我舅祁同伟：黑科技逆天改命 第636章 大结局（十二）

祁同伟的秘书说完那句“太难追了”，便低下了头，肩膀控制不住地微微耸动，显然是在强忍着笑意。

饶是祁同伟，听完这番汇报，也觉得有些啼笑皆非。他将报告放在桌上，手指在文件上轻轻敲了敲，脸上那抹罕见的笑意还未完全散去。

这算什么？幸福的烦恼？

他想起前些年，网络上充斥着各种对华夏男性的贬低和攻讦，似乎不找一个外国伴侣，就跟不上“国际化”的潮流。曾几何时，一张外国面孔，哪怕语言不通、品行不端，也能在某些圈子里获得无原则的追捧。

风水轮流转，没想到转得这么快，也这么彻底。

“看来，我们有些同志的腰杆，比我们想象的挺得更快。”祁同伟端起茶杯，语气恢复了惯常的平静，但眼中的笑意却泄露了他此刻的心情。

秘书立刻收敛神情，站直了身体，恭敬地应道：“省长，这说明我们这些年的工作，真正做到了老百姓的心坎里。国家强大了，个人的底气自然就足了。”

这句恭维话说得恰到好处，既点明了核心，又没有过分吹捧。

祁同伟不置可否地“嗯”了一声，手指在报告上点了点：“这个事，外事办那边是怎么想的？”

“外事办的同志有些为难。”秘书斟酌着词句，小心翼翼地汇报，“他们觉得，这毕竟是领事馆提出来的，直接拒绝，面子上不好看。但如果真的由政府出面搞这种‘联谊’，又显得太不严肃，传出去怕是会引起一些不必要的议论。”

“不严肃？”祁同伟靠在椅背上，目光望向窗外，“我看，这是最大的严肃。以前我们搞招商引资，请他们来投资，是‘求人’。现在他们主动找上门来，想把他们最优秀的人才留在这里，这是‘求我’。从求人到求我，这一步，我们走了多少年？”

秘书心中一凛，他立刻明白，省长看的根本不是那场联谊活动本身，而是背后所代表的国家吸引力的质变。这已经不是简单的外事活动，而是国家软实力成果的一次集中展示。

“把这个报告，转给团省委和省妇联。”祁同伟的思路清晰而迅速，“告诉他们，不要拘泥于‘联谊’‘相亲’这种形式。眼光要放长远一点。”

他停顿了一下，似乎在组织语言：“可以搞一些‘青年科学家沙龙’‘青年工程师论坛’之类的活动，把我们汉东在各个领域的青年才俊组织起来，也邀请那些在汉东工作的外籍青年专家参加。主题就是学术交流，文化碰撞。至于他们在交流中能碰撞出什么火花，那是他们自己的事。”

秘书的眼睛亮了起来。

高明！实在是高明！

省长这一手，直接把一件可能引人非议的“拉郎配”，变成了一场名正言顺、格调高雅的“人才交流会”。既回应了领事馆的诉求，又进一步巩固和展示了汉东对全球青年精英的吸引力。事情做了，还做得滴水不漏，让人挑不出半点毛病。

“我明白了，省长。我马上就去传达您的指示。”秘书领会了精神，转身准备离开。

“等一下。”祁同伟叫住了他。

秘书停下脚步，疑惑地看向祁同伟。

“我们自己的工作，也要跟上。”祁同伟的目光重新变得深邃，“外部的追求者多了，我们内部的建设更要抓紧。家庭是社会的细胞，家庭稳定，社会才能稳定。最近，我看到一些报告，社会上关于男女平等的讨论，出现了一些新的苗头。”

秘书心中一动，知道省长要谈的，才是今天真正的正题。

“省长，您是指……”

“宣传口和教育口，最近是不是有点矫枉过正？”祁同伟没有看他，而是从桌上另一堆文件中，抽出了一份省高院和省教育厅的内部人事简报，“我看了这两个单位的后备干部名单，还有一些模范典型的宣传计划，女性比例占了七成以上。这当然体现了我们对女性同志的重视，是好事。但是，凡事都怕过犹不及。”

他将简报递给秘书：“你看看。”

秘书接过文件，快速浏览了一遍，额头上渗出了一丝细汗。他明白了省长的顾虑。

“我们的政策，是倡导男女平等，是机会均等，而不是制造新的不平等。”祁同伟的声音沉稳有力，“法官队伍里，如果一眼望去全是女法官，或者全是男法官，这本身就是一种不正常。宣传上，如果推出的榜样全是女性，或者全是男性，这也不是真正的平等，而是会加剧社会对性别的刻板印象，甚至引发另一方的反感和抵触。”

他站起身，在办公室里踱了两步。

“西方那些所谓的‘政治正确’，是怎么把他们的社会撕裂的？就是从这种简单的、用数字堆砌的‘平等’开始的。最后搞成了身份政治的战场，不同群体之间互相攻击，内耗不止。我们绝不能走上那条邪路。”

秘书听得心惊，他没想到省长能从一份简单的人事简报，看到如此深远的社会风险。

“省长，您的意思是……”

“我不是要搞绝对的平均主义。”祁同伟摆了摆手，“但是在司法、教育、宣传这些对社会观念有重要引导作用的领域，我们必须有意识地去维持一种平衡。这不是搞性别配额，而是要确保我们的干部队伍构成，能够真实地、全面地反映我们社会的面貌。这是一种政治智慧，也是一种执政的艺术。”

他停下脚步，看着秘书，一字一顿地说道：“你通知组织部，让他们会同妇联，拿一个指导意见出来。对于省直机关，特别是法检、教育、宣传这些系统的后备干部选拔和领导班子配备，要有一个科学合理的结构性考量。我们既要大力培养选拔优秀的女干部，也要保证男性干部的正常发展空间。这根弦，必须绷紧。”

“是，我记下了。”秘书郑重地点了点头，他知道，省长的这番话，将对汉东省未来很长一段时间的干部工作，产生深远的影响。

这不仅仅是一个人事安排的问题，这关系到整个社会的价值导向。在经历了外部的剧烈冲击和内部的快速清洗后，如何构建一个更加和谐、更具凝聚力的内部社会生态，已经成为这位省长思考的重中之重。

“另外，”祁同伟坐回办公桌后，拿起那份省高院的简报，在上面圈了几个名字，“你告诉高院的陈院长，就说我下周想去他们那里搞个调研，听听一线年轻法官的声音。让他把这几个同志，还有其他一些优秀的青年骨干，都召集起来，搞个座谈会。男女都要有，我想听听他们对新时代司法工作的真实想法。”

秘书看了一眼被圈出的那几个名字，三男两女，都是近几年在高院表现非常突出的青年法官。

他心中了然。省长这是要亲自去“把脉”了。一场看似常规的调研，背后蕴含的，却是对整个司法系统乃至全省干部队伍未来走向的深层思考。

“好的，省长。我立刻去安排。”秘书合上笔记本，恭敬地退出了办公室。

办公室里重归宁静。

祁同伟的目光再次落到窗外，那座生机勃勃的城市之上。他知道，一个国家的崛起，不仅仅是造出多少坚船利炮，建起多少高楼大厦。更重要的，是塑造一种健康、自信、包容、并且充满向心力的国民精神。

从“龙婿难求”的甜蜜烦恼，到“天平两端”的内部平衡，这所有的一切，都是在为这个最终极的目标服务。