穿越59，开局获得签到系统 第237章 人才

第237章人才(第1/2页)

方案不便于过多人知道，赵四只得请人帮忙代口信给苏婉清，在单位住几天。

西山招待所，207房间，第十天。

赵四放下笔，揉了揉酸胀的手腕。

桌上摊着厚厚一摞稿纸，《关于建设国家科研信息共享网络“天河工程”的战略构想》已经写了三十多页。

窗外夜色深沉，远处西山只剩一片模糊的轮廓。

房间里很安静，只有笔尖划过纸张的沙沙声，还有偶尔翻动资料的窸窣声。

他写得并不顺利。

前几章很容易——为什么要建“天河”，有什么好处，分几个阶段，这些他在昆仑就想得很清楚。

写到技术路线时，虽然细节复杂，但好歹有楚老的笔记、系统的提示、还有周秘书找来的那些外文资料做参考。

但当他写到第五章《组织结构与人才保障》时，卡住了。

不是写不出来，而是越写心越沉。

“天河”工程需要什么人才？

通信工程师、计算机专家、数学家、系统架构师……

这些名词一个个列在纸上，冷冰冰的，像一份采购清单。

问题是，上哪儿找这些人？

赵四放下笔，起身走到窗前。

深秋的夜风从窗户缝隙钻进来，带着寒意。

他点了支烟，这习惯是昆仑三年养成的，压力大的时候总要抽两口。

烟雾在昏黄的灯光中缭绕。

他想起了很多事。

想起“星-8”研制时，各个专业的人好歹还能找到。

航空院校每年有毕业生，各个研究所也有储备。

虽然水平参差不齐，但至少有。

可“天河”需要的人呢？

计算机？

国内第一批计算机专业的学生刚毕业没几年，总数不过百人，分散在全国各个单位。

通信？

这个专业更少，很多还是从无线电改行过来的。

至于懂网络架构、懂数据协议的……

赵四苦笑。

这种人，现在全国可能一个都没有。

他掐灭烟头，坐回桌前，闭上眼睛。

【系统，我需要查询相关人才分布情况。】

这是他第一次主动向系统提出如此具体的需求。

以前都是系统给什么他接什么，但这次不一样。

他需要知道，这个时代的中国，到底有多少“种子”可以发芽。

眼前浮现出半透明的界面。

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光点闪烁，数据流动，比之前的任何一次都要复杂。

【检索中……需消耗战略影响力10点，是否确认？】

10点？

赵四心头一震。

自从“星-8”定型后，他的战略影响力积累到了42点，这10点几乎是四分之一。

代价不小。

但值得。他确认了。

界面变化，一张模糊的“地图”浮现出来。

不是地理地图，而是一种抽象的分布图。

光点代表人才，亮度代表水平，连线代表关联。

北京、上海、西安、成都……

几个主要城市有零星的光点。

清华、哈军工、中科院……

一些单位的名字标注在旁边。

最让赵四震惊的是，很多光点并不在那些“应该”在的地方。

一个计算机专业的高材生，在某个偏远省份的邮电局做普通职员；

一个数学天才，在中学教物理；

一个无线电专家，在工厂当维修工……

【检索完成。根据当前时间节点（1970年），符合“天河工程”基础人才标准的人员，全国约127人。其中65%专业不对口或未从事本专业工作。】

127人。

这个数字让赵四既激动又心酸。

激动的是，真的有种子；

心酸的是，种子被埋在了石头缝里。

他重新拿起笔。

这一次，笔尖落在纸上格外沉重。

他不再只是罗列需求，而是开始写一份大胆的、近乎疯狂的提议：

《关于抽调部分专业技术人员组建“系统工程与信息研究室”的请示》

核心思路很简单。

以“昆仑”和“盘古”计划的名义，从全国各个角落，把那些被埋没的人才“挖”出来，集中起来，组建一个专门研究“天河”核心技术的新单位。

他详细列出了理由。

第一，“天河”是未来科研体系的神经中枢，必须有专业的团队来建设；

第二，分散的人才发挥不了作用，集中起来才能形成合力；

第三，现在不培养，十年后还是没人可用。

然后，他列出了第一批建议抽调的人员名单。

二十七个人，都是系统“地图”上最亮的光点。

每个人的名字后面，都附上了简单的专业背景和当前工作单位。