摩托罗拉一年亏损将近300亿，连年亏损，实在是没钱了！

现在好了，上千位员工，王君山能收下六七百人！

这六七百人，摩托罗拉不用支付N 6丶N 8，只需要支付N 3，直接省下一大笔钱！

而且是从王君山买摩托罗拉望京园区的收购费中扣除，摩托罗拉不用自掏腰包，完全没压力！

最重要的，员工有了新的去处，工龄累计，不会面临失业，也就不会仲裁闹事。

摩托罗拉能顺利平稳地实现帝都研发中心解散，声誉也不会受损！

望京园区也能以最快的速度出售给未来科技，员工都顺利转移，那双方也能快速交割。

未来科技能够尽快启用园区，摩托罗拉也能尽快回款！

皆大欢喜。

如果不这样，单是解决员工问题，都得一两个月，那会再度多出一两个月的支出。

摩托罗拉耗不起！

相比之下，扣除N 3，这已经是最好的结果！

至于剩下的两三百人，也好说，一部分调到南都研发中心，一部分给补偿裁了就是。

就一百来人，翻不起浪花。

不过具体扣除多少金额，到时候就得具体核算了。

「王董，你不仅是一个优秀的企业家，更是一个卓越的谈判专家！」

桑杰·贾笑道：「就按N 3扣除！」

「我会立即让人将摩托罗拉帝都研发中心的人员明细，背景，资历，包括我们内部的评价考核，都给你们，你们尽管挑选。」

「没问题，我们会尽快挑选，等确定明细，算好价码，咱们就签约交易。」

王君山道：「当然，摩托罗拉董事会这边，就得你自己搞定了。」

「放心吧，这些都好说。」桑杰·贾信誓旦旦。

类似的操作，摩托罗拉已经做了好几次。

之前澳洲的两大研发中心，都是这麽搞的。

都是遣散，出售，一条龙！

只是有的地方雇佣自由，不需要支付补偿金。

有的地方官方保护，必须给予补偿金，还得是让大多数员工不闹事的补偿金！

「合作愉快！」

「合作愉快！」

桑杰·贾心情大好，王君山却是再度开口：「其实还有一笔交易，不知道贵司有没有兴趣？」

「当然有兴趣！」

桑杰·贾眼睛都满是期待。

摩托罗拉的明天，桑杰·贾也看不到希望。

现在董事会正在推动摩托罗拉拆分的事。

将摩托罗拉这个曾经全球第二的通讯巨头，拆分为摩托罗拉解决方案和摩托罗拉移动两家独立的上市公司！

摩托罗拉解决方案（MotorolaSolutions），专注于企业和政府通信设备及服务，包括对讲机丶公共安全通信系统丶扫描设备等。

定位B2B市场，延续摩托罗拉传统优势领域。

而摩托罗拉移动，则专注于消费级手机丶机顶盒和家庭宽带设备（如电视数据机）。

实际上，解决方案这边的营收，还是比较好的，比起移动业务，强的多。

摩托罗拉一半多的亏损，都是来自摩托罗拉移动！

不拆分前，摩托罗拉移动的恐怖亏损，还有摩托罗拉解决方案B2B业务帮着一起承担。

一旦拆分，摩托罗拉移动自负盈亏，每年那麽多亏损，可就真的要命了！

入不敷出，对外出售，也是理所当然。

桑杰·贾都不知道拆分后，摩托罗拉会卖给谁！

他现在只想尽可能地多出售一些资产，套现，既能给摩托罗拉移动回点血，也能给自己回点血。

没办法，不卖资产，没钱开工资，他都得喝西北风。

说白了，到了这一地步，不管是桑杰·贾还是摩托罗拉的其他高层，已经没多少人在乎摩托罗拉的死活了，只在乎自己的利益保障！

如今王君山又要给他送钱，桑杰·贾不激动都怪了：「王董，什麽业务？」

「出于对专利的尊重，不知道摩托罗拉的部分核心专利，有没有卖的打算？」王君山道。

如果是巅峰状态的摩托罗拉，只会不断收购核心专利，绝不会出售。

可现在的摩托罗拉，那就完全相反了。

「嗯？出售核心专利！」

桑杰·贾陷入沉思，良久才道：「我们摩托罗拉作为曾经全球第二，的确有很多核心专利。」

「原则来说，是不可能出售的。」

「不过此一时，彼一时。」

「我想，如果只是出售一部分核心专利，那还是没什麽问题的。」

「但这得董事会同意，你等我消息。」

「没问题。」王君山露出笑容。

摩托罗拉最有价值的，就是专利和帝都总部，以及核心人才。

现在好了，全部拿下。

帝都总部园区，白菜价拿下，用不了半年就能数倍增值！

王君山可是清楚，再过几个月，四万亿基建的效果就全面爆发，帝都房价就会触底反弹。

随后就是一路高涨！

用不了一年，所有人都会发现，四万亿基建，后劲太猛了！

刹不住，根本刹不住！

这笔收购，五年增值十倍，十年三十倍，没什麽问题！

「不过提前说好，核心专利的价码可不能压的太低，都得按市场价来，最多给你一点折扣！」

桑杰·贾强调道。

「没问题。」王君山欣然同意。

当下移动网际网路还没有全面爆发，专利本就不怎麽值钱。

尤其是金融危机下，更是全部腰斩。

王君山挑选出部分需要的核心专利，假如原本市场价50亿人民币，金融危机期间，也只能卖到25亿，甚至20亿。

加上摩托罗拉濒临破产，不得不割肉回血，再给个折扣，王君山可能15亿就能拿下。

那就太香了。

等到金融危机结束，专利价格回到正常价码，15亿拿下50亿的专利包，35亿的利润！

再加上接下来几年移动网际网路大爆发，那这些专利的价值就不是五十亿，而是一百亿，200亿！

完全划算！

未来手机的国际化，也将加速推进！

没有足够的专利护城河，王君山根本不敢国际化。

说白了，在国内卖手机，没专利也无所谓。

地方保护主义。

华为中兴这两位专利大哥，十年内都不会去收你专利费。

但在海外卖手机，除了拉美和阿三那边，其他的都要专利！

否则就会被起诉，禁售，赚得钱都不够打官司和赔偿的！

国际诉讼的成本高昂得吓人！

还影响品牌声誉和口碑！

王君山可不是HTC，没专利还去国际市场浪！

但只要有足够的专利，那一步步国际化，也就稳妥了！

很快，秘书送上来一个U盘：「王董，这里就是摩托罗拉帝都总部所有员工信息，你们挑吧，越多越好。」

桑杰·贾神色复杂，原本这些人都是摩托罗拉的精锐，骨干。

可现在，反而成了摩托罗拉必须尽快处理掉的累赘！

但桑杰·贾清楚，不是这些人对不起摩托罗拉，而是摩托罗拉对不起这些人才！

但有的时候，就是这麽残酷，没得办法。

「好，我们会尽快挑出明细。」

回到宾馆，王君山将优盘内容保存下来，发给唐静荷一份。

随后喊来周平：「老周，你对摩托罗拉熟悉，从里面挑选一份名单，把优秀员工都圈出来，咱们收了！」

周平接过优盘，心情大好：「摩托罗拉的员工还是可以的，很多工程师都很不错。他们汇聚了国内最优秀的研发人才，在全球都数得着。」

「有了这些人的加入，咱们的手机研发可以飞速推进！」

王君山点点头：「是啊，原本不到200人的硬体研发团队，研发手机的确慢。」

「再加上六七百摩托罗拉的精锐，达到**百人，那做一款手机，可就轻而易举了！」

「甚至再做一款，都行。」

王君山有了计较。

未来手机一代的研发可以全面加速，提前搞定，提前上市。

等整合好了，再分成一队研发人员，开启未来手机二代的研发！

处理器就用骁龙s2！

争取明年三四月份发布，抢晓龙S2首发，弥补上未来手机一代晓龙S1性能短板！

原本未来手机研发工程师太少，只有一百多人，根本做不到两款手机同时研发。

搭载骁龙S2的未来手机2代，也只能延缓到明年下半年上市。

而明年上半年，不得不用骁龙S1的未来一代，对打HTC索尼谷歌的骁龙s2新机。

处理器落后一代，都没办法。

可现在好了，一下子多了六七百号摩托罗拉的研发工程师，王君山也兵多将广，完全可以同步研发，让未来手机2代提前上市！

那这样一来，一代最好提前到十月份上市。

若是依旧12月份上市，热销不了几个月，就会被明年三四月份上市的二代暴击了！

「董事长，既然都要给裁员补偿，为什麽不让摩托罗拉的员工先离职，给于补偿，再重新入职未来科技，重新计算工龄？」

周平很是疑惑。

累计计算工龄，将来再裁员的时候，未来科技付出的代价更大。

毕竟届时的平均工资更高了，未来科技不仅要支付这些员工在未来手机工作期间的补偿金，还得支付摩托罗拉期间的补偿金。

还不如让摩托罗拉直接裁员给补偿，然后重新入职未来手机，重新计算工龄。

王君山淡淡一笑：「老周，从利润角度来看，买断工龄，重新入职，更划算。」

「但从战略层面来看，还是直接入职，工龄累计更划算。」

「董事长是看好移动网际网路的发展，看好手机行业的发展，担心这些员工将来跳槽！」

周平有了猜测。

王君山点点头：「没错。」

「别看现在全球金融危机，各大企业都在裁员，研发工程师都找不到好的工作。」

「可接下来一旦全球金融危机结束，经济复苏，又恰逢移动网际网路大爆发，越来越多的手机品牌转向智慧型手机研发。」

「那这些今年找不到工作的优质人才，过两年就成了所有人争先抢夺的优质人才！」

「到时候，会有很多人来挖这些摩托罗拉的工程师！」

「如果买断工龄，在我们这边只有两三年工龄，直接离职，他们都没负担，新东家给钱多，就跳槽了。」

「可累计工龄，把他们在摩托罗拉工作的七八年工龄全部累计，再加上我们这边的工龄，那就是十年以上的工龄！」

「一旦离职，普通工程师损失数十万，这成本就高了。」

「其他企业也不会为了挖一个普通工程师，多花近百万。」

「至于高级工程师，尖端人才，一旦离职，十几年的补偿金，高达百万，全部没了。

他们更舍不得。」

「挖他们的企业，也舍不得为了一个高级工程师多花二百万。」

「性价比太低！」

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