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带着手机重生,目标科技教父 第936章 出海大幕拉开

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作者:没钱又任性 分类:都市 更新时间:2026-07-24 11:30:19 来源:源1

第936章出海大幕拉开(第1/2页)

“第二条线,完善支付退款规则和当地客服体系。每个重点市场至少配备本地化的客服团队,退款规则按当地法律和消费习惯制定,不能一刀切。”

“第三条线,海外仓。用海外仓提高物流确定性,把从下单到收货的时间压缩到买家能接受的范围。”

他停了一下:“前三条线是基础,把购物闭环跑通,积累足够数据之后,再上第四条线。”

“第四条线是什么?”吴总问。

“分国家的推荐系统。”蒋帆说,“不同国家的买家偏好差异很大,不能用同一套推荐逻辑。但推荐系统需要数据喂养,前面三条线就是为了积累这些数据。”

马老师点了点头,这次他开口了:“思路是对的,先修路,再跑车。”

蒋帆又从材料里抽出一张表:“为了证明这个方案能落地,我拆了一笔具体的订单。”

他把表格推到桌子中间。

“以一笔发往欧美的订单为例,采购价、国际干线运费、关税、本地最后一公里配送费、支付通道费率、退款损耗、仓储周转成本,逐项列出。”

张勇拿过表格,一行一行地看。

蒋帆说:“海外仓的成本确实比小包直邮高,但如果转化率能提升,复购率能起来,平摊到每一单的综合成本反而更低。问题在于花的钱能不能产生持续的回报。”

张勇看完表格,抬头问:“你的试点方案是什么?”

蒋帆等的就是这个问题。

“三个月试点。只租仓不买仓,控制沉没成本。首批选五百个高周转商品,品类覆盖服装、3C配件、家居小件。同时设一个基准组,同国家、同品类的小包直邮订单,用来做对比。”

他竖起手指列指标:“海外仓出库后的本地妥投时效,目标五天以内。库存周转天数,目标六十天以内。转化率按相对基准组的增幅计算,目标提升三成。综合履约成本按签收成功订单的全链路成本计算,目标下降两成。”

他补充道:“各项指标按月观察,不因单次短期波动就叫停,但也不死扛。设置分阶段止损线,由董事会结合转化率、成本、库存和妥投时效四个维度综合判断,决定是继续、调整还是终止。”

会议室里安静了一阵。

张勇第一个表态:“方案的质量很高。三个月试点的框架合理,指标设置清晰,止损机制也有。”

他看了马老师一眼:“我建议由马老师统管项目,蒋帆担任副手,负责前期业务诊断、产品搭建和数据中台。”

马老师笑了一声,站起来,拍了一下桌子。

“好!就这么定。”

他转向在座的所有人:“在美国的时候我就跟夏总说了,出海这件事不能等。过去阿里海外业务的方向偏了,这次合资公司就是要把方向拧过来。蒋帆今天讲的东西,你们回去好好消化,不是听一遍就完了的事。”

吴总这次没再提出异议,低头翻着蒋帆给的材料,表情很复杂。

马老师提议当场表决蒋帆的任命。

双方五名董事:淘宝这边马老师、张勇、吴总,盛夏这边夏冬和投资部负责人。

五人现场签署一致书面决议,通过蒋帆的任命。

马老师在决议上签完名,把笔一放,对蒋帆说:“从今天开始,各部门按权限向你开放必要数据,配合你组建试点团队。有什么阻碍,直接找我。”

蒋帆站起来说:“谢谢马老师的信任。”

马老师摆手:“别谢我,谢夏冬。他把你挖来的,我要是早知道有你这号人,哪轮得到他。”

(本章未完,请点击下一页继续阅读)第936章出海大幕拉开(第2/2页)

会议室里响起一阵笑声,气氛松弛下来。

接下来是正式签约仪式。

双方授权代表在法务和财务审核完最终文本后,签署了合资协议。

首期投入五千万美元,淘宝出资三千万美元占股六成,提供商家、货物及运营资源。

盛夏出资两千万美元占股四成,后续增资原则上按持股比例跟投。

董事会设五席,淘宝三席、盛夏两席。

日常经营由淘宝主导,预算、重大投资和核心人事任免按董事会规则表决,项目负责人的任免须四票通过。

签完字,两方的人握手合影。

蒋帆站在夏冬身后,表情平静,但夏冬注意到他拿签字笔的手微微有些发抖,说明他内心没有表面上那么淡然。

正常,换谁第一天跟阿里签五千万美元的合同,都不可能无动于衷。

散会之后,其他人都走了,马老师拉住夏冬,两人站在会议室的窗边。

马老师看了眼门口,看蒋帆已经出去了,才开口:“夏冬,你跟我说实话,这个蒋帆你从哪找的?”

“创新工场,开复老师介绍的。”

“李开复介绍的?”马老师挑了挑眉,“他自己怎么不留着用?”

“他留不住。”夏冬说,“蒋帆这种人,不是给多少钱的问题,是给多大的舞台。”

马老师盯着夏冬看了几秒,忽然笑了。

“你知道我刚才在想什么吗?”他说,“我在想,如果阿里早知道有这么一号人,肯定提前挖走。”

夏冬给马老师打了个哈哈,也没有正面回答。

因为夏冬知道,前世蒋帆就是在马老师麾下的大将,要说挖,也是自己挖人家。

不过还好,蒋帆被自己挖来后,又用业务合作的方式,把蒋帆送给了马老师,也不能算挖。

“你这个人看人的眼光确实厉害。”他说完,话锋一转,“不过夏冬我跟你说,合资公司你不能当甩手掌柜。”

“我知道。”夏冬说,“日常经营我充分放权给您和蒋帆,盛夏不会越过经营团队乱指挥。”

马老师满意地点头。

“但是。”夏冬补了一句。

“两席董事的监督权我会用好。”

“预算、技术方案和重大决策,该看的我都会看。这不是不信任您,是对出资方负责。”

马老师愣了一下,然后哈哈大笑起来。

“行!就该这样。”

他拍了拍夏冬的肩膀,“我要是你的投资人,你不盯我才怕呢。你盯着,说明你重视。”

“对了。”马老师忽然压低声音,“蒋帆的薪水怎么算?合资公司出还是盛夏出?”

“合资公司出。”夏冬说,“他是项目副手,走合资公司的薪酬体系。”

马老师点头:“行,我会让张勇安排好。”

他拍了拍夏冬的手臂,语气变得认真:“夏老弟,海外电商这件事,我是认真的。这不是阿里众多业务线里的一条,这是未来。中国的企业要做大做强,下一步一定是往外走。谁先把基础设施搭起来,谁就能吃到最大的那块蛋糕。”

夏冬点头:“我也是因为这个才投的。”

“好。”马老师松开手,朝门口看了一眼,“你那个蒋帆,我再观察观察。今天表现不错,但会议上讲和实际执行是两码事。”

“三个月后您看结果。”夏冬说。

马老师笑了一声:“行,我等着。”

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