带着手机重生，目标科技教父 第498章 自己造芯

第498章自己造芯(第1/2页)

夏冬清了清嗓子，脸不红心不跳地开始编排信息来源。

“前两天我在学校机房查资料，翻了翻国外最新发表的计算机学术论文。”

夏冬看着众人，语气平稳：“多伦多大学和斯坦福大学那几个搞深度学习的实验室，已经开始用英伟达的CUDA架构在跑神经网络了。”

陈默的眼睛彻底亮了起来。

“论文上的数据很夸张。”

夏冬继续抛出干货，“他们测算过，只要把算法做一下针对性的重构，十几块高性能GPU组成的计算集群，算力能顶得上两千个高配CPU。”

会议室里安静了几秒。

陈默端起面前已经凉透的浓茶喝了一口，随后放下杯子。

“CUDA的生态确实在慢慢完善。”

陈默语气沉稳，但难掩激动，“如果把我们的个性化推荐算法全部重构成GPU能跑的代码，其他的服务并发依然走CPU，模型的训练和预测全部甩给GPU集群……”

吴泽明接上了话茬，展现出技术大佬的从容：“那我们的硬件采购成本会断崖式下降，算力瓶颈也能在短期内彻底解决。”

不愧是顶级大拿，只要点破一层窗户纸，立刻就能给出落地方案。

“老陈，泽明。用GPU加速算力，这只是第一步。”夏冬双手交叉放在桌面上。

大家齐刷刷地看向夏冬，知道老板要说重点了。

“咱们把格局打开。”夏冬环视一圈，“你们觉得，未来十年的互联网，核心资产是什么？”

一鸣推了推眼镜，给出了精准的答案：“数据。”

“对，海量的数据。”

夏冬点头，“随着智能手机的普及，每一秒钟产生的数据量都会是现在的万倍起步。”

“到了那一天，所有的互联网公司，无论是搞社交的、搞电商的、还是搞搜索的，都必须拥有自己的个性化推荐算法。”

夏冬用指关节敲了敲桌子，语气严肃。

“他们都会遇到我们今天遇到的算力死局。所有人也都会发现，只有GPU能救命。”

“一旦全行业都开始疯抢GPU，这玩意儿就不再是打游戏用的显卡了，它会变成互联网时代的水电煤，变成最重要的基础设施。”

夏冬其实还有一些话没说，不久的将来，不光是跑算法的抢GPU，比特币的创始区块，也是今年问世的。

挖矿的也会疯抢GPU，挖完矿还有搞AI的，GPU的需求量，从今年开始，就会坐上火箭，一路飙升。

苏晚晴在旁边一边记录，一边顺着夏冬的思路往下想，不由得倒吸了一口凉气。

吴泽明也明白了夏冬的意思，神色变得凝重起来。

“夏冬，你是担心，如果我们完全依赖英伟达的GPU，未来一旦需求大爆发，我们会失去议价权？”吴泽明问。

“不止是议价权。”夏冬的眼神变得锐利，“核心算力掌握在别人手里，等于我们的脖子被别人用绳子套着。”

“今天他能给你涨价十倍，明天他就能以各种莫须有的理由断你的供。”

会议室里的气氛变得有些肃杀。

夏冬把身子探向前，抛出了自己的终极设想。

“所以，我的判断是，短期内我们做技术攻关，把算法跑在GPU上。”

“然后我们大量采购GPU搭建算力集群，解决眼前的生存问题。”

“但是长期来看，我们必须立项，做我们自己的GPU，或者专门为我们推荐算法定制专用芯片。”

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一家搞互联网软件的公司去造芯片，这话如果放在外面说，绝对会被人当成神经病。

但在座的都是人精，他们并没有失态觉得夏冬疯了，反而陷入了深思。

吴泽明靠在椅背上，手指轻轻敲击着扶手。

“芯片研发是典型的重资产、长周期。”

吴泽明理性地分析，“不过如果把它定义为公司的战略备胎，从底层的IC设计开始摸索，我赞同。”

陈默也十分认同地点了点头。

“算法和硬件如果在底层能够做到深度解耦和协同，我们的效率还能再翻一倍。”

“这事儿虽然难，但作为护城河，必须干。”陈默给出了技术视角的结论。

大家都有一种被夏冬超前战略眼光折服的感觉。

这个年轻人的判断力，总是准得可怕，而且步步为营。

既然定下了大方向，接下来就是具体的执行落地。

“造芯不是请客吃饭，我们国内现在极度缺乏底层硬件架构的人才。”夏冬看向一鸣。

一鸣立刻放下手里新开的一包零食，准备接任务。

“一鸣，你配合泽明和晚晴，把快看号的内容生态做好。”夏冬做出了人员安排。

一鸣点点头，他知道国内的基本盘同样不容有失。

“然后是芯片，既然芯片研发的大方向定下来了，人才这块咱们得盘盘家底。”夏冬往椅背上一靠，语气依旧从容。

“去年美国次贷危机最惨的时候，我已经让陆奇在硅谷趁着大厂裁员潮，抄底挖了一大批底层技术大牛。”

大家都点了点头。

这事他们知道，当时盛夏科技可是逆市操作的典型，狠狠薅了一把美国科技公司的羊毛。

“不过当时招的那些人，主要偏向于软件底层和通用架构。”夏冬冷静地分析，“要搞GPU和专用芯片，咱们还需要更垂直的硬件老炮。”

“比如Intel的指令集专家、AMD的电路设计狂魔，还有Nvidia搞并行计算的核心骨干。”夏冬如数家珍。

“这事儿得精细化操作。”夏冬看向一鸣，“这两天我把具体的芯片人才缺口盘一盘，列个清单出来。”

“等清单弄好，我再单独拉你和陆奇开个线上会，具体敲定怎么挖人。”

“基础的大方向就一个：明修栈道，暗度陈仓。”夏冬定下基调。

陈默瞬间秒懂：“还是用字节跳跳的壳子招人，拿美国公司的Offer，人在硅谷研发中心上班。”

“等图纸搞出来，再通过技术交叉授权或者离岸公司合作，合法合规地拿回国内。这套连招，稳得很。”

“所以保密级别定为最高，代号‘补天’。”夏冬敲了敲桌子。

“任何文件和邮件往来都不允许出现相关字眼。国内就我们在座的几个人知道，对外绝对不能透一点风声。”

众人都郑重地点了点头。

“补天计划是远水，解决的是未来的算力危机。”夏冬话锋一转，“眼下的近渴，是咱们的业务扩张。”

“一鸣，你散会后去找一趟人事总经理梁远。”

“围绕咱们刚才定的‘快看号’内容生态开发，全面开启招聘狂飙模式。”

“到今年六月份结束，盛夏科技的在职员工规模，目标是突破一千人。”