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直上青云:从高考落榜开始 第1317章 安江的病根

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作者:发愁的书签 分类:都市 更新时间:2026-04-30 21:28:09 来源:源1

从叶秋讲述中,李仕山对于陈观被省纪委带走后有了更加直观的印象。

经过一夜一天的发酵,如今整个安江官场彻底传开。

对于陈观一系的干部以及与他过往关系密切的人来说,那就是一夜之间天都塌了。

树倒猢狲散,自古皆然。

陈观这棵大树轰然倒下,依附其上的“猢狲”们自然要慌不择路地谋求新出路。

李仕山都能预想到,陈观留下的势力真空和利益版图,必然会引来其他势力的觊觎与争夺。

新一轮的明争暗斗、合纵连横估摸着已经开始了,随时准备蚕食、分割。

这种因权力更迭引发的内部倾轧和无序争夺,可不是李仕山希望看到的。

先不说这些争斗会不会影响到部门的正常运转,就是这些人选出来的干部,能有几个是真心做事的。

到头来谋的是自己的利益,最后倒霉的还是老百姓。

听完叶秋讲完安江的动向后,李仕山沉思片刻,说道:“叶部长,陈观倒下,拔出萝卜带出泥,必然会牵连出一批干部,留下不少位置空缺。”

“你们组织部这边,要立刻着手,做好干部储备和研判工作。”

可这话在叶秋耳朵里却是另一番意思,这是做好争夺位置的准备。

这一点,昨晚叶秋在收到消息后,就已经着手开始准备。

她稍作停顿,从文件夹中取出一份名单,双手递到李仕山面前。

“书记,这是我整理的一份名单,上面是陈、章二人较为核心的嫡系干部,目前分布在城建、财政、交通等几个要害部门。”

李仕山接过名单,目光扫过一个个名字和职务,心里一声叹息。

果然,在叶秋的认知里,自己扳倒陈观,就是为了腾出位置,安插自己人,扩张自己的势力。

这不能怪她这么想,这属于惯性思维。

官场向来如此,位置重于能力,站队先于才干。

背景和立场往往比实干更重要。

李仕山将名单放在桌上,抬起头看向叶秋,忽然问道:“叶部长,问你一个问题。”

“你说咱们安江,有水运、有铁路、还有机场,交通也算便利,气候湿润,自然风光、矿产储备都不差。”

“可是这么多年下来,咱们怎么就发展不起来,不管是经济还是人均收入都在全省排在倒数几名。”

叶秋愣了一下,没想到李仕山会突然问这个。

她思考了片刻后,很是谨慎的回答道:“书记,这个原因很多。”

“比如经济大环境、产业结构、历史包袱……”

叶秋列举了不少,大部分都是以前经济分析报告上写的东西。

李仕山还是耐心的听叶秋说完后,笑了笑,“叶部长,你也是土生土长的安江人,又是组织部长,难道真的看不出问题所在?”

说到此处,李仕山加重了语气,问道:“我想听你心里最真实的想法。”

叶秋看着李仕山目光灼灼的眼神,再一次沉默了。

这一次她酝酿了许久后,长叹了一口气,苦笑着说道:“内耗,永无休止的内耗。”

“咱们安江有句老话,在外一人是头龙,在家一群是条虫。”

“咱们安江人太喜欢内斗了,不仅排外,自己人斗的也是头破血流。”

“你想做成一件事,别说帮你了,给你使绊子的,拖后腿的不知几何。”

“反正就一句话,我拿不到好处,你也别想成事。”

“长此以往,多少人寒了心,最后不得不选择离开。”

叶秋说的很真切,眼神中流露出的是痛心和一种无力感。

李仕山也深以为然,点了点头,:“叶部长,你说的很对,这是咱们安江人的缺点,但并不是安江发展不起来的根本。”

叶秋微微一愣,本能地问道:“那是什么?”

“根子在领导的用人,在安江官场的风气。”李仕山指节轻叩一下桌面,继续说道:“你想想,在安江,一个干部想要做出一番政绩,必然是要得到领导的支持。”

“可是领导通常会支持谁,必然是自己人。”

“那这就逼的干部不得不站队,不得不依附领导。”

“可是你一旦站了队,成了领导的人,你就得唯领导马首是瞻,你的精力就不能全部放在工作和百姓身上。”

“你得琢磨领导的心思,得维护圈子的利益。”

“这样一来,人情关系、利益交换,就成了潜规则。”

“结果是什么?”

“是庸者可能因为选对了领导而上位,能者可能因为不听话,或者是坚持原则而被边缘、被打压、甚至被摘桃子。”

李仕山越说,语气越是沉痛,也越尖锐,“这样的环境下,想干事、能干事的干部要么寒心离开,要么同流合污。”

“而留下来的,要么是精于钻营的‘官油子’,要么是畏首畏尾的‘太平官’。”

“如此恶性循环,安江就从根本上丧失了持续发展的内在动力。”

“别看这些年咱们安江经济增速并不太慢,这是吃了整个国家经济高速增长的红利。”

“咱们的经济增长细看下来,绝大多数是土地财政,是靠国家投入的基础建设,真正本土的经济支柱产业根本没有。”

“红利总有吃完的一天,大环境也不会永远高速增长。”

说到此处,李仕山眼神中充满了担忧,“叶部长,你想过没有,等这一波红利过去,我们安江靠什么发展?”

“安江的老百姓,又靠什么过上好日子?”

李仕山这番话说完,叶秋听愣住了,或者说是不知道该怎么接话。

这番分析很深刻,真的是说到了安江的病根上。

她是组织部长,对干部队伍中的种种痼疾和潜规则,更是深有体会。

只是很多时候,或碍于情面,或迫于环境,或只能选择了沉默甚至妥协。

也就在这时,李仕山的声音再次响起。

“叶部长~”李仕山拿起桌子的名单又递向了叶秋,“这次选用干部,希望你能为安江选出几个真正能干事、能成事的人。”

说到最后,李仕山无比诚恳地说道:“拜托了。”

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