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大学没毕业,你怎么登上福布斯了 第506章 与杨博士谈妥

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作者:与天竞自由 分类:都市 更新时间:2026-04-06 20:52:57 来源:源1

第506章与杨博士谈妥(第1/2页)

其实杨博士的技术远超公司里那些白人和印度裔阿三,但不管他怎么拼命,永远被排斥在核心决策圈之外。

每当涉及到最高机密的云端调度项目,他就会因为“华裔”的身份被强制剔除出项目组,美其名曰“避嫌”。

他真的快要憋屈死了!他有一身的才华,但是无处发挥,

他想回国,在自己的土地上画出一张宏伟的蓝图。但他已经是人到中年,背着房贷,还有一双儿女要养,其实压力很大。

杨博士看着林渊认真地问道:“林总,如果我愿意辞职回国跟你干,我希望……可以预支半年的工资。不知道林总能不能答应这个条件?”

他需要这笔钱来安顿加州的家庭,给自己留一条后路。

林渊连眉头都没皱一下,直接拍板:“我直接给你预付一年的薪水!吴教授推荐的人,我信得过。”

随后,林渊笑了笑,开了一句玩笑:“如果您拿了钱跑路了,大不了我就回斯坦福找吴恩达教授讨债去。”

此话一出,原本有些紧绷的杨博士先是一愣,随即忍不住哈哈大笑起来。旁边的吴恩达也跟着笑了笑,包厢里的气氛瞬间缓和了许多。

而一旁的王博士依然神色复杂,他不是不想信,只是曾经被国内的环境伤得太深、太痛了。

这也是很多海外华人学者的顾虑,回去就要面对错综复杂的山头派系、评定职称的尔虞我诈。

他并不相信眼前的年轻人能够一己之力把这些事情全部挡在门外。

不能说AmeriCa就是绝对的科研天堂,但两者相权之下,这帮受过伤的人往往会陷入一种非黑即白的应激障碍里。

指望大环境一夜之间变好,简直是痴人说梦。

笑过之后,杨博士的顾虑打消了大半,他继续跟林渊探讨落实细节:“林总,我手底下是有个成熟团队的。如果我回去,我想带他们一起走,也顺便为他们争取一下。也不用预支一年了,每个人预支半年的薪水,可以吗?这样我也好让他们安家。”

“完全合理。”林渊点了点头当场立下承诺,“杨博士,只要你和你的团队肯过来,在京南市的住房、车辆,甚至你们国内孩子的上学问题,我全部找市里的领导给你们安排妥当。绝不让你们操心任何生活琐事。”

林渊顿了顿,考虑到杨博士的实际情况,补充道:“如果你的孩子愿意继续留在AmeriCa接受教育,我也完全理解。那就只能委屈你和家人暂时分居两地了。但我可以保证,他们在美期间的家庭日常支出、包括学费,公司可以作为福利全部承担!同时,你们团队的核心成员,每人每年十次中美往返的头等舱机票,公司全额报销!”

听到林渊竟然给出了如此诚意,杨博士彻底动容了。

“林总,您付出这么大的代价,需要我们答应什么条件?您直接说。”杨博士是个聪明人,知道所有的馈赠都在暗中标好了价格。

天下没有无缘无故的晚餐。

林渊收起笑容:“就一件事情——该加班的时候,必须加班!虽然公司会给加班费,但我希望大家能以最快的速度把底层的架构给我跑通!不瞒你们说,我的压力也很大,我跟市里和国资委签了对赌协议,领导在上面还盯着我交差呢。”

听到林渊只是要求尽快研究出成果。杨博士松了口气:“没有别的要求吗?做我们这行加班是常态。如果到时候我真的过来,那肯定也想用最快的速度做出成绩。”

两人一拍即合,很快就大框架达成了一致。

(本章未完,请点击下一页继续阅读)第506章与杨博士谈妥(第2/2页)

而坐在旁边的王博士,听到这些话,眼神微微闪烁,若有所思。

林渊看出了王博士的犹豫:“王博士,我知道你心里有顾虑,没有关系,这本来就是全凭自愿的事。这段时间你可以好好考察一下。到时候如果您考虑好了,愿意回国重新尝试一下,再给我们公司一个机会,也给彼此一个机会,我们随时可以再聊。”

王博士有些复杂地看了林渊一眼,最终只是默默地点了点头,没有说话。

林渊开出的条件确实让他狠狠地动心了,但仅凭这些,还不足以彻底打碎他心里的枷锁。对于比较悲观的老王来说,这些现在看来美好的承诺,依然有着“画大饼”的嫌疑。

眼下的诚意不代表未来的底色,想要改变他对国内科研环境的刻板印象,太难了。

随后,这顿饭在相对愉快的氛围中结束。

林渊和杨博士互换了联系方式,并约好杨博士近期来南京会先以“技术考察”的名义,回国去仙林大学城的数据中心实地看一看,如果有不满意的地方,随时可以沟通修改。

散场后。

吴恩达亲自开车,载着林渊返回酒店。

夜色下的硅谷公路显得十分静谧。吴恩达一边开车,一边有些无奈地叹了口气:“小林啊,你也别怪那个王博士。他当年在国内经历的那些事,确实太折磨人了,这也是很多想回国的人都会遇到的心理门槛。”

“我理解。”林渊靠在副驾驶上,看着窗外的夜景,语气平静,“我一点都不觉得他有问题,这是人之常情。国内这套论资排辈和人情世故,涉及的体制和历史原因太复杂了,有防备心理再正常不过。”

看到林渊不仅没有气恼,反而如此豁达通透,吴恩达心中对这个年轻人的评价又拔高了几个层次。

年轻人嘛,不钻牛角尖、有容人之量,这才是能成大事的格局。

“你能这么想就好。”吴恩达笑了笑,随后说道,“这两个是我目前能帮你找到的最适合的人选。但再给我一点时间,我还能帮你找到其他合适的人才。你要不要在加州再住两天?”

林渊遗憾地摇了摇头:“可能没有太多时间了,国内公司还有一大堆事等着我回去处理。但是吴教授,这边的事就全权拜托您了,这种底层架构的人才,越多越好!”

林渊话锋一转,眼神火热地看向吴恩达:“对了,我现在最缺的是一个能统筹全盘的CTO(首席技术官)。如果您那边有这方面合适的人选,请务必帮我推荐一下。待遇您放心,绝对管够!我能承诺,只要他在技术前瞻、统筹和架构上没问题,他能拿到手的财富和地位,绝对会超乎他的想象!”

听到“CTO”这个词,吴恩达打着方向盘的手微微一顿,陷入了沉思。

过了好一会儿,吴恩达才缓缓开口,语气中带着一丝不确定:

“如果是要找那种顶尖人才,甚至能开创一个时代的CTO……我还真有一个合适的人选。他也是华人,技术绝对是绝顶天才级别的。不过……”

吴恩达转头看了林渊一眼:“不过他身体方面有一定的问题,从而导致了他精神方面经常会出现一些状况,再加上他本来脾气和性格,一般人也相处不来。这可能也是他的诅咒,上帝给了他天赋,却又收回了健康。”

【今天第二章,不要着急,马上还有老规矩啊。大家帮忙看看广告,我们积少成多。集中力量办大事。】

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