五彩绫镜 第242章 职场难免小磕碰 和好才是真团

第242章职场难免小磕碰和好才是真团圆(第1/2页)

周一早上八点半，龙胆科技整栋大楼就热闹起来了。

换做别的大公司，上市之后员工个个端着架子，上下班卡点，同事之间客客气气却透着生疏。可龙胆科技不一样，自打创业熬过来的这帮老人带著，整个公司都透着一股子烟火气，像个大家庭。

电梯里挤得满满当当，有手里攥着早餐啃包子的，有抱着笔记本赶方案的，有互相吐槽周末睡过头的，吵吵嚷嚷的，一点都没有大公司的严肃感。

九里香踩着平底鞋走进人力资源部办公室，把包往工位一放，刚坐下就叹了口气。

旁边的助理小周抬头看她，小声问：“香姐，你昨晚没睡好啊？看你脸色不太好。”

“可不是嘛。”九里香揉了揉太阳穴，拿起水杯接了杯温水，“昨晚改员工绩效方案改到半夜，今天一早又被几个老员工堵着问东问西，头都大了。”

她在公司做了这么多年HRD，从初创几十人，到现在上千人的大团队，什么职场矛盾没见过。以前是没钱没人、大家抱团取暖，现在公司大了，人多了，规矩多了，鸡毛蒜皮的小事也跟着多了。

都说一起吃过苦的团队感情深，可日子过顺了，职场上那点小摩擦、小矛盾，照样避免不了。

毕竟都是普通人，有脾气、有想法、有私心，哪能天天和和气气，一点矛盾都没有？

今天这矛盾，还就出在最让人省心的技术部，还是姚厚朴和组里的老员工李哥吵起来了。

这事说大不大，说小不小。

技术部这周要给五彩绫镜做日常版本迭代，姚厚朴作为技术部骨干，带着小组赶进度，李哥是早年跟着龙胆草创业的老员工，论资历，全公司没几个人比他老。

李哥技术能力不差，就是年纪大了，接受新算法慢，做事喜欢按老规矩来，效率跟不上年轻人，还听不进劝。

昨天下午，姚厚朴检查代码，发现李哥写的那段程序有漏洞，不光影响运行速度，还存在极小的数据安全隐患，当场就指出来，让他赶紧改。

话是实话，也是为了公司、为了产品好，可李哥脸上挂不住了。

自己是公司元老，当年跟着老板吃泡面、租破办公室的时候，姚厚朴还没进公司呢，现在被晚辈当着组里好几个人的面说代码不行，面子上彻底过不去。

俩人当场就吵起来了。

姚厚朴性子沉稳，平时不爱发火，可涉及到技术漏洞、数据安全，他一点都不含糊，语气硬了点：“李哥，不是我不给你面子，五彩绫镜是数据安全产品，一丁点漏洞都不能有，这要是上线出了问题，谁都担不起这个责任！”

李哥脸涨得通红，梗着脖子反驳：“我写代码的时候，你还在上学呢！我吃的盐比你吃的米都多，这点小问题能有什么事？你就是年轻人沉不住气，故意挑我毛病！”

一个守着技术底线，一个顾着老员工脸面，俩人谁也不让谁，越吵越凶，整个技术部都看着，最后还是姚浮萍过来，冷着脸把俩人拉开，这事才暂时消停。

可矛盾没解开，俩人僵了一晚上，今天上班，见面连招呼都不打，各自闷头干活，整个技术部的气氛都压抑得很。

九里香一到公司，就接到了技术部员工的私信，说俩人还在冷战，影响组里干活效率，让她过去调解调解。

她心里清楚，这种事太正常了。

职场不是真空环境，同事天天低头不见抬头见，理念不合、做事方式不一样、说话没注意分寸，闹点小别扭、吵几句嘴，再常见不过。

哪怕是一起熬过苦日子的兄弟，也有意见相左的时候，没必要上纲上线，也没必要记仇，说开了、和解了，还是一家人。

九里香处理完手头的急事，拿着刚打印好的调解方案，往技术部走。

刚走到技术部门口，就看见龙胆草和曹辛夷站在那儿，俩人也没进去，就靠在走廊墙上，看着里面的动静。

“来了？”龙胆草转头看她，语气无奈，“这俩老家伙，一把年纪了还闹脾气，辛苦你跑一趟了。”

曹辛夷也笑了笑，补充道：“别太严肃，就是小事，李哥是老员工，要给他留面子，厚朴也是对事不对人，别让俩人心里留疙瘩。”

九里香点点头，她懂这个道理。

龙胆科技能走到今天，靠的不是什么顶尖管理手段，也不是多厚的资本家底，就是这帮人一条心、不猜忌、有事一起扛。

吵归吵，闹归闹，谁都不是故意针对谁，都是为了工作，为了这个一起打拼下来的公司。

“放心吧，我心里有数，就是一点小矛盾，说开就好了。”九里香推门走进技术部。

办公室里，键盘敲击声噼里啪啦，却没人说话，气氛僵得厉害。

姚厚朴坐在工位上，眉头紧锁，盯着电脑屏幕上的代码，手里的鼠标都快被他捏碎了，明明是为了工作，却闹得这么僵，他心里也不好受。

李哥坐在不远处，时不时抬眼瞟一下姚厚朴，脸色也不好看，心里又气又有点后悔。

冷静一晚上，他也知道自己写的代码有问题，姚厚朴说的是对的，可就是拉不下脸道歉，觉得自己一个老员工，低头没面子。

九里香走到姚厚朴身边，拍了拍他的肩膀：“厚朴，来我办公室一趟，聊两句。”

姚厚朴抬头，点点头，起身跟着她走了。

到了HR办公室，九里香给他倒了杯水，开门见山：“我知道你是对事不对人，五彩绫镜的漏洞不能马虎，你做得没错，但是李哥是老员工，跟着老板一路熬过来的，面子看得重，你昨天说话太直接，没给他留台阶，他心里不舒服。”

姚厚朴叹了口气，语气带着委屈：“香姐，我真不是故意针对他，我就是着急，数据安全无小事，万一漏洞被黑客利用，用户数据泄露，咱们公司这么多年的口碑就毁了。我当时一急，就没顾上说话的方式。”

“我懂，我都懂。”九里香拍了拍他的手，“职场上做事，不光要把事做对，还要会说话，尤其是对老员工，要给足尊重。你们是一起打拼的伙伴，不是敌人，吵几句没关系，别往心里去，也别一直僵着，主动递个台阶，这事就过去了。”

姚厚朴沉默了一会儿，点了点头：“我知道了香姐，我确实说话太冲了，等下我去找李哥聊聊。”

安抚好姚厚朴，九里香又把李哥叫了过来。

李哥一进门，就耷拉着脑袋，没了昨天的气势。

九里香也没批评他，只是笑着说：“李哥，咱们公司初创的时候，你跟着老板没日没夜地写代码，吃了那么多苦，公司能有今天，你功不可没，这些我们都记在心里，没人敢忘。”

一句话，说得李哥眼眶有点发热。

这些年，他看着公司从小到大，早就把龙胆科技当成了自己的家，把身边的同事当成了家人。

“香姐，我知道，我昨天也不对。”李哥率先松了口，语气愧疚，“厚朴说的是对的，代码确实有漏洞，我就是一时好面子，跟他吵起来了，我也不该倚老卖老，不接受意见。”

“你能这么想就对了。”九里香松了口气，“大家都是为了公司好，为了五彩绫镜好，一家人，哪有什么隔夜仇？说话没注意分寸，互相道个歉，这事就翻篇了，以后该怎么共事还怎么共事，别因为这点小事，伤了这么多年的情分。”

李哥连连点头：“我知道，我等下就跟厚朴道歉，是我太冲动了。”

其实俩人心里都没怨气，就是一时抹不开面子，没人捅破这层窗户纸。

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都是一起吃过苦、熬过难的兄弟，谁都不想因为一点工作上的小事，闹得彼此生疏。

九里香看着俩人都松了口，心里的石头落了地。

职场就是这样，没有永远不闹矛盾的团队，再要好的伙伴，也会有意见不合、吵架红脸的时候。

可怕的不是吵架、有矛盾，而是揪着小事不放，把工作矛盾变成私人恩怨，互相猜忌、互相排挤，最后散了人心。

把话说开，互相体谅，各退一步，矛盾就不是矛盾，反而能让彼此更清楚对方的底线，以后相处更融洽。

她带着俩人回到技术部，没搞什么严肃的调解会，就让俩人站在工位中间，当着大家的面，把话说开。

姚厚朴先开口，语气诚恳：“李哥，昨天是我不对，我说话太直接，没给你留面子，你别往心里去。”

李哥也连忙摆手，脸上带着歉意：“不不不，是我的错，我代码写得有漏洞，还不接受意见，倚老卖老跟你吵架，对不起啊厚朴。”

就这么两句话，简简单单，没有华丽的辞藻，却瞬间化解了所有尴尬。

周围的同事们都笑了起来，压抑的气氛一扫而空，技术部又恢复了往日的热闹。

李哥拍了拍姚厚朴的肩膀，笑着说：“走，中午我请你吃饭，咱哥俩喝杯饮料，这事就翻篇了！”

“应该我请你，李哥。”姚厚朴也笑了，心里的别扭彻底没了。

看着俩人和好如初，九里香笑着摇了摇头，转身走出技术部。

刚出门，就碰到了端着咖啡走过来的林晚。

林晚现在是公司的公益顾问，不用天天坐班，每周过来两三次，处理公益数据合作的事，整个人比以前开朗温柔了太多。

“解决了？”林晚笑着问。

“嗯，解决了，都是小事，说开就好了。”九里香靠在墙上，松了口气，“你说咱们这帮人，创业的时候难成那样，都没红过脸，现在日子好了，反倒为了工作小事吵起来，真是有意思。”

林晚深有感触地点头：“很正常啊，以前大家一门心思活下去，没时间计较别的，现在稳定了，想法多了，难免有摩擦。其实不管是职场还是生活，哪有不闹矛盾的？夫妻、家人都有吵架的时候，何况是同事，只要心是齐的，矛盾都是暂时的。”

她以前就是太钻牛角尖，一点小事就放在心里反复琢磨，把自己困在过往的阴影里，也和身边的人产生了不少隔阂。

后来才明白，人生在世，矛盾和摩擦是常态，没必要事事较真，也没必要揪着一点不愉快不放。

放过别人，也是放过自己。

职场上的矛盾，大多都不是什么深仇大恨，无非是做事方式不同、理念不同、说话语气不好，只要彼此都抱着善意，互相体谅一点，没有解不开的疙瘩。

俩人正说着，曹辛夷和龙胆草也走了过来。

曹辛夷看着技术部里热热闹闹的样子，嘴角扬起笑意：“还是你有办法，这点小事，交给你最放心。”

“不是我有办法，是大家心里都明白。”九里香笑着说，“咱们公司的人，都是重情分的，吵归吵，闹归闹，没人真的想伤感情，都知道这份一起打拼的情分来之不易。”

龙胆草端着咖啡，眼神温和地看着办公室里的员工，心里满是感慨。

他创办龙胆科技，研发五彩绫镜，初心是做一款守护用户数据安全的好产品，可走到今天，他觉得最珍贵的，不是公司上市、不是产品成名，而是身边这群人。

吵过、闹过、意见不合过，可从来没有谁真正离开，从来没有谁勾心斗角、背后使坏。

有矛盾不可怕，有分歧也正常，只要大家初心不变，心往一处想，劲往一处使，矛盾就能化解，分歧就能统一。

这才是一个团队最难得的样子。

中午午休，公司食堂里格外热闹。

姚厚朴真的请李哥吃了饭，俩人坐在一起，边吃边聊，早就没了早上的别扭，还在讨论刚才的代码漏洞，互相交流技术经验。

其他同事也三五成群坐在一起，吃饭、聊天、吐槽工作，说说笑笑，烟火气十足。

九里香、林晚、曹辛夷、龙胆草、姚浮萍、姚厚朴，这帮最早一起创业的伙伴，还是像以前一样，围坐在一张桌子上吃饭。

姚浮萍还是不爱说话，埋头吃饭，偶尔给哥哥夹一筷子菜；李哥也凑了过来，跟大家聊着家常，说着工作上的趣事；九里香跟林晚聊着公益活动的安排，曹辛夷和龙胆草说着下午的工作会议，气氛温馨又融洽。

龙胆草看着眼前的一幕，开口说道：“其实咱们公司，能有今天，靠的不是我，也不是辛夷，是咱们在座的每一个人，是所有不离不弃的员工。工作中有矛盾、有争吵，都是正常的，只要咱们彼此包容、互相体谅，就没有跨不过去的坎。”

“是啊，”曹辛夷接过话，语气温柔，“职场不是战场，是一起打拼的地方，同事不是对手，是并肩作战的家人。一点小摩擦、小矛盾，别放在心上，说开了、和好了，比什么都强。”

林晚笑着点头：“以前我总纠结小事，现在才明白，平平淡淡、和和气气，身边有人陪伴、有事一起扛、有矛盾一起化解，这就是最幸福的事。”

大家你一言我一语，聊着聊着，都笑了起来。

下午上班，技术部的工作效率比早上高了太多，姚厚朴和李哥配合默契，一起修改代码、排查漏洞，比以前还要齐心。

其他部门的员工，也各司其职，有条不紊地忙碌着，偶尔有小摩擦，也都互相让一步，笑着化解了。

下班的时候，夕阳洒在龙胆科技的大楼上，暖光融融。

员工们陆陆续续下班，互相说着再见，有人约着一起下班，有人约着周末聚餐，没有职场的冰冷疏离，全是熟人之间的温情。

九里香收拾好东西，最后一个离开办公室，看着空荡荡却充满烟火气的办公区，心里满是踏实。

她做了这么多年人力资源，见过太多公司因为内部矛盾、员工内耗，慢慢走向衰败，也见过太多一起创业的伙伴，最后因为一点利益、一点摩擦，分道扬镳、反目成仇。

可龙胆科技不一样。

大家都懂一个道理：

职场从来都不是完美的，有工作就有分歧，有相处就有矛盾，这是再正常不过的事。

没有不闹矛盾的团队，没有不吵架的同事，真正好的团队，不是永远和和气气，而是吵完能和好，闹完能体谅，不记仇、不猜忌、不离心。

一起打拼的情分，远比一时的口舌之争、面子之争更重要。

平平淡淡的职场日常，有工作、有小摩擦、有和解、有温情，大家一起努力工作，一起化解矛盾，一起把日子过好，把公司守好，这就是最踏实、最真实的幸福。

走出大楼，晚风轻轻吹过，九里香拿出手机，看到公司群里热闹非凡，李哥发了消息，为早上的事跟大家道歉，姚厚朴也跟着表态，以后会注意说话方式，一群人在群里说说笑笑，彻底把这事翻篇了。

她笑着摇了摇头，把手机放进包里。

哪有什么一帆风顺的职场，不过是大家都懂得珍惜，懂得包容，懂得小事不计较、矛盾不隔夜。

吵吵闹闹是日常，和好如初是真心，一家人，一条心，再小的矛盾，都能化成烟火气里的小插曲。

这，就是属于龙胆科技最动人的日常，也是最真实的幸福。