官途纵横 第3610章

对王中石之流的伎俩，秦东旭满心鄙夷。

想用这种方法逼迫自己妥协，简直是痴心妄想。

一节课后辅导，只给老师十块钱？

他们以为老师的工资，他们说了真算呢？

但对一线教师表现出来的担忧，秦东旭却非常的重视。

毕竟这关系到一线教学，会影响到孩子的学习。

必须快刀斩乱麻，把事情定下来，也给教师们吃颗定心丸。

秦东旭先拨通了郭伟才的电话，让他查查网上这股妖风到底怎么回事。

然后秦东旭把苏国阳和华仁海喊了过来。

三个人商量之后，达远区迅速出台决定，从下月起，达远区的教师工资，由县财政工资系统统一发放，不再由学校发放。

水南市教师工资的发放和全国其他地方不太一样。

当下，全国各地的教师工资基本都是由县级财政统筹，统一发放。

但达远区一直是县财政把钱拨给学校，然后由学校统一发放。

这种发放模式相比于县财政统一发放，有好处，也有坏处。

好处是工资发放灵活。

学校可以优化资源配置，可以快速响应激励。

比如对表现突出的教师，能及时发放奖金或者津贴，增强激励效果，推动教学质量。

但坏处也很明显。

比如学校需要有专门的财务团队，负责教师工资的发放，增加了行政成本。

更大的坏处是学校的财权太大，容易滋生**。

绩效奖金有可能成为人情奖金。

教学成绩好的老师，未必就能拿到高工资，但是有关系，有人脉的老师，却大概率能拿到更高的福利奖金。

两害相权取其轻，还是由县财政统一发放更合理。

秦东旭一直想改变这个局面，之前没找到合适的机会，这一次，机会来了。

对于秦东旭决定，苏国阳和华仁海自然是支持。

第二天秦东旭就召开了常委会，把这件事确定了下来。

会议之后，区政府办公室，便把文件送达教体局，以及辖区内各个学校。

王中石之流们看到这份文件后，顿时全都懵了！

原本以为撺掇一线老师闹一闹，在媒体上制造点动静，给区委区政府狠狠施加一些压力，区委区政府肯定就会妥协的。

他们甚至已经商量好了，只要区委区政府放弃降低课后服务费标准，他们可以接受不收取校服费，而是由区财政统筹支付。

没想到他们等来的不是秦东旭的妥协，而是一纸这样的文件！

区委区政府直接把工资发放权从他们手中拿走了！

对他们来说，这可是个巨大的损失！

以往，他们想给哪个老师提奖金，提绩效工资，就是他们一句话的事情。

谁想拿更多的奖金，少不了意思意思。

从今往后，他们没有这个权力了！

想给谁提绩效工资，得经过财政系统审核！

还想一节课给老师十块钱？

他们没有任何操作空间了！

一切都是区里说了算！

区里想给老师补贴多少，就给老师补贴多少！

学校只负责统计、核对每个老师的加班数量就可以，其他一概不用学校管。

偷鸡不成蚀把米啊！

王中石之流对区委区政府的这个决定，当然十分不满。

他立刻开始串联其他几个学校的校长，想着从其他方面挽回损失。

然而，不等王中石把人集中起来，区审计局便派了审计小组过来，对四实小的账目进行全面审核！

王中石被打了个猝不及防！

但他并没有太担心。

学校的会计是他的心腹，很会下账，审计局应该看不出什么毛病……吧？