人前不熟！人后备孕！夜夜被宠亲 第342章 年上托举，为她铺路

第342章年上托举，为她铺路(第1/2页)

骨相立体，皮相冷白，五官深邃，脸上的每一个部位，都精致的如同造物主拿着笔，一笔一划用心勾勒出的一般。

他长相的这种立体度，与亚洲人的不同，偏向欧洲人，骨感很重。

整个人的气质偏散漫随性。

西装是一种很正式的衣服，穿在他身上，都带着一种风流惑人的味道。

宋馨雅打量袁景程的时候，袁景程也在打量她。

他眼神从她的脸，顺着她白皙的脖子，往下落了落。

袁景程先开口：“你就是宋馨雅吧。”

肯定的语气。

宋馨雅：“是。”

袁景程：“早就听闻秦总夫人绝艳倾城，今天一见，比传说中还要美上十分。”

美上十分？

宋馨雅：“总分是多少？”

袁景程：“总分一百，你一百一十分。”

宋馨雅：“袁总过奖了。“

袁景程：“秦夫人配得上。”

宋馨雅：“袁总不用太客气，在公司的时候，还是喊我宋老师吧。”

公是公，私是私，在公司这种办公场所，她天天以秦夫人自居，会显得她公私不分。

不可否认，有些女人以自己能成为老板的女人为荣，恨不得把这件事宣扬的公司里每一个人都知道，好让别人尊着她、敬着她、给她行方便，不仅能满足自己的虚荣心，也能获得实质性的好处。

但宋馨雅不想这样。

命运的馈赠早已在暗中标好了价格。

这样赢得的尊重，就像空中楼阁，虚假，表面，别人当面敬着你，转头就在背地里讽刺她狗仗人势，并且会抹杀她的一切努力，说她取得的一切成绩，都是靠走后门得到的。

她工作那么努力的一个人。

她自尊心那么强的一个人。

她那么实力出众的一个人。

而且，宋馨雅不想让秦宇鹤陷入是非的漩涡。

不想让别人说秦宇鹤是个任人唯亲，公私不分，只知道偏袒枕边人的昏君。

宋馨雅和秦宇鹤生活在一起，日日看他加班到很晚，她比任何人都知道，他工作有多努力，是一个多么认真负责的老板。

袁景程看出了宋馨雅的不悦，云淡风轻地揭过这茬：“我是中美混血，长期生活在国外，对国内的人情世故不太懂，想着待人客气些总没错，所以才一直称呼你秦夫人。”

宋馨雅不动声色地客套：“袁总是谦恭自持，以礼待人，懂得尊重别人。”

袁景程顺着台阶下，不再提这茬：“一小时后要开会，宋老师好好准备。”

他转身走进办公室。

办公室门关闭的那一刻，陈斯盐问说：“初次交锋过了，感觉这个袁总是不是像他说的那样，人不坏？”

宋馨雅：“现在还看不出来坏不坏，只看出，这个袁总不像他说的那样，不懂国内的人情世故。”

陈斯盐久经职场，在社会上摸爬滚打多年，看出了袁景程一直喊宋馨雅秦夫人的原因。

“那个新经理喊你秦夫人，可不是想恭维你那么简单，而是在试探你是一个什么样的人。”

宋馨雅：“我看出来了。”

陈斯盐：“都能当上秦氏集团分公司的总经理了，不可能不是人精，很多特别了解国内教培市场的人，都想担任这个职位，但都当不上，别怀疑，这货是有二把刷子的。”

事实证明，袁景程确实有两把刷子。

新官上任三把火，他只看了一个小时的公司信息，在会议上，就非常有针对性的，列举了公司内部存在的十个问题。

包括人事、财务、日常办公管理、市场调研、产品研发、质量管控等各个方面。

一场会议开下来，所有人都意识到，袁景程绝不是好忽悠的。

那些想趁着袁景程刚来，不了解公司内部情况，美美混几天日子的老员工，心思落空了。

会议结束后，袁景程拿着一份改革文件，前往38楼。

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他踌躇满志，想要向秦宇鹤汇报一件事情……

陈斯盐望着袁景程雄心勃勃的样子，对宋馨雅道：“这货要开始搞事情了。”

宋馨雅：“静观其变，看他能变出什么花。”

陈斯盐：“刚才他说了那么多问题，怎么不提给我们涨工资的事情。”

“无论是工资还是公积金，我们公司员工都比集团其他公司的员工低，这个袁经理难道没发现？”

宋馨雅：“以他那双犀利而充满洞察力的眼睛，肯定是发现了。”

陈斯盐：“刚才他叭叭叭提了那么多问题，这个问题他怎么不提。”

袁景程提的那些问题，都是改善公司管理，给老板挣钱的。

提给员工加工资，是跟老板要钱的。

老板雇佣员工的目的，是要员工给老板挣钱的。

刚上任就跟老板伸手要钱，不被开才怪，谁会这么傻不愣登。

陈斯盐望着电梯的方向：“袁大头刚才兴冲冲的样子，不知道要和秦总说什么事情？”

………

办公室里，秦宇鹤面前摆放着两份文件。

一份是关于集团核心业务，金融方面的。

一份是关于集团边缘业务，教培行业的。

助理首先汇报金融核心业务：“这是关于一个上市公司的IPO承销项目，目前谈判的主要难点是……”

秦宇鹤开口：“先汇报8楼教培行业的内容。”

助理顿了顿，眼中闪过一丝讶异，随后开始汇报教培行业的内容。

“袁景程想要在公司里推行狼性文化，实行末位淘汰制，对业绩后几位的员工，开除。”

助理把一份名单递到秦宇鹤手里：“这是业绩后几位的员工名单。”

秦宇鹤视线扫了一遍，名单上的每一个名字，已然记在脑里。

助理观察秦宇鹤的神色，心想，秦总肯定不同意实行末位淘汰制，秦氏集团资本雄厚，资金充足，从来不推行狼性文化，也不需要推行狼性文化。

秦宇鹤回说：“让袁景程去做。”

助理诧异地问了一遍：“让他实行末位淘汰制？”

秦宇鹤：“对。”

助理不理解，但秦总是谁啊，国家十大优秀青年企业家之首，管理着一个世界五百强的集团，战略目光肯定比他更长远。

信他的准没错。

助理汇报过金融业务之后，出门，把秦总的答复告知袁景程。

喜色爬上袁景程的脸庞。

看来秦总很支持他的工作嘛。

袁景程认为自己首战告捷，来公司第一天，就取得了重大突破。

这个秦总，太支持他的工作了。

袁景程是一个掌控欲非常强的男人，喜欢唯我独尊，说一不二，不容许任何人挑战他的权威。

公司里有一位秦氏集团总裁夫人，以后公司里的人都敬着宋馨雅，谁还把他这个总经理放在眼里。

袁景程这个实行末位淘汰制的计划，不仅仅是为了公司考虑，也是为了个人利益。

他像千千万万个新上任的领导一样，想要快速往上爬，或者跳槽加薪。

公司是老板的，又不是他的，他又不准备在公司干一辈子，至于公司的长远利益，他才不会为秦宇鹤考虑。

除了想快速出业绩，更重要的，当下之急是——

袁景程需要通过这个新制度立威，压宋馨雅一头。

秦总非常支持袁景程的计划。

袁景程认为秦宇鹤在支持他。

其实，秦宇鹤是把袁景程当成一把刀，为宋馨雅铺路的刀。

赵一念管理教培公司多年，公司内部安插了很多亲信。

这些亲信光拿工资不干活，吸附公司的血。

把这些亲信全部开除，毫无疑问，会得罪这批人，被这批人记恨上，甚至被报复。

这种得罪人的事，秦宇鹤让袁景程去做。