五彩绫镜 第148章技术围剿与内部和解的艰难推进

第148章技术围剿与内部和解的艰难推进(第1/2页)

技术团队的紧张筹备

在决定联手反击荆棘科技之后，姚氏兄弟立刻全身心投入到技术围剿的工作中。姚厚朴坐在电脑前，眼神专注地盯着屏幕，手指在键盘上飞快地敲击着。他正在对荆棘科技的服务器进行反向追踪，试图找到他们入侵公司系统的源头。

“哥，这边的追踪进度有点慢，荆棘科技的服务器防护措施比我们预想的要复杂。”姚厚朴皱着眉头说道。

姚浮萍在一旁查看代码，听到弟弟的话后，停下手中的动作，走过来看着屏幕说：“别着急，他们既然能在我们的系统里留下加密痕迹，肯定是有备而来。我们一步步来，先找出他们设置的主要节点。”

两人开始仔细分析追踪过程中获取的数据，尝试从复杂的代码和网络路径中找出突破口。他们时而争论，时而默契配合，不断调整追踪策略。

与此同时，姚浮萍还在着手开发“数据净化”程序。他在实验室里搭建了一个模拟环境，将公司系统中可能被植入后门的数据导入其中，进行反复测试。他希望通过这个程序，能够彻底清除那些隐藏在公司数据中的隐患。

九里香的权限体系优化

九里香也没有闲着。她深知内部漏洞是导致数据泄露的重要原因之一，于是开始对员工权限体系进行全面优化。

她首先召集了人力资源部门的同事，一起对公司现有的员工权限设置进行梳理。他们发现，在之前的权限管理中，存在一些不合理的地方，比如部分员工拥有超出其工作范围的权限，这为数据泄露提供了可乘之机。

“我们要根据不同的岗位和工作职责，重新划分权限等级。”九里香对同事们说道，“对于涉及核心数据和关键技术的岗位，要严格控制权限，并且设置多重验证机制。”

同事们纷纷点头，表示会按照她的要求进行操作。接下来的几天里，他们对每个员工的权限进行了重新评估和调整。

在这个过程中，九里香还与技术部门的人员进行了密切沟通。她了解到，除了权限设置，还需要建立一套完善的权限审计机制，以便及时发现和处理异常的权限使用情况。

于是，她和技术人员一起设计了一个权限审计系统，能够实时监控员工的权限操作，并对异常行为进行预警。通过这些措施，公司的内部权限管理得到了显著加强。

林晚面临的排挤与压力

林晚虽然被龙胆草保了下来，但她的处境却十分艰难。公司里的部分员工对她的间谍身份仍然心存芥蒂，对她充满了排挤和不信任。

在一次部门会议上，当林晚提出自己的建议时，立刻有人冷嘲热讽道：“哟，间谍小姐还能提出什么好建议啊，不会又是想把我们的信息泄露给荆棘科技吧。”

其他一些员工也跟着哄笑起来，林晚的脸涨得通红，她尴尬地低下头，心里充满了委屈。但她知道，这是自己必须要面对的局面，只有用实际行动证明自己，才能赢得大家的信任。

会后，九里香找到林晚，安慰她道：“别太在意他们的话，大家对你的身份还需要时间来接受。你只要做好自己的工作，用实力说话就行。我为你安排的‘团队融合’培训很快就会开始，这也是一个让大家重新认识你的机会。”

林晚感激地看着九里香，说道：“谢谢你，九姐。我会努力的，我一定要证明自己是真心想为公司做事。”

然而，接下来的日子里，林晚在工作中还是不断遇到各种刁难。比如，她需要其他部门提供数据时，对方总是找各种借口拖延；在团队合作中，也很少有人愿意和她一组。

曹辛夷的和解之举

曹辛夷看到林晚的处境后，内心开始有些动摇。她想起之前和林晚的争吵，以及林晚透露自己被胁迫的事情，心中对她的怨恨逐渐减少。

“也许她真的是身不由己。”曹辛夷在心里想着，“而且她在发布会上也勇敢地站出来揭露了荆棘科技的恶行，也算是为公司做出了贡献。”

于是，她决定主动与林晚和解。一天下班后，她在公司楼下拦住了林晚。

“林晚，我想和你谈一谈。”曹辛夷说道，语气不再像以前那样充满敌意。

林晚有些惊讶地看着她，问道：“你想和我说什么？”

曹辛夷深吸一口气，说道：“之前是我对你太偏激了，我不该那么对你。我知道你也是受害者，希望你能原谅我。”

林晚听了曹辛夷的话，眼中闪过一丝感动，她说道：“其实我也理解你当时的心情，换做是我，也会对间谍身份的人充满警惕。我们就把过去的事情都忘了吧。”

两人相视一笑，算是达成了和解。从那以后，曹辛夷开始在工作中帮助林晚，为她缓解了不少压力。在曹辛夷的带动下，一些原本对林晚态度不好的员工也开始逐渐改变看法。

龙胆草的关心与鼓励

龙胆草一直关注着林晚的情况。他看到林晚在面对排挤时依然努力工作，心中对她的敬佩又多了几分。

（本章未完，请点击下一页继续阅读）第148章技术围剿与内部和解的艰难推进(第2/2页)

一天晚上，他在公司加班后准备离开，看到林晚还在办公室里忙碌。他走过去，轻声问道：“还在工作啊，别太累了。”

林晚抬起头，看到是龙胆草，有些紧张地说道：“龙总，我想把这份数据报告尽快完成。”

龙胆草看着她疲惫但坚定的眼神，说道：“我知道你现在面临着很大的压力，但你做得很好。不要被外界的声音影响，坚持自己的方向。公司需要你这样有能力又有勇气的人。”

林晚听了龙胆草的话，心中涌起一股暖流，她感激地说道：“谢谢你，龙总。我会继续努力的。”

龙胆草微笑着点了点头，然后离开了办公室。林晚看着他的背影，心中充满了动力，她更加专注地投入到工作中。

技术围剿取得初步进展

经过几天的努力，姚氏兄弟的技术围剿工作取得了初步进展。姚厚朴成功找到了荆棘科技服务器的几个关键节点，并对其进行了标记。

“哥，我已经锁定了他们的主要控制节点，接下来我们可以尝试对其进行攻击。”姚厚朴兴奋地对姚浮萍说道。

姚浮萍看着数据，思考了一下说：“先不要急于攻击，我们要确保有足够的把握，并且不能让他们察觉到我们的行动。我们可以先收集更多关于这些节点的信息，制定一个详细的攻击计划。”

两人开始进一步分析节点的防护机制和数据传输情况，同时与安全专家进行沟通，借鉴他们的经验和建议。

在开发“数据净化”程序方面，姚浮萍也取得了重要突破。他的程序在模拟环境中成功清除了大部分被植入的后门，并且能够对新出现的潜在威胁进行实时监测。

他将程序带到公司的实际系统中进行测试，经过多次调整和优化，最终成功地将系统中的数据隐患基本清除。

内部和解的深入推进

随着技术围剿工作的推进，公司内部的气氛也逐渐缓和。林晚在曹辛夷的帮助下，与更多的同事建立了良好的关系。

在“团队融合”培训中，林晚积极参与各项活动，展现出了自己的团队合作精神和专业能力。她与同事们一起完成任务，互相交流和学习，大家对她的看法也在不断改变。

一次培训活动中，大家需要分组完成一个项目。林晚所在的小组在她的带领下，出色地完成了任务。其他小组的成员对他们的表现表示赞赏，也对林晚有了新的认识。

“没想到林晚这么厉害，之前是我们误会她了。”一位同事在活动结束后说道。

随着时间的推移，越来越多的员工开始接受林晚，公司内部的团结和信任逐渐得到恢复。

面临的新挑战

然而，就在大家以为情况正在朝着好的方向发展时，新的挑战又出现了。荆棘科技似乎察觉到了龙胆科技的反击行动，开始加强对自己服务器的防护，并且对之前的入侵痕迹进行了清理。

姚厚朴发现追踪的线索变得越来越模糊，他着急地说道：“哥，他们好像在故意干扰我们的追踪，我们之前的努力可能要白费了。”

姚浮萍冷静地分析道：“这是他们必然会采取的措施。我们不能被他们打乱节奏，要重新调整追踪策略。也许我们可以从他们的其他关联网络入手，寻找新的突破口。”

与此同时，公司外部的舆论压力也开始增大。虽然龙胆科技暂时稳住了市场，但一些媒体和竞争对手仍然在不断炒作林晚的间谍事件，对公司的声誉造成了一定的影响。

龙胆草意识到，公司不仅要在技术上取得胜利，还需要在舆论方面进行有效的应对。他召集了公关部门的人员，商讨应对策略。

“我们要主动出击，向公众展示我们处理这件事情的态度和成果。”龙胆草对公关人员说道，“同时，要强调我们公司在数据安全和创新方面的优势，让公众重新树立对我们的信心。”

公关人员开始制定详细的公关方案，准备通过新闻发布会、社交媒体等渠道，向外界传递公司的正面信息。

团队的凝聚力增强

尽管面临着新的挑战，但经过这段时间的共同努力，龙胆科技的团队凝聚力得到了显著增强。

在面对技术难题时，姚氏兄弟相互支持，与其他技术人员一起攻坚克难；在处理内部矛盾和舆论压力时，龙胆草、九里香、曹辛夷和林晚等各部门人员也能够密切配合，共同应对。

大家都明白，只有团结一心，才能战胜荆棘科技的挑战，让公司重新走上正轨。他们在困难面前没有退缩，而是更加坚定地朝着目标前进。

在一次团队会议上，龙胆草看着大家充满斗志的眼神，说道：“我们虽然遇到了很多困难，但我相信，只要我们团结在一起，就没有克服不了的障碍。让我们一起努力，迎接新的挑战。”

大家纷纷点头，充满信心地投入到接下来的工作中。他们知道，一场更加激烈的战斗还在等着他们，但他们已经做好了充分的准备。