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官场从秘书开始 第1745章 斗争方式

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作者:老冰棍 分类:其他 更新时间:2025-10-14 16:46:48 来源:源1

第1745章斗争方式(第1/2页)

张俊心情无比沉重。

他原本以为,比起临钢集团来,临革厂的问题应该很好解决。

毕竟临革厂的规模比较小,人事也没有那么复杂,处理起来应该不难。

结果他却发现,临革厂的问题比临钢集团更加复杂、更加棘手!

他忽然想到,在自己接管这两家工厂前后,马红旗都拍着自己的胳膊,语重心长的说这是权利,也是责任!他现在才理解这句话的份量有多重!

张俊这是把两个烫手山芋抓到了手里。

可是不管怎么样,这两家工厂都是张俊一手创立的,于公于私,张俊都想把这两家企业带上正轨。

当初在临溪为官时,时间太过紧迫,他任职期内,刚刚把临钢集团做到上市,把临革厂的规模做起来,便已经离开了临溪。

这样大的企业,需要一段时间进行精细化的管理,安排一大批有能力、有创想力的人在领导岗位上,落实一套行之有效的管理标准,才能真正的走上正轨。

张俊再次接手这两家企业,当然想要完成这个未竞的使命。

他展开马杰送来的材料观看,愤怒之余,又触目惊心!

临革厂的这些报表,做得如此潦草敷衍,哪怕是初中生去做,只要用了心,认了真,也做得比这个好。

张俊意识到临革厂问题的严重性质,不由得一个头两个大。

调整人事结构容易,开除一批人也容易,招一批新人更容易。

问题在于,每开除一个关系户,就要得罪这个关系户背后的领导。

这么搞下去,张俊是杀得痛快了,但他在省城,也很快会成为众矢之的。

张俊摸着下巴沉思解决之道。

制度!

说到底,还是因为规章制度不够完善,所以才给了这些关系户可乘之机。

人事制度不完善,才能让别人随意安排关系户进厂。

管理制度不完善,这些关系户才能在帮里混水摸鱼。

张俊也明白一个道理,那就是水至清则无鱼,人至察则无徒。

他也并不排斥关系户的存在。

举贤不避亲嘛!

只要你安排的人,能胜任这个岗位的工作,那可以考虑安排一下,反正这个岗位也是需要人手的,招谁不是谁呢?

可是,你把一个职高生,放到需要本科生才能胜任的工作岗位上,把只能去车间打扫卫生的阿姨,放到管理财务的职位上,那不出乱子才怪了!

张俊用右手手指,重重的在桌面上敲打,严肃的说道:“马杰,你回去以后,不,现在就打电话给厂里的人,让他们把临革厂现有的规章制度,全部传送给我一份。就发到我邮箱里,我现在就要看。”

马杰说了一声好,打电话给工厂的人,让他们把临革厂现行的规章制度电子档文件,发送到张俊的电子邮箱。

张俊打开电脑,登录邮箱。

接收到这些文件后,张俊将其下载到硬盘,打开来看。

马杰小心的说道:“张市长,你不会是想从规章制度入手整顿临革厂吧?这么做只怕效果不明显呢!那些人都是天不怕地不怕的主,仗着有领导撑腰,在厂里都是横着走,恨不得连打卡都省了,只领工资不来上班。什么样的规章制度,对他们来说都是摆设。”

(本章未完,请点击下一页继续阅读)第1745章斗争方式(第2/2页)

张俊没有回答他的话,而是花了一点时间,认真仔细的看了两遍临革厂规章制度的电子文稿,然后微微抬头,说道:“马杰,我们现在就商量一下,重新制定一份新的规章制度。专门针对这些偷奸耍滑的关系户!我要让他们只有两条路可以选,要么辞职走人,要么改邪归正!”

马杰怔了怔。

张俊这个办法,还真是好!

通过规章制度来规范所有人,既能不得罪领导,又能达到目的。

对一家企业来说,全套规章制度,就相当于法律,是必须严格遵守的。

小到几点打卡上班,几点打卡下班,几点吃饭。

大到每个车间的工作流程,5S管理,质检,库管,财务出纳,交接班事务等等,都可以通过规章制度,进行最为详细的规定。

有的企业,严格到上洗手间的时间,也有规定,不能超过几分钟,违者重罚。

这么做有些不近人情,但确实可以有效防止摸鱼现象的发生。

张俊不再是愣头青,也不再像刚刚参加工作时,看到这种看不惯的现象,就会发大雷霆,用非常手段进行纠正。

他变得成熟了,城府也更深了。

工作方法是可以变通的。

除了残酷的直接斗争之外,还有更加残酷的其他斗争方式!

张俊既想整顿企业,又不想得罪那些领导,所以想到了这个绝佳方式。

不过,马杰还是有所忧虑,说道:“张市长,他们要是不执行规定呢?”

张俊淡淡的道:“那就是因为他们违反了规章制度,必须受到处罚,怪不得别人。马杰,规定虽然是死的,但执行起来却一定要灵活运用,一次警告,两次处罚,三次四次,那就调整岗位,屡教不改,再犯的话,那就只能开除!”

马杰点头说道:“我明白。规章制定出来以后,主要还是要看执行层面的力度。”

张俊沉吟道:“马杰,这就需要你拿出魄力来了!”

马杰一震,说道:“张市长,我一定不负重望!”

张俊点点头,说道:“我们研究一下新的规章制度。这些规章制度,不是针对某些人,而是全体员工,包括你我在内,都必面严格遵守。我因为是兼任厂里的党委书记,还有其他工作要做,每天上下班打卡,我是做不到的。但是,自你而下,每个人都必须无条件的遵守这些规定!领导班子尤其需要注意,要起到带头作用。”

马杰连连点头称是。

张俊语气严厉的说道:“另外,我们针对这些关系户,那些偷懒的员工,还要制定出一套专门针对他们的规定。有的人专门迟到早退,那就严格执行打卡下下班制度,而且不得由别人代为打卡。有的人做事马虎,容易出错,那就任由他们去犯错,但每犯一次错误,都要由他自己来承担这个错误产生的后果。比如说,财务上计算多了几万块钱,就由他自掏腰包补上这几万块钱!补不上?那就扣工资!扣到他怀疑人生,直到他主动走人为止!”

马杰大震,这才感受到张俊的厉害之处,难怪张俊短短时间里,能数次升迁,果然有几把刷子!

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