重生房地产企业当高管 第45章 刘经理，许主席让你去他办公室一

第45章刘经理，许主席让你去他办公室一趟(第1/2页)

十二月中旬的粤市冬意渐浓，但恒达集团总部的会议室内却气氛热烈，经过工程管理中心全体同事的努力，《恒达精品工程验收标准》经过三版的调整，终于在今天迎来了定稿会。

自从注册会计师考试结束后，刘杨便将所有的业余时间和精力都集中到这项工作中，此刻他站在会议室的讲台前，身后投影幕布上显示着最终版封面，心情既轻松又紧张。

椭圆形的会议桌主位，坐着集团董事局许主席，近期刚加盟集团负责日常运营管理的罗总裁，杨总和谈总分坐两侧，工程、成本、设计、采购等核心管理中心的经理们都依次列席，使得这场定稿会的规格远超寻常，或许是许老板想给其他部门打个样。

“许主席、罗总、杨总、谈总，各位领导同事，大家上午好。”刘杨打开PPT沉稳的汇报道，

“今天很荣幸由我们工程管理中心向集团汇报《恒达精品工程验收标准》的定稿成果。”

“制定这套标准的根本目的，是为了支撑集团实现从粤市领先的地方性房地产企业，向全国性大型房地产企业转型的战略布局。

伴随着我们首次进入国内企业500强，过去依赖老师傅经验、仅仅满足国家最低规范的质量控制模式，已经无法适应新的竞争环境，更无法支撑我们立志打造的‘恒达精品’品牌形象。”

“我们必须彻底扭转市场对恒达‘小面积、低价格、低成本’等同于‘低价低质’的固有认知，未来的恒达，要坚定不移地走向‘高品质、高性价比’的精品住宅赛道。

而这套《恒达精品工程验收标准》，就是我们实现这一战略转型的‘技术宪法’和‘品质基石’！”

他切换PPT展示出验收标准的框架和细节。

“在许主席和各位领导的指导下，我们工程管理中心汇集众智，历时数月，最终制订了涵盖基础工程、主体工程、装饰装修工程、安装工程、园林景观工程等全流程，共计6000多条的具体验收条款和量化指标。”

这个数字让在座的不少人，包括新来的罗总裁都有些吃惊。

刘杨进一步解释道：“这6000多条标准绝非空中楼阁，它们将施工过程中的每一个细节都进行了量化和固化，比如墙面平整度误差不得超过2毫米，瓷砖接缝高低差不得超过0.5毫米，门窗安装的垂直度、水平度精确到毫米级……

我们力求用这套‘恒达标准’，卡控住从材料进场到最终交付的每一个环节，让品质有据可依，让瑕疵无处遁形，真正实现产品标准化、成本精细化、品质可控化！”

他的阐述逻辑严密，内容扎实，将一套复杂体系的价值和落地方案清晰地呈现在所有领导面前，会议室内鸦雀无声，只有幻灯片的切换声和刘杨沉稳的语调。

接下来，杨总作为工程管理中心的直接领导进行了发言，他语气中带着自豪：“刘杨刚才汇报得非常全面到位，我想补充强调的是，这套标准不仅是工程系统的成果，更是未来我们恒达开疆拓土、复制成功的利器。

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它确保了无论我们的项目走到全国的哪个城市，都能输出统一的高品质产品，这对品牌价值的提升是无可估量的，在此，我要特别感谢以刘杨为核心的年轻团队，他们展现了极强的专业能力、责任心和拼搏精神。”

随后，新上任的罗总裁也做了简要发言：“首先，我对工程管理中心能够如此高效、高质量地完成这套具有战略意义的标准体系，表示高度赞赏和祝贺。

我来集团时间不长，但深刻感受到许主席推动战略转型的决心，今天看到的这份标准，正是将战略落地的具体体现，是‘高品质、高性价比’承诺的技术保障。

标准的意义在于执行，我希望各业务中心能以此为契机，加快协同，共同将这套标准转化为恒达在全国市场的核心竞争力。”

最后，所有人的目光都聚焦到了许主席身上。

许老板端坐在椅子上清了清嗓子，声音洪亮地做了总结发言：

“很好！工程管理中心这次打了一个漂亮仗！”他开场便定下了表扬的基调，

“这套《精品工程验收标准》，不仅仅是几千条条文，它代表着我们恒达告别旧模式、拥抱新未来的决心和行动！它的制定完成，为我们集团迈向全国、打造精品住宅的战略，打下了最坚实的第一块基石！”

他高度评价了此次工作的质量和效率，话锋一转，目光扫过成本、设计、采购等中心的负责人：

“相比之下，成本管理中心的目标成本体系优化、设计管理中心的标准化户型库建立、采购管理中心的战略集采推进，进度就显得有些滞后了，希望你们能向工程管理中心学习，加快步伐，迎头赶上！我们必须形成一个完整的、高效的闭环体系，才能支撑集团的快速扩张。”

这番委婉的批评，让被点名的几位负责人都有点如坐针毡。

接着许主席展现了其一贯的大方和激励艺术：“为了表彰工程管理中心在此次标准制定工作中的卓越贡献，集团决定给予工程管理中心全体同事额外发放2个月绩效奖金！”话音刚落，会议室里顿时响起一阵热烈的掌声。

许主席抬手压了压掌声继续笑道：“另外，对于在此项工作中起到核心骨干作用的刘杨，给予工资级别提升2级的特别奖励！”

坐在下面的刘杨听到“两个月绩效奖金”时已经心头火热，再听到“工资提2级”，更是喜出望外，提2级差不多能加3000元，那以后月薪就是8000元了！

之前加班加点投入工作的疲惫感在这一刻烟消云散，只觉得所有的付出都无比值得。

“希望大家再接再厉，下一步的重点是标准的宣贯、培训和落地执行！”许老板最后强调道，“散会！”

会议结束后同事们纷纷向刘杨表示祝贺，刘杨也谦逊地回应着，正当他准备随人群离开时，许主席的秘书走过来低声道：“刘经理，许主席让你去他办公室一趟。”