1986：从厂二代开始 第39章 厂一

第39章厂一(第1/2页)

棉纺厂的干部会议上，周敬业看向周行舟。

“周周，你去基建科把新房数量闹明白，再去车间统计一下现在符合分房条件的人有多少。”

周行舟回答说：“我正负责临时工的事情，没时间。”

周敬业面色严肃的看着周行舟。

“临时工的事情放一放，那点事情谁做都可以，你先去把正事处理了。”

周行舟不愿意碰那些麻烦事情，辩解说：“那是基建科和房管科的事情，我负责的是宣传科和人事科的事情，已经很多了。”

“让你去，你就去！”周敬业板着脸，“要服从命令！你还年轻，既然有能力，就要多熟悉咱们厂的事情。”

周行舟知道周敬业的打算，知道这人是为了锻炼自己，为了让自己更快的熟悉棉纺厂的各项领导工作，锻炼自己成为领导。

周行舟还是拒绝，因为根本没有长期发展的打算，所以不想碰麻烦事情。

分房这种分配事情，是肥差没错，但也是最容易闹出矛盾被人堵着的麻烦工作。

五千正式工的棉纺厂不仅是一个生产单位，更是一个承担了从“摇篮到坟墓”社会职能的小型社会。

厂内拥有自己的住房管理机构和施工力量，而主导建设家属楼的时候，因为关系到大批量职工的切身问题，极易引发矛盾。

住房不是一个人的事情，是一家人的事情，父母妻子孩子都在逼着当事人去争取。

“这不符合规矩，被上面知道了不好。”

周行舟的拒绝让周敬业格外恼火。

“老子我就是领导！”周敬业一巴掌拍在桌子上，骂道：“让你干就去干！我看谁有意见！！”

周行舟露出烦闷的表情，“是，领导。”

他很不情愿，但也给了周敬业面子，没有继续反对。

此时办公室几十人都能看出来周行舟的不情愿，但周敬业也没有跟他继续发脾气，答应了就行了。

棉纺厂书记李青锄这个时候笑着说：“周周才十几岁，让他管这个，是不是太儿戏了？”

大家都看着棉纺厂一把手。

厂一和厂二之间算不上矛盾，但是明显关系也不算是多好。

不过在今年棉纺厂厂长签了责任承包制之后，厂一和厂二的位置就开始慢慢换了。

周敬业直接说：“我和书记打过招呼了，你不用管。”

棉纺厂书记想说什么，嘴皮子动了动，最后说：“这就好。”

他低下了头。

棉纺厂书记上面是市里棉纺局，而周敬业说的是谁都不重要，光是周敬业整天和市里省里领导来往就知道，他根本压制不住周敬业。

厂一之争，立刻落下了帷幕。

此时负责供销和经营的副厂长，负责生产的副厂长，负责人事劳资的副厂长，棉纺厂技术总负责人，都重新认了厂一。

王月芬这种李青锄一系的领导，此时也知道以后强势不起来了。

散会之后，王月芬和李青锄一起去办公楼。

王月芬叹息说：“这个周敬业，手段真厉害。”

李青锄已经到了退休的时候，对这种事情接受程度比较高。

“不是他厉害，是他儿子厉害，没有他四个儿子，没有周周，上面领导才不会对他这个人那么客气。”

王月芬听到这个，更加难受了。

她更愿意承认周敬业厉害，也不愿意承认周敬业的儿子厉害。

王月芬的丈夫比周敬业厉害，但是王月芬的儿子孙子，比周行舟等就差了一点。

“我听到了风声。”李青锄微笑着说：“以后厂长和书记都是一个人，等我退休之后，这棉纺厂就是他一个人说了算了。”

王月芬震惊道：“真这样？厂长和书记都是一个人？这像话吗？”

李青锄笑着说：“我哪知道，现在市里对周家的扶持太大了，风头太大也不是好事情，现在上上下下都在看着，看他们家怎么接吧。”

这话让王月芬想到了最近周家搞出来的事情。

不论是周家小儿子一夜成名，还是这个月修路招工的事情，还有现在要让周行舟负责分房的事情，步子都迈的太大了一些。

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就像是一列高速行驶的火车，跑的确实是快，但是风险也高。

周行舟本打算晚上回家后单独和周敬业说说。

刚散会回去宣传科，就被会计郑秀玲追上。

“周周，晚上到俺家吃饭，你最近和婷婷怎么样了？”

这女人一脸关心的看着周行舟，周行舟哪能不知道她想什么。

“最近都在忙，我等下还要和厂长再说说，基建科的事情我管不了，管了就是一堆的麻烦，厂长总以为这是部队，咱们这里可都是群众，和部队不是一回事。”

郑秀玲笑着说：“都是一回事，部队也有军工厂，部队管的厂子，效益更好呢！”

周行舟反驳不了，这个年代的大型企业要么是国企，要么是军工企业，民企根本上不了台面。

“这事情不一样，市里一群人看着呢，他这样是不对的。”

郑秀玲听到后就感觉更好笑了，“厂长天天和市里领导一起吃饭喝酒，都是自己人，啥对不对的。”

周行舟顿了顿，很快严肃说：

“总之这事情我办不了，办了是给我惹麻烦，我不缺钱，也不缺别的，摊上这个倒霉事情只会被一群人骂。”

“我爸他脑子有问题。”周行舟提升了攻击性，认真说：“他想锻炼我，但是他根本没有接受过正规培训，不是我到处给他擦屁股，他早就被批评了！”

“有些事情能做，有些事情不能做，他完全意识不到！”

“我每天那么多事情，接了这个破任务要面对的就是厂里几千人的问候拦堵，谁要是分不到房子了就说我以权谋私，说我和厂里姑娘好，说我爸把企业当成是自家。”

“他脑子不清醒，但是我清醒，你放心好了，这事情落不到我头上，我只管帮着咱们工厂赚钱买盖房子的材料，帮忙用我的关系早点把房子盖好。”

“分房子的事情，等过几年房子盖好了，还是厂领导、房管科、工会、职工代表一起搞一个分房委员会，到时候公平分配。”

附近散会的人都在走廊这里，此时不少人都站在跟前听着。

会议室就在周敬业的办公室不远处，周行舟说话声音也不小，周敬业只要站在房门后面就能听得清清楚楚。

反正走廊里的干部领导们都听到了。

周厂长此时有两个选择：

第一，出去教训儿子，在一群下属面前狠狠教训儿子一顿。

第二，装作没听到。

周敬业不敢从办公室里出来打儿子骂儿子，周行舟此时当着棉纺厂几十个高层中层下层管理人员的面，狠狠的落了老周的面子！！

分房的事情周行舟不管，一切照着公平公正去做。

这种事情大家自然愿意支持。

虽然厂一的面子被狠狠的践踏了一次，被骂了也不敢出来，但是厂二到厂三十几，都是拥护厂一的。

周行舟的地位就很难排。

如果父亲不是厂一，就算是天才少年也排不上号。

如果不是天才少年，就算父亲是厂一也别想对厂里事情指手画脚。

周行舟不光是天才少年，也不光是厂一的儿子，周行舟还参与了周谷镇的建设和开发，又和厂里内外领导都熟悉，只要棉纺厂的经济发展没问题，大家也就任由他来发挥。

周敬业其实也没有问题，这个年代其实对领导非常宽松，非常非常的自由。

因为大家都在学习如何当一个优秀的领导，所以只要不是大问题，很多错误都是可以接受的。

周行舟有着国家干部的编制，是棉纺厂的在册职工干部，给棉纺厂提点意见合情合理。

大家是把他当天才看待的，给周行舟的自由度极高。

但是周行舟自己不愿意，辜负了周厂长的一片良苦用心。

周厂长也没办法，十六岁正是不听话的年纪，周厂长只能当作没这事情了。

中年男人嘛，要体面的。