官场从秘书开始 第1481章 该争则争

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旁边的韩槿，眼带警惕的看向谢小雅，在她看来，这个突然出现的谢小雅，就是一个心机婊。

特别是当着张俊的面，谢小雅表现出来的那股风骚劲，溢于言表，简直连她身上的裙子都遮不住。

还好，张俊对谢小雅这样的女人，并没有太多的好感，根本就不为所动。

四个人一起吃饭。

谢小雅不停的劝张俊喝酒，嘴里说着甜言蜜语，一会儿吹捧张俊年轻有为，俊朗帅气，一会儿又说到以前在中医研究所的往事，主打感情牌。

张俊想着晚上左右无事，也就多喝了几杯酒。

饭后，谢小雅没有离开，而是坐在沙发上，张俊聊天。

韩槿收拾桌子打扫卫生，时不时用饱含敌意的目光，看一眼谢小雅。

张俊看出韩槿的很反感谢小雅，便把话题拉回到谢小雅身上，问道：“小雅，你怎么到省委组织部工作去了呢？”

谢小雅咯咯笑道：“就许你鲤鱼跳龙门，不许我有机缘巧合了吗？我遇到了一个赏识我的领导，把我调到省委组织部了。”

这句话里包含的信息有点多。

张俊正要追问那个领导是谁，手机响了起来。

他掏出来一看，是聂荣光的来电，连忙接听，恭敬的道：“聂部长好，请问有什么指示？”

聂荣光在电话里说道：“张俊同志，你有空吧？请你到迎宾馆我的房间来一趟。”

张俊看看时间，已经是晚上八点，心想组织谈话，向来都是在工作时间内，当然也有可能时间紧，要约谈的人比较多，就会加班加点的完成。

聂荣光现在召见自己，应该是组织谈话，不可能在这个时候谈私事。

个别谈话是对考察对象客观定性、量身画像的一个重要环节，也是干部考察中最常用、最基本的方法之一。

组织部考察干部时，除了与干部本人谈话外，还会与其同事、上级以及下属进行交谈，以便从多个角度了解干部的情况。这种全方位的考察方式有助于确保选拔出的干部具备真才实学和良好的群众基础。

因此组织部下来考察，往往要做大量的工作，时间上未必够用，加班加点也是常有的事。

张俊说了一声好的，我马上到。

放下手机后，张俊对谢小雅道：“小雅，我有事外出。对了，你们晚上没有安排吗？”

谢小雅笑道：“我向聂部长请了假，特意过来看望你嘛！”

张俊点点头，也没有深究，让韩槿陪一陪谢小雅，然后稍微准备了一下东西，便前往迎宾馆。

走进聂荣光房间，看到里面有三个人在，都是省委组织部下来的干部，张俊便知道，这是一场正式的组织谈话。

“张俊同志，我知道你公务繁忙，为了不耽误你的正常工作，所以请你现在过来谈一谈。这次谈话是我们干部考核工作的一部分，旨在通过面对面的交流，更深入地了解你的思想动态、工作表现及个人成长情况。请你放心，谈话内容将严格保密，仅用于干部考核与选拔的参考。希望我们能够坦诚相待，共同为组织的健康发展贡献力量。”

在仕途的成长过程中，张俊接受过多次组织谈话，再加上他当领导多年，面对着各种复杂的谈话环境，因此能保持平常心态。

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张俊坐下来后，平静的说道：“好的，聂部长。你们辛苦了。”

聂荣光看了他一眼，问道：“你喝酒了？需要先休息一下吗？”

张俊连忙压住反上来的酒气，挺胸说道：“和朋友聚餐，喝了两杯，我没事，能正常谈话。”

聂荣光点点头：“张俊同志，首先，我想请你简要回顾一下个人的基本情况，包括教育背景、工作经历以及目前所担任的职务和主要职责。这有助于我们更好地了解你的成长轨迹和工作背景。”

虽然聂荣光知道张俊的这些情况，但这是组织谈话的流程，也是必须要有的问答环节。

张俊简明扼要的讲述了自己的履历和目前的情况。

聂荣光继续说道：“张俊同志，非常感谢你的分享，你的经历很丰富，也展现出了在不同岗位上不断学习和进步的精神。接下来，我们想更深入地探讨一下你在具体工作中的表现。”

张俊侃侃而谈，把自己在各个岗位上做出的成绩，一五一十的娓娓道来。

他讲的都是客观事实，没有夸大其词，没有添油加醋。

聂荣光缓缓点头，又问道：“张俊同志，在你的岗位上，有哪些让你感到自豪的工作业绩或贡献？能否分享一两个具体的例子，让我们更直观地了解你的工作能力和成果？”

张俊着重提到了带领临钢集团上市，以及在洛山县创建文旅产业的事迹，最后又谈到了在西州市副市长任上所做的工作。

“聂部长，我当这个副市长时间不久，所有的工作才刚刚展开，还没有显出成效。但是我相信，两百多亿的投资，一定能带领西州走出一条发家致富的道路！”

负责记录的组织部工作人员，听完之后，忍不住说了一句：“真没想到，张俊同志的履历如此丰富多彩，做出的成绩让人赞叹不已！”

聂荣光微微一笑，道：“张俊同志在易平县、临溪市、洛山县、西州市等地任过职，都曾担任过重要的领导职务，积累了大量的基层工作经验，曾经多次荣获省委嘉奖，在商业、工业、农业、文旅等多个领域，都取得过令人瞩目的成就。临钢集团上市以后，现在仍然是我省工业领域最大的领头羊企业；洛山县的文旅发展，在我省也是独树一帜。西州市现在的文旅产业，也正在如火如荼的展开。这些都是张俊同志的功劳。”

这番总结，算是对张俊从政经历的一个概括，也是高度的赞扬。

聂荣光问道：“作为领导者，你是如何看待团队协作的？在你的带领下，团队氛围如何？有没有遇到过团队协作方面的挑战，又是如何克服的？”

这是在考察对象的团队协作和领导力实践。

张俊沉着的说道：“困难是多方面的，个人能力也是有限的。我做出的所有成绩，都是团队合作的结果。我始终相信人定胜天，充分利用好团队中每个人的长处和优势，共同合作，精诚团结，达到目的。”

聂荣光又问：“张俊同志，在职业生涯中，你认为自己有哪些优势和不足？对于未来的职业发展，你有什么样的规划和期望？”

询问考察对象的职业规划，或者说是野心，这也是题中应有之义。

张俊知道这场谈话，关系到自己能否顺利入常，所以他不会有任何退让！

该争则争！