这个神医只想被辞退！ 第170章 会议交锋

第170章会议交锋(第1/2页)

说不紧张，那就是假的。

周成站在行政楼会议室门口，连脚步都有些沉重了。

接下来这场考核，直接决定着他能否拿到系统的两千万奖励。

这可是两千万啊，一笔足以让他彻底实现财富自由的巨款！

拿到这笔钱，那谁还愿意当什么医生，受这份苦、操这份心？

一想到这里，周成的心脏，不受控制地砰砰砰狂跳起来！

他这辈子，哪怕是在急诊室抢救病危患者，面对生死一线的紧急时刻，都始终淡定从容，从未有过这般慌乱。

可现在，关乎着两千万奖励的归属，关乎着他能否顺利被医院辞退，他终究还是没法做到真正的平静。

更让他煎熬的是，这种心情只能死死藏在心底。

……

周成清楚地记得，根据医院往年的惯例，试用期留任的名额，会在这场会议结束当场就宣布，没有丝毫缓冲的余地。

成与败，留与走，全在这短短一个小时的会议中。

不过，说是试用期考核，其实根本没有任何实操或笔试环节，只有院方领导围坐在一起，对着三人的试用期表现，进行评价总结和最终讨论。

因此，这种考核的可操作空间太大了！

行政楼三楼的大会议室外。

方航轻轻拍了拍周成的肩膀：“师弟，别紧张。你过去的努力，不管是临床实操还是急救处理，都被大家看在眼里，业务能力没话说，综合评价也不弱，肯定能顺利通过的。”

周成只能默默点了点头，脸上没有太多表情。

既没有表现出紧张，也没有流露出期待。

可在旁人看来，这份平静，分明是太过紧张后的故作镇定。

就连一旁的赵睿，都偷偷瞥了他一眼。

没过多久，几道沉稳的脚步声传来，医院的高层领导陆续抵达会议室。

周成、赵睿和方航连忙挺直身形，站在一旁。

随着领导们的示意，他们三一同走进了会议室，在指定的位置坐下。

周成的目光快速扫过在场的领导，心里瞬间咯噔一下。

这次决定试用工去留的，一共有五位领导，每一位都手握话语权。

而其中三位，更是和他有着或多或少的交集。

主导这场会议的，是医院副院长段秉正。

他和周成打过几次交道。

他和自己的那个无良导师李恒震，是大学同学，两人私交不浅。

一想到这里，周成的心里就多了几分忐忑。

有这一段渊源，会给他带来负面影响，还是意外的转机？

若是段秉正看在李恒震的面子上不认可他，那倒是正好。

可若是反过来，他就彻底麻烦了。

第二位是医务科主任李强，他戴着一副黑框眼镜，神情颇为严肃。

周成和李强算是比较熟悉的。

试用期这段时间，他被患者投诉过好几次，每次都是李强出面处理。

第三位便是急诊科主任王建明，他坐在段秉正身旁，目光时不时在周成和赵睿身上徘徊。

毫无疑问，在场所有领导中，最了解他们三人的，当属王建明。

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除此之外，还有两位其他科室的主任，负责辅助评价，全程沉默观察，偶尔点头附和，不发表过多意见。

……

会议开始了。

段秉正便开门见山地说道：“今天把大家召集过来，主要是针对三位试用期医生的去留，进行最终讨论。”

“方航、赵睿、周成，三位在试用期的表现，评分小组已经给出了初步意见，接下来，就请各位结合平时的观察，发表各自的看法，最后我们综合表决，确定留下的两位人选。”

话音刚落，王建明便率先开口。

“我先说说我的看法。三位试用期医生中，方航是名牌大学博士毕业，理论功底扎实，工作态度严谨，这段时间表现稳定，从未出过差错，表现得很不错，也收获急诊科医护人员的一致好评。”

这话一出，方航微微颔首示意，神色依旧平静。

在场大部分人都没啥惊讶的，一个博士如果都不能留在急诊科，那其他人更没资格了。

虽说现在学历贬值，但是博士学历还是相对较为稀有的。

周成也早就知道了这个情况，留任的另一个名额，只会在他和赵睿之间产生。

紧接着，王建明继续说道：“赵睿医生这段时间的进步，大家有目共睹，从一开始的生疏，到现在能独立处理基础急诊病例，付出了不少努力。而且他做事积极主动，善于配合科室工作，在宣传方面，也为我们急诊科争得了不少荣誉，深受患者和同事的认可。虽然他的临床经验还有些欠缺，但年轻有为，潜力巨大，值得重点培养。”

“特别是上次那个14岁女孩畸胎瘤的病例，也是赵睿医生最后成功判断出来的。”

王建明刻意避开了赵睿之前的医疗事故，也没有提及赵睿的临床能力依旧比不上周成，反而一个劲地夸赞赵睿的优点。

话里话外，都在暗示，希望各位领导能优先考虑赵睿。

在场的领导们都心照不宣，谁都知道，赵睿背后站着一位副院长。

王建明这般力荐，既有讨好的意味，也有自己的考量。

王建明的话音刚落，李强便皱起了眉头：“王主任，我不认同你的看法。不可否认，赵睿这段时间确实有进步，但我们选拔医生，核心看的是业务能力，是能不能给患者看病，能不能应对急诊突发情况，而不是看他会不会宣传。”

这话直指核心，会议室里的氛围瞬间变得紧张起来。

王建明的脸色微微一沉。

他实在没想到，身为医务科主任的李强，怎么会突然给周成说好话呢？

之前，周成被投诉多次，晚上还不参加科室的三甲培训。

这些事情，李强主任可都是知晓的啊！

王建明眉头微微皱起，看向李强道：“李主任，我并没有否定业务能力的重要性，只是赵睿的潜力确实很大，而且他的综合表现也不差。”

“潜力不能当饭吃。”李强拿起桌上的评分表，缓缓说道，“我来说说我的观察。周成的试用期也被投诉过几次，性格有些固执，这是他的缺点。但作为医务科主任，我必须公正地说，周成的业务能力，是三位当中最强的，甚至比一些正式医生还要出色！”