玫色棋局 第147章 新的权力格局

第147章新的权力格局(第1/2页)

“首席特聘顾问”汪楠的正式任命，如同一块被投入看似平静湖面的巨石，在叶氏集团内部激起的涟漪，远比叶婧预想的更为绵长、复杂，也更清晰地映照出这场生死搏杀后，重新洗牌的权力版图。

公告发布的当天下午，位于叶氏大厦三十六层、原本用于接待重要访客但长期闲置的、一间视野极佳、装修雅致的独立办公室，被迅速腾空，挂上了“首席特聘顾问办公室”的崭新铭牌。王主任亲自监督布置，从办公家具的款式（简洁现代，略带科技感，符合汪楠给人的印象），到通讯设备的保密等级（最高级，独立线路），甚至盆栽绿植的选择（低调但生命力顽强），都经过了一番斟酌。叶婧甚至默许了老吴从安保部抽调了两名最精干、背景最干净、也最懂得“看眼色”的年轻人，作为汪楠的日常助理兼保镖，名义上是“协助工作”，实则也带有一定程度的保护和监控意味——这是叶婧能想到的、在给予汪楠最大自由度的同时，又能确保他（和某些敏感信息）安全的最佳方式。

当汪楠第一次踏进这间窗明几净、设施齐全、甚至配备了独立休息室和专用安全通讯设备的办公室时，脸上没什么特别的表情，只是环顾一周，然后对亦步亦趋跟在身后的王主任和老吴点了点头：“不错，有劳了。”语气平淡，听不出是满意还是客套。

但这份平淡，在旁人眼中，却成了高深莫测。很快，关于“汪顾问对办公室规格不甚在意，显然志不在此”或是“汪顾问深藏不露，宠辱不惊”的猜测，就在小范围内流传开来。

任命发布后的几天，是观察新权力格局形成的最佳窗口期。叶婧并未急于召开全体高管大会，而是以“听取专项汇报”、“讨论战略方向”为名，分批、小范围地召见了关键部门负责人和核心管理层成员。每一次会见，汪楠都被要求列席，坐在叶婧身侧稍后的位置，不常发言，只是安静地听，偶尔在笔记本上记录几笔，或是在叶婧询问时，才用他那略带疏离但条理清晰的语调，提出一两个切中要害的问题或观察。

起初，一些习惯了在叶婧面前侃侃而谈、展示能力的资深高管，对这个突然冒出来、背景神秘、位置却高得吓人的“顾问”，多少有些不适和轻视。尤其是在讨论具体业务时，汪楠偶尔提出的、看似与常规管理思维相悖、甚至有些“剑走偏锋”的思路，更让一些守成派高管暗自皱眉，觉得此人“不懂业务”、“异想天开”。然而，当他们发现叶婧不仅认真倾听汪楠的意见，甚至多次在关键决策点上，采纳或融合了他的建议时，轻视迅速转化为惊疑，进而变为小心翼翼的审视和掂量。

研发中心的老赵是少数从一开始就对汪楠表现出真诚欢迎和尊重的高管之一。不仅仅因为汪楠带回来的证据间接保住了“新锐”项目，更因为在他与汪楠有限的几次技术性·交流中，发现这位“顾问”虽然对具体工艺不甚了了，但对技术发展趋势、市场竞争格局、乃至专利布局策略，都有相当独到和犀利的见解，某些想法甚至能与他不谋而合。在叶婧明确表示将加大对“新锐”投入、并成立直属战略委员会的项目推进小组后，老赵甚至主动邀请汪楠“有空多来实验室看看，提提意见”。

而李董和张董，这对在陈其年倒台后迅速“转向”的前骑墙派，对待汪楠的态度则要复杂微妙得多。在公开场合，他们对着汪楠总是面带笑容，客气有加，一口一个“汪顾问年轻有为”、“叶总慧眼识珠”。但在私下场合，尤其是只有他们两人的时候，语气就变得有些酸溜溜和不确定。

“老李，你说叶总把这姓汪的抬这么高，到底什么意思？”一次在李董的办公室，张董端着茶杯，压低声音道，“‘首席特聘顾问’，直接对她负责，权限大得没边，还不受我们分管……这不明摆着在我们头上又安了个太上皇吗？还是个来历不明的太上皇！”

李董慢慢啜着茶，眼神晦暗：“能是什么意思？论功行赏呗。这次能翻盘，姓汪的肯定立了大功，说不定那些要命的东西，就是他搞来的。叶婧这是在酬功，也是在……立威。告诉我们，也告诉所有人，跟着她、有能力的人，她绝不亏待；反过来……”他没说完，但意思不言自明。

“酬功可以给钱给股份啊！何必弄这么个不伦不类的位置？”张董还是有些愤愤，“我看啊，叶婧这是不放心我们，弄个眼睛来盯着！这姓汪的，看着年纪不大，那双眼睛可毒得很，上次开会我问个数据，他随口就纠正了，还指出了来源的潜在问题……让人下不来台！”

“盯着就盯着吧。”李董叹了口气，放下茶杯，脸上露出一丝疲惫和后怕，“老陈的前车之鉴在那儿摆着呢。现在咱们能保住位置，已经是叶婧高抬贵手了。这个汪楠，咱们惹不起，也先别去招惹。他既然是叶婧的眼睛，那咱们就把分内的事做好，做得漂亮，让他，也让叶婧，挑不出毛病。至于别的……看看再说。”

张董张了张嘴，还想说什么，但看到李董眼中那不容置疑的警告，最终把话咽了回去，只是不甘地嘟囔了一句：“就怕有些人，不甘心只当眼睛啊……”

李董没有接话，只是望着窗外，眼神深不见底。他当然知道张董在担心什么。一个位高权重、深得叶婧信任、却又游离于常规管理体系之外的“顾问”，就像一个不稳定的X因素，随时可能打破现有的平衡，触动某些人的奶酪。但现在，形势比人强。

除了这些核心高管，叶氏庞大的中层和基层，也敏锐地察觉到了风向的变化。内部邮件系统、OA工作群、甚至茶水间的闲聊中，“汪顾问”成了新的高频词。关于他神秘背景的猜测层出不穷——有说是海外某顶级投行出来的天才，有说是拥有特殊背景的“神秘人物”，甚至还有更离奇的传闻，将他与某些隐世的资本家族联系起来。但无论哪种猜测，都指向同一个结论：这位新任顾问，是叶总面前绝对的“红人”，是叶氏权力格局中骤然升起的一颗耀眼新星。

一些心思活络的中层干部，开始尝试通过各种渠道向汪楠示好。有借汇报工作之名，去他办公室混个脸熟的；有在邮件中“不经意”抄送他，试图引起注意的；还有更直接的，打听汪楠的喜好，试图从生活细节上拉近关系。汪楠对此一概淡然处之，公事公办的邮件礼貌回复，工作汇报只听重点、不涉私交，对于任何超出工作范围的试探或讨好，都巧妙地、不留痕迹地挡了回去。这种不冷不热、界限分明的态度，反而让他在众人眼中更添了几分高深莫测和难以捉摸。

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与此同时，叶婧也在有条不紊地推行着她的权力巩固和战略调整计划。除了将“新锐”项目提到前所未有的战略高度，她还着手对集团总部职能进行优化，将部分过于臃肿或权责不清的部门进行拆分重组，同时加强内部审计和风险控制部门的独立性和权限。在这个过程中，她不可避免地触及到了一些原有利益格局。

例如，原本由李董分管、油水颇丰的集团采购集中管理权限，被叶婧以“提高效率、阳光采购”为由，收归总部新成立的“供应链优化中心”直管，李董只保留监督和建议权。张董手中的部分对外投资审批权限，也被收紧，重大项目必须经过战略委员会和董事会层面的双重审核。这些调整，固然是为了公司治理的规范化，但无疑也削弱了李、张二人的实权，引发了暗中的不满和抵触。只是，在叶婧携大胜之威、又有汪楠这把“悬顶之剑”的当下，这股不满只能压抑在心底，最多表现为工作上的些许消极或拖延。

叶婧对此心知肚明。她知道改革必有阵痛，权力收放必有反弹。但她更清楚，叶氏不能再像以前那样，山头林立，各自为政。尤其是在经历了Elena的恶意收购和陈其年的背叛之后，建立一个更加集权、高效、忠诚的管理核心，是保证叶氏这艘大船不再轻易倾覆的关键。为此，她必须展现出比以往更加强势和果断的手腕。

在这个过程中，汪楠的作用开始显现。他不仅能在战略层面提供不一样的视角，更擅长从复杂的报表、琐碎的信息、甚至是不经意的人际互动中，捕捉到潜在的风险信号和利益勾连的蛛丝马迹。他会将自己观察到的一些“异常”或“疑点”，以书面或口头的方式，简洁地汇报给叶婧，不做主观判断，只陈述事实和自己的推理。这些信息，往往成为叶婧决策或调整策略的重要参考。

比如，在审议一份来自张董分管部门的海外合资项目建议书时，汪楠注意到其中一个合作方的股权结构异常复杂，且与ElenaCapital曾经投资过的某个离岸基金存在间接关联。他提醒叶婧后，叶婧立刻叫停了该项目的内部审议流程，要求法务和风控部门进行更深入的尽职调查。虽然最终调查并未发现确凿的违规证据，但这一插曲无疑给张董敲响了警钟，也让其他高管意识到，任何可能与“历史问题”沾边的项目，在如今的叶氏，都将受到最严格的审视。

“汪顾问就像是叶总放在我们身边的一面镜子，”一位在叶氏工作多年、见证了几代领导人更迭的资深总监私下感慨，“以前叶总也强，但更多是方向上的把握和关键时刻的决断。现在有了汪顾问，感觉很多细节和暗处的东西，都被照亮了。做事，得更规矩，也更得用心了。”

新的权力格局，就在这种明面的职位调整、暗流的人际互动、以及汪楠这个特殊角色的催化下，逐渐清晰、稳固下来。叶婧居于金字塔尖，手握最终决策权；汪楠作为其最信任的“眼睛”和“外脑”，地位超然，影响深远；以老赵、王主任、老吴等为代表的实干派和忠诚派，围绕在叶婧周围，构成核心执行圈；李董、张董等经历“敲打”后的原实力派，权力受限但位置尚存，处于谨慎观望和配合状态；而庞大的中层和基层，则在适应新的规则和新的“红人”。

这个格局看似稳固，却也暗含张力。叶婧的集权必然招致部分既得利益者的不满；汪楠的特殊地位和行事风格，也让他成为了某些人眼中的“靶子”和“变数”；而外部的威胁并未完全消失——Elena虽退，方佳未明，“远山”的合作尚在谈判，资本市场的记忆短暂而残酷。

几天后的一个傍晚，叶婧结束了与“远山投资”冯震的第二轮视频会议，内容涉及更具体的合作框架条款。冯震的态度比之前更加积极，但在谈及叶氏未来的公司治理和董事会结构时，他看似随意地问了一句：“叶总，贵司新设的‘首席特聘顾问’一职，颇有意思。不知这位汪楠先生，在叶氏未来的战略中，将扮演怎样的角色？”

叶婧心中微微一凛，面上却不动声色，从容答道：“汪顾问是特殊人才，在应对此次危机中发挥了关键作用。他的主要职责是协助我进行一些战略性的分析和风险评估，不直接参与具体业务管理。叶氏未来的发展，还是要依靠专业的管理团队和清晰的战略规划。”

冯震不置可否地笑了笑，没有继续追问，转而谈起了其他条款。但叶婧知道，汪楠的存在，已经引起了这位潜在重要合作伙伴的注意。这既是好事（说明汪楠的价值被认可），也可能带来新的变数。

会议结束后，叶婧独自在办公室坐了很久。夕阳的余晖将房间染成一片温暖的金色，但她心中却是一片澄澈的冷静。

新的权力格局已然形成，但棋局远未结束。她坐在棋盘的中心，执掌着越来越多的棋子，也面对着越来越复杂的局面。汪楠是她手中一把锋利好用的“奇兵”，但也可能成为对手重点针对的目标，或是引发内部新的不平衡的***。

她需要用好这把“奇兵”，也需要平衡好各方势力，更需要在与“远山”这样的外部伙伴合作中，为叶氏争取最大的利益，同时保持足够的独立性和掌控力。

路还很长，棋还要继续下。但至少此刻，棋盘在她手中，规则由她制定。她深吸一口气，拿起内线电话。

“王主任，通知一下，明早九点，战略委员会扩大会议，讨论‘新锐’项目产业化落地方案，以及下一阶段集团资源倾斜计划。请汪顾问、赵总，还有李董、张董务必参加。”

权力格局已定，下一步，是带领这艘重新整编的舰队，驶向更深、也更广阔的海域。而风暴，或许就在平静的海面之下，悄然孕育。