大学没毕业，你怎么登上福布斯了 第724章 太阳底下无新事。

第724章太阳底下无新事。(第1/2页)

卫哲和李旭辉这件事情其实这就和古代封建皇朝里的‘酷吏’是一样的。

为什么古代那些所谓的明君，手底下总要养几个手段残忍、臭名昭著的酷吏？而且平时皇帝对他们还特别纵容，要权给权，要钱给钱。

所有人上书弹劾都不管用。

原因就是很简单，皇帝需要干一些脏活累活，比如去地方上搜刮民脂民膏、强行推行得罪天下权贵的变法。

这种活你不干，他不干，你让皇帝去干吗？

你就上学的时候，班里还有个纪律委员呢，那么谁最招人恨呢？

你会恨老师吗？

等到这帮酷吏把事情干完了，把国库充盈了，把全天下的人都得罪完了，民怨沸腾的时候。

上面的皇帝再反手一道圣旨，大义凛然地将酷吏剥皮充草，卸磨杀驴。

最多到时候说，朕当时一时不察。被小人蒙蔽，你底下的人还能说啥？

这样一来，事情也办完了，钱也顺利落进了皇帝的口袋，而皇帝依然是老百姓心里那个仁慈明君。

所以，所有的事情在历史中都能找到对应的原型，太阳底下无新事这句话绝对是没有任何问题。

马杰克今天玩的，就是这手帝王术。

严克明点了点头，“所以，我们绝对要把这两个人挖过来。如果这次错过这个机会，恐怕下一次再也遇不到这样的人了。”

“那这两个人到底是什么情况？”林渊来了兴致，他是真不太了解这两个人到底干嘛的，因为上辈子这个时候他还在上学。

人不会关心和自己无关的人物，哪怕他再牛逼。

“业界顶尖。”严克明立马说道，语气里带着毫不掩饰的推崇，“这两个人，可是大名鼎鼎的互联网精英，是真正能在行业里呼风唤雨的顶尖将才。”

严克明打开随身携带的文件夹，抽出一份资料。

“先讲这个卫哲。”

严克明开始详细汇报：“卫哲，是一个真正的跨国管理精英。他在加入阿里之前，是百安居华区最年轻的总裁。2006年，马杰克是三顾茅庐，开出天价期权才把他请到了阿里，担任B2B公司的CEO。”

“卫哲到了阿里之后，2007年，他一手主导了阿里B2B业务在港岛的成功上市，让阿里的市值达到了一个空前的高度。在过去的这五年里，他把阿里的B2B业务营收翻了好几倍，彻底奠定了阿里在国内电子商务领域的霸主地位。他的财务合规能力、跨国团队管理能力、以及和资本市场的沟通能力，在国内绝对是屈指可数的。”

（其实林渊此时并不知道，在未来卫哲原本的时间线里面，他离开阿里后并没有因为背锅而沉沦。他转身就创办了著名的“嘉御基金”，从一个职业经理人成功转型为顶级投资人。凭借着在阿里练就的毒辣眼光和深厚的商业逻辑，他先后投资了泡泡玛特、思摩尔国际等一大批市值惊人的超级独角兽项目。个人能力非常强悍，绝对是一个真正的战略级大脑。）

林渊听着严克明的介绍，默默地点了点头。

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能在三十多岁执掌一家上市公司的CEO，并且和华尔街那帮吸血鬼谈笑风生，这样的人绝对是人中龙凤。

这让他想起了自己的COO庾明轩，和这个卫哲有点像。但是从履历上来看的话，庾明轩也不如这个卫哲。

当真是恐怖如斯。

天下英雄如过江之鲫。

“盛名之下无虚士。”林渊给出了很高的评价，“那第二个人呢？”

“第二个被开除的，叫李旭辉。”严克明翻开下一页资料详细地介绍道：“林总，您肯定听说过阿里的‘中供铁军’（供应商地推团队）。这支队伍被称为华国互联网的地推黄埔军校，他们的战斗力，你就可以把我们的地推团队乘以10这样算，可能还未必比得过别人。而李旭辉，就是这支铁军的灵魂人物之一，他在被开除前，担任的是B2B公司的COO（首席运营官）。”

“这几年，就是李旭辉带着手底下几千号地推团队，在全国各地的工业区、城中村，挨家挨户地敲门，硬生生地把阿里的产品卖给了那些连电脑都不会开的小老板。阿里这几年几百亿的现金流，起码有一半是他带着团队用脚底板跑出来的！他对下沉市场的打法、对庞大地推团队的狼性管理体系、以及对销售体系的搭建，有着丰富的实战经验。”

“而且这位可是当初跟着马杰克打江山的元老。”

听完严克明的这番深度剖析，林渊若有所思地点了点头。

盛名之下无虚士，这两人的履历和实战经验，确实当得起外界那番神乎其神的吹捧。

毫不夸张地说，如果真能把这两尊大佛请回LY科技，公司根本不需要经历漫长的人事磨合阵痛期，原地就能拉起一套成熟且能打硬仗的大厂管理班底。

脑海中顺势闪过了现任市场部负责人潘海波的影子。

平心而论，老潘这段时间确实足够拼命，指哪打哪，忠诚度没得挑。但商业场上光靠一腔热血是走不远的，人的认知和眼界需要时间去喂，管理天赋更是有着一个天然上限。

把老潘按在一个部门VP的位置上多磨练几年，将来提拔成COO也不是没有可能。可眼下，要是让他直接全盘挂帅LY的团购业务，绝对会出大乱子。

聚划算如今的扩张速度太吓人了，几百个城市分站马上就要全面铺开，地推团队眼看着就要逼近几千人的规模。

老潘是个不可多得的好连长，端着刺刀带头冲锋他在行；但他当不了一个统筹全局的好军长。

全国性的战区划分、成建制的基层培训体系、严密的绩效考核底线……这些动辄涉及上千人利益的管理经验，潘海波都是不具备的。

可若是李旭辉能来，局面就完全不同了。

不仅聚划算目前的扩张计划能原地盘活，更深远的一步棋在于，有了李旭辉这套成熟的地推打法做基础，未来LY科技完全可以提前下场，去布局，当初把阿里逼入绝境的那个怪物——拼夕夕。

【今天第三章，谢谢大家的支持啊。】