亮剑：从文工团到名义靠山 第 160 章 下基层

「是，主任，我记住了。」

祁同伟心中豁然开朗，也明确了接下来的工作方向。

晚上，祁同伟在住处再次拨通了李启华的电话，将孙和平主任的话和自己的思考说了出来。

「李叔，孙主任今天点醒了我。在发改委这个层面，很多事我们能建言丶能推动，但最终解决要靠地方。

我觉得，要想真正为地方做点实事，光在省里研究规划丶提建议还不够，可能需要更深入丶更直接地参与到地方改革发展的具体实践中去，哪怕是从一个县丶一个开发区做起。」

电话那头，李启华说道：

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「你这个想法，方向是对的。坐在上面指挥千军万马，不如亲自下场带领一个排冲锋，感受更直接，历练也更扎实。军队里也一样，优秀的指挥员，大多有丰富的基层带兵经历。」

他顿了顿，话锋一转：「不过，同伟，你现在是挂职身份，时间丶身份都有约束。

省发改委不会轻易放你长期蹲在下面，你自己处里的工作也有一大摊子。这个想法，我支持，但时机要等。

至少，要等你这次挂职期满，组织上对你有了全面评估，你自己也对全省情况有了更系统的把握之后，再考虑下一步是留在省直机关深耕，还是申请到地方去独当一面。

现在，你要做的，就是利用好挂职这段时间，在规划处这个岗位上做出扎实的成绩，同时尽可能多地下基层调研，积累第一手资料和人脉，为你将来无论去哪里，打下更牢固的基础。」

祁同伟心中的躁动平复下来：

「我明白了，李叔。我会把握好眼前的工作和调研机会，把基础打牢。」

「嗯，沉住气，一步一个脚印。」

在接下来的近一年时间里，祁同伟将孙和平的建议和李启华的告诫付诸实践。

他妥善协调处内工作，利用各种调研丶会议丶专项检查的机会，跑遍了汉东省十几个地市，甚至许多区县。

他的调研笔记越来越厚，里面不仅有经济数据丶项目进展，更多的是和各类受访者聊天的关键记录丶实地看到的问题细节。

处里的同事渐渐发现，这位年轻的挂职副处长，开会时发言越来越有分量。

方浩作为联络员，跟着跑了几次，私下对刘建国感叹：

「跟祁处下去，真长见识。他问问题特别细，而且好像总能问到点子上。」

年底时，祁同伟精心准备了一份关于赴汉江省学习考察兄弟省份在产业升级丶开发区体制机制改革等方面先进经验的申请报告，层层报了上去。

报告里，他结合汉东实际，明确了具体的学习方向和预期成果。

这份报告得到了孙和平和陈国华的初步认可，但最终批覆还需要时间和流程。

就在祁同伟埋头于调研和工作的这一年里，汉东政坛发生了一次看似平常的人事变动：

担任省委书记赵立春秘书多年的李达康，外放吕州市，担任市委常委丶副市长。

消息传到省发改委时，并未引起太大波澜。

毕竟，领导秘书外放历练是常态，李达康在赵立春身边服务多年，资历和能力都到了这一步，去吕州这样的重要地市担任副职，顺理成章。

只有少数关注人事动向的人，会结合吕州市委书记是刚从省委政法委任上调任的高育良这一点，品咂出些许不同寻常的意味。

一位是省委书记的前任大秘，锋芒初试；一位是政法系统出身丶学者型的新任市委书记，背后站着梁群蜂。

基本所有人都知道，梁群蜂虽然平日像个老好人，但实际上也盯着赵立春的位置很久了。

高育良被梁群蜂从学校里薅出来从政，其中一部分的想法就是培养一个接班人。

谁让他就一个女儿呢。

这些议论，偶尔也会飘到正在为赴汉江学习申的祁同伟耳中。

不过这些跟他没关系。

因为他的一年挂职期就要结束了，上面部委派人下来考核，想让祁同伟回部委任职，并升任正处，但赵立春也不想放人啊，祁同伟在汉东省这一年做的非常好，经济改革很有成效。

现在中央下来要人，他赵立春怎麽可能放人。

但放不放人也不是赵立春说的算，还要看祁同伟个人的意见，但祁同伟想要下放去基层主政一方。

这个要求让两方都需要考虑一下。

汉东省委省政府原则上是同意的，但上面是真的舍不得。

祁同伟在办公室里整理着最后一批调研报告，走廊外偶尔传来压低的议论声。

「听说了吗？部里考核组对祁处评价很高……」

「那肯定得回去吧？挂职期满，回去就是正处了。」

「不一定，我听说省里…好像也想留人。」

「留？怎麽留？还能强按着不成？还得看祁处自己吧……」

这些细碎的声音，祁同伟听在耳里，揉了揉眉心。

去留问题，最近确实困扰着他。

部委的老领导几次电话里都流露出希望他回去的意思，正处岗位丶更广阔的宏观平台确实有吸引力。

但汉东这一年，特别是深入基层的所见所感，像磁石一样牵引着他。

在省城制定规划，与在县里亲手推动规划落地，那种成就感和挑战性截然不同。

他心中那个主政一方，切实为家乡做点事的念头，非但没有随着时间流逝而淡去，反而越发清晰强烈。

省委书记赵立春的办公室内。

他刚刚听完组织部关于祁同伟挂职期满考核情况及部委意向的汇报，眉头紧锁。

「部里想要人，可以理解。祁同伟同志这一年表现确实突出，特别是他牵头或参与的那几个区域协调发展和产业转型的课题建议，省领导都做了肯定性批示，对实际工作有推动。」

赵立春手指敲着桌面，话锋一转：

「但是，这样既有宏观视野丶又肯沉下心跑基层丶还能出实招的年轻干部，正是我们汉东转型升级最需要的人才。放走了，可惜。」

他对面的组织部李达春部长谨慎地说道：

「书记，部委那边态度比较坚决，调令虽然还没正式下，但意向很明确。当然，最终也要尊重干部个人意愿。祁同伟同志私下表示过希望有机会到基层县市历练。」