狠心的妈，破碎的家，不屈的我 第933章 这究竟唱的是哪一出啊？简直就

翌日上午。

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研发中心的大楼内，工作人员们像往常一样忙碌的穿梭于其中，无形中平添了几分紧张感。

随着一纸公告的贴出，整个空间仿佛突然被按下了暂停键，又瞬间被议论声填满——进入面试的名单正式公布了。

根据规定，每个研发中心笔试成绩排名前二十的参选者，将获得进入下一轮面试的入场券。

很快，电话铃声此起彼伏，如同急促的鼓点，敲打在每一位幸运儿的心头。

当得知需要立即参加面试的消息时，几乎每个人的脸上都写满了错愕和不解。

一个成功闯进下一轮面试的员工眉头紧锁，嘴里嘟囔着：「这究竟唱的是哪一出啊？简直就是突然袭击，连个缓冲的时间都不给，让我们怎麽准备啊？」

旁边，一个女员工无奈的摇了摇头，嘴角挂着一丝苦笑，附和说：「这绝对是我职业生涯中遇到的最不按常理出牌的面试了。刚通知完就要进行面试，感觉就跟赶鸭子上架似的。」

这时，另一位男员工压低声音，神秘兮兮的插话道：「你们还不知道吧，听说这次面试的淘汰率特别高，每个研发中心最终只挑选十个人。这就意味着进入面试的这些人得有一半人被淘汰掉。」

此言一出，周围的气氛更显凝重，每个人的心中都五味杂陈，既有对未知挑战的忐忑，也有对自我能力的审视和期待。

面试分为两组，交换机研发中心的面试由付豪主持，而DVD研发中心的则由佟康主持。

面试正式拉开帷幕。

宽敞的会议室里，苏洋丶王洲和张一男并排坐在一侧，目光齐刷刷地聚焦在面试区。

他们主要是想观摩一下这场别开生面的面试，同时，还想从中一窥付豪那独特的面试理念和面试方式。

毕竟，对于付豪究竟会如何进行这场面试，具体采用何种别出心裁的方式，他们三人心里也是毫无头绪。

这份未知，如同磁石一般，紧紧吸引着他们的注意力，让他们对这场即将开始的面试充满了期待。

随着一阵轻微的脚步声，面试的序幕悄然拉开。

付豪微微调整了一下身体，眼神里带着一种特有的沉稳和自信。

他向身旁担任助理的工作人员轻声吩咐道：「让笔试排名前十的员工进来面试。」

助理闻言，脸上闪过一丝诧异，但还是迅速起身，准备朝门外走去。

不一会儿，助理又折返回来，脸上带着一丝不确定，特意向付豪确认道：「付博士，您是说让十个人一起进来面试？」

那语气里，满是对这种特殊安排的疑惑。

付豪神色平静，目光坚定地看了助理一眼，点头确认道：「是的，没错，就是十个人一起进来。」

这个肯定的答覆，如同在平静的湖面投入了一颗石子，瞬间在会议室里激起了层层涟漪。

坐在一旁的苏洋和张一男听到这话，不约而同地互相对视了一眼，从彼此的眼神中，他们都读出了那份百思不得其解的困惑。

王洲则微微皱眉，陷入了沉思，似乎在努力的揣测付豪这个决定背后的深意。

与此同时，会议室外面，当准备面试的人们，听说要一次性进去十个人进行面试时，几乎所有人都懵住了。

他们面面相觑，眼神中满是惊讶和不解。

人群中，有人小声嘀咕道：「一下进去这麽多人怎麽面试啊？这又是在搞什麽啊？。」

周围的人纷纷附和，一时间，嘈杂的议论声在走廊里回荡。

但尽管心中充满了疑惑，他们还是按照要求，依次走进了会议室，一场别开生面的面试，就此正式拉开了帷幕。

会议室，空气里浮动着一种微妙的紧张和期待。

随着一扇厚重的门被轻轻推开，一群精心打扮丶神色各异的面试者鱼贯而入，他们的眼神中带着对未知挑战的好奇和忐忑。

付豪，作为此次面试的主持者，坐在会议室正中。

他手里握着一叠精心准备的号牌，每一个都闪耀着金属的光泽，上面清晰地镌刻着从1到10十个阿拉伯数字，仿佛是通往不同命运的小小钥匙。

他将号牌递给坐在一旁的助理，让她分发给大家。

「各位，今天的面试形式可能跟诸位的想像有些不同，」付豪的声音沉稳而有力，瞬间就吸引了所有人的注意，「我们将采用辩论赛的形式进行。请大家自由组队，每组五人。拿到辩题后，你们将有五分钟的准备时间，随后双方展开激烈的辩论。记住，你们在所有环节的表现都将被纳入最终的面试评估。」

助理开始在人群中穿梭，将号牌逐一发放到每位面试者手中。

接过号牌的那一刻，不少人的脸上露出了若有所思的表情，似乎在心中默默盘算着该如何在这场突如其来的「战斗」中找到自己的位置。

待号牌分发完毕，付豪轻轻的拍了拍手，会议室内的气氛瞬间凝重起来。

「接下来，我将公布今天的辩题——『光交换机与传统的电交换机，谁优谁劣？』正方观点：光交换机优于电交换机；反方观点：电交换机优于光交换机。」

此言一出，会议室里顿时响起了一阵轻微的哗然。

面试者们面面相觑，有的眉头紧锁，似乎在迅速思考辩论策略；

有的则交头接耳，试图在短时间内找到志同道合的队友。

就连坐在一旁作为观察员的苏洋丶张一男和王洲也不由得交换了一个惊讶的眼神，心中暗自赞叹这场面试设计的巧妙和出人意料。

苏洋忍不住对一旁的张一男和王洲说：「这种面试方式真的很特别，我们在以后的招聘过程中也可以采取这样的面试方式，这种方式可以测试出应聘者的团队合作能力丶临场应变能力及平时的知识储备。」

张一男和王洲不约而同的点头表示认同苏洋的这个观点。