家族百年：从港岛开始崛起 第109章：以夷制夷

现在的麦理思还是在观察李加成，不到合适时机，他是不会替李加成做事的。

不过，这位正如许多人觉得如同突然冒出来的华资新贵的程先生，其实也是让麦理思很惊讶。

程功还是很年轻，他感觉到这位程先生对于商业意识是非常敏锐的，不但吞掉了永高公司，青洲英坭，更是在别人都没有注意到的时候，已经悄悄狙击九龙仓。

这一点上，麦理思能够在李加成身上看到一些。

那就是李加成本人的商业敏锐也是很厉害，不但如此，手段也是非常果断。

只是，可惜的是，此次麦理思看到吞掉永高公司和青洲的是面前这位程先生，而不是李加成，当时他是有些失望的。

在得知悄悄狙击九龙仓的，也不是李加成，而且面前这位程先生，他对于李加成更是有些失望。

说到底，他觉得这些事本来就是李加成做得。

偏偏是面前这位程先生。

你要说他和李加成有什么感情，那根本不可能。

双方只是认识而已，期间，李加成也是邀请他加盟长茳实业集团而已。

“程先生，香江那么多人，那么多高管精英，为什么你要挑选我？”麦理思不敢相信问道。

从这位程先生那里得知，对方只是听说过他，居然就想让他过去替对方做事。

“麦理思先生，随着我的公司迅速膨胀，我需要一位真正的现代职业经理人替我做事。”

“程先生，那你完全可以去找其他人，或者我给你推荐一些也可以。”

程功知道，麦理思怕是不会轻易答应替他做事的。

像李加成这种人，在他前世邀请了好几年，对方才答应下来。

说到底，这个麦理思是有能力，但是也很傲气。

当然，按照国人的说法，对方想吊高来卖。

也就是想待价而沽。

就像那些美女那样，不会轻易被别人得到。

因为越容易得到，就越不珍惜。

而麦理思也是。

他很明显到了对方这个年纪，是想加入那些有潜力的公司，然后做到退休，不可能再跳槽了。

“麦理思先生，我是非常有诚意邀请你加盟我的公司。我也知道别人也在邀请你，我想，在香江除了我外，并没有其他人比我的公司更有发展潜力。”

麦理思不出声。

程功也就笑问道：“那位李先生是不是认识你？”

“程先生，不知道你说的李先生是哪位？”

“李加成。”

程功这一句话，让麦理思真的很惊讶。

他没想到程先生居然知道他和李加成是认识的。

如果真的是那样，这位程先生怕是远比他想象中还要不简单。

“老实说，李先生这个人确实很厉害，他的公司也不错。可惜遇到了我，如果你想加盟李先生的公司，还不如加盟我的公司。”

“为什么我会那样说？”

“第一，我远比李先生年轻。我刚刚二十多岁，而李加成快到五十了，我接受的新鲜事物更强，年龄上的优势不是李先生能比的。你跟着我做事，只要我在位，我都会一直重用你。至于那位李先生年纪越来越大，到时也就难说了。你可能在想，我也已经四十多岁，和李先生年纪差不多，最多也就是做十多年等到六十岁也就退休。实际上，我是希望麦理思先生能够一直帮我做事，甚至到我儿子那一代。”

“第二，现在李先生的公司规模还算是不错。其实，和我的公司相比，还是差远了。他也就只有长茳实业集团，我现在单是青洲英坭规模都不小了。而且，我可以告诉你，我买入的九龙仓股份远比外界多得多，也就是说无论如何，此次我必定是吞掉九龙仓。到那个时候，怕是十个长茳实业集团都比不上一个九龙仓规模。”

“第三，李加成夫妇在沈弼夫妇花费多年时间，拉进了沈弼夫妇的关系。但是，这也不代表沈弼就会扶持李加成。从我现在了解来看，沈弼还在挑选合适的人选，正如你在挑选合适的人选那样。除此之外，我和沈弼夫妇的关系也是很不错的。这一次，包船王想通过汇沣关系施压，让我把九龙仓股份出售给包家，实际上，沈弼是直接拒绝了。从这一点上来说，我应该也是沈弼先生扶持的候选名单。”

“第四，我和李加成更不一样。李加成身边已经有周千和，盛颂声这样的老臣子，即使你加盟李加成的公司，他可能会是很重视你，一样还是比不上周千和，盛颂声等人。我不一样，我身边现在除了曹志明，詹培忠，克丽丝，贝丝这几个人，他们能力可以，但是远远不及你，也无法管家一家大公司。你加盟我的公司，你注定会是更加受重视。”

“第五，我本人呢，我是认可现代职业经理人制度的，所以我已经发现现在自己和公司的问题，也正是因为那样必须尽快找到合适的人选来替我管理那家大公司。”

程功这几点，让麦理思真的很惊讶。

因为有许多事，他之前并不知道。

包括像程功刚刚说的收购九龙仓的股份远远超出外界的想象，甚至很快也就要吞掉九龙仓。

这意味着什么？

麦理思都不敢想象。

如果成功真的吞掉九龙仓，并且消化掉这一家上市公司，程功在香江华资里面，地位基本上已经奠定下来，会是直接超过李加成，甚至包裕刚。

再有，他想不到的是，程功和沈弼夫妇私下关系远超许多人的想象。

这一点上，怕是也就超过李加成夫妇在沈弼夫妇身上多年培养和感情积累。

“程先生，你说的那些我都认可。不过，我始终是一个白人，你真的相信我会为你做事？”麦理思这句话。

直接点破了，为什么香江那些华资不愿意用白人？

包括香江那些英资不喜欢用华资精英做事？

这里面是有共同点的。

那就是白人不相信华人，华人不相信白人。

香江的英资，甚至包括汇沣这些高管主要都是白人精英为主，华人精英是很少的。

一直到八十年代，这种情况才逐渐发生改变。

而现在香江华资里面，那就更是用到那些白人精英了。

他前世李加成厉害在于他敢用那些白人精英。

李加成觉得以夷制夷，他认为那些白人精英更擅长现代化管理，也更了解法律，特别是欧美甚至全球各地的法律，做事规则，人身事故等等。

如果用华人的那些做事规则来面对那些欧美国家的做事规则，很多时候是行不通的。

如果用白人来对付那些白人，那就不一样了。

因为白人更了解白人，这种情况下，面对欧美甚至全球的市场，商业上也就容易得多了。

事实上，李加成这个以夷制夷的做法，也打造了对方那个庞大的商业帝国。

现在程功不过是借用李加成这个手段而已。

“麦理思先生，我刚刚说了，如果我愿意接受现代职业经理人制度，也就是接受欧美的公司制度，这种情况下，我自然相信白人。不仅仅是白人，或者到时我的公司扩张到东洋，高丽等地，我也会相信那些东洋人，高丽人替我做事。”