带货主播搞限购，直播间里急疯了 第347章 拒绝

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姜南望着展示的资料，浅笑着开口予以确认，

“能够获得与苏老师合作的机会，于我而言实属幸事。这次合作是苏老师主动向我发出邀约，我十分感谢苏老师对我的认可。”

“全程英文讲解对我来说是一次全新挑战，就目前反馈而言，呈现效果尚可。”

“还有一处细节，相关报道并未提及。米兰时装周闭幕式上，致辞嘉宾卢卡瓦伦蒂尼先生身着的《霜竹知岁》，同样出自苏老师手笔，而那套礼服的讲解工作，也是由我一对一完成。”

姜南语气谦和，却不会一味放低姿态。从不刻意炫耀，可关键之处该让众人知晓的，她分毫不会掩藏。

姜南心中一直存有几分疑惑。她与江承耀碰面次数寥寥，可二人之间，仿佛有着旁人难以体会的默契。

今日江承耀说出的每一句话，事前从未与她通气，可她总能瞬间读懂话语背后的用意。

她清楚，江承耀主动提起苏霏雨，意在引导众人估量她与苏霏雨合作蕴藏的价值，抬高她谈判桌上的筹码。

她明白江承耀有心助推自己，却更希望她依靠自身实力站稳脚跟、主动争取想要的条件。

江承耀懂她，知道什么才是她要的。

话音落下，江承耀身侧几名高管抬手掩唇低声交流，还有一人微微侧身，压低声音，恭敬地向江承耀说着什么。

苏霏雨在国内设计圈的地位毋庸置疑，更何况她还是顶流明星沈子离的太太。

苏霏雨坐拥体量庞大的粉丝基础，能拿到和苏霏雨合作的机会，单凭这一层联结，姜南的曝光率就会大大增加。

做直播，流量肯定是王牌。

今天坐在这里的全是公司核心层，这批人大都是集团委派过来，协助江承耀打理业务，推动公司稳步走上正轨。

江承耀虽然身为最高负责人执掌CEO一职，但是因为这间公司隶属于江氏集团，所以但凡重大决议，一律需要上报集团审批。

在正式与姜南洽谈之前，内部早已完成对她的综合评估，划定好对应的主播层级，拟定匹配档次的合作条件。

公司对姜南的定位依旧停留在潜力新人：她那场直播创下一千八百万销售额，成绩足够亮眼，可根基尚浅，粉丝体量远不及坐拥海量忠实受众的头部主播，长期稳定带货能力不详。

内部初步商议，打算将她划入新锐潜力档，介于中腰部主播之下、新人梯队顶端，待遇优于普通新人，却达不到中腰部主播标准，预留一部分上涨空间，以此拟定合作薪资、流量扶持与资源配额。

可眼下得知她与苏霏雨多出这一层关联，众人心中不约而同重新权衡，暗自思忖先前给到姜南的评估标准，会不会低估了她真正的价值。

姜南平板里的资料里，有公司为她拟定合作方案。

趁着对面众人低声交流的空档，姜南垂眸望向平板，快速扫过方案上的条文，大致浏览了其中内容。

浏览完毕，她将平板轻轻搁在身前桌面。

姜南神色从容，目光缓缓扫过对面在座众人，最终落向江承耀，带着得体的笑容开口道，

“江总，很感谢您在面谈之前，对我做了如此全面细致的调研与了解。于我而言，这是莫大的荣幸，也足以窥见贵公司合作的十足诚意，为我们今日的洽谈铺垫了极好的基础。”

姜南谈吐优雅大方，语速不疾不徐，语气不卑不亢，周身沉稳通透的气场，完全看不出半点新人的青涩与局促。

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在场众人不由得将视线在主位的两人之间来回流转。整场会议室里，身居核心主位的江承耀与姜南，是最年轻的两张面孔。

江承耀出身豪门，生来便坐拥旁人穷尽一生难求的资源。他年纪轻轻身居高位，自带一身生人勿近的强大气场，是理所应当、情理之中。

可姜南截然不同。从资料里可以看出，她出身平凡，没有得天独厚的家世加持，没有铺路搭桥的资源背景，仅凭一己之力步步打拼走到如今的高度，还拥有这般沉稳笃定、不输任何人的气场，属实让人由衷高看几分。

短暂的停顿过后，姜南依旧面带从容浅笑，话音平稳落下，

“贵公司为我拟定的合作条件，我已经看过了。凭借贵公司的行业实力与平台资源，愿意向我抛出合作橄榄枝，我倍感荣幸。只是，这份合作方案，我无法接受。”

对面众人心头一震，都显得很意外。

他们虽隐约察觉到先前对姜南的评估或许有所保守，却没料到她会如此干脆地直接否决整套方案。

像姜南这种爽快干脆的性格，他们倒是头一回见。拒绝的连一丝犹豫都没有。

对面的一众人之中，唯独江承耀含笑看向姜南，眼底不见半分意外。

“姜南主播，我们公司抱有十足诚意，这一点还希望您能了解。也希望您再考虑一下。”

一名身着西装的中年男人立刻出声。

他主管主播合作条款与待遇拟定，方才正是侧身向江承耀低声商议的那人。

他早已将自己的判断提前告知江承耀，此刻主动开口周旋挽留。

姜南看着他，含笑应声，“这一点我清楚，方主管。方才我也说过，由衷感谢贵公司抛出的橄榄枝。”

“只是这份合作方案里的条件，的确达不到我的预期，还希望您能够理解。”

方才开场众人互换名片，姜南看过一遍便记得。

姜南神情松弛淡然，全然看不出身处谈判博弈的紧绷感。

谈判桌上往往便是如此，谁越是从容镇定，旁人便越会判定他手握更多筹码。

姜南是公司想要争取的对象之一，是肯定不能轻易放走的。

最初他拟定的待遇标准，就被江承耀挑战过。江承耀直言门槛设置过低，依靠这些条件很难留住姜南。

可他制定方案只能依托客观标准划定区间。

越是体系规范的集团化企业，所有合作条款都有据可循，层层参照既定规则。他无权随意抬高报价，任何条件都需要充足依据，后续还要接受集团层面的审核问询。

彼时江承耀并未强行施压，只是淡淡一笑，表示以姜南的实力，绝不会接受这样的安排。

方主管左右为难，一边不能突破公司固有的制度框架，一边又要尽力招揽人才，处境着实棘手。

权衡之下，方主管做出退让的姿态，

“姜南主播，这份方案仅为内部初步研讨版本，双方尚有充足协商空间，还请您不必急于做出决定。您可以现在说出心中预期条件，也可以回去和团队商议妥当之后，再给予我们答复。”

“我们只是想坦诚表明态度，公司求才若渴，由衷期盼您能够签约入驻。”