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急诊科:这个实习医生强得离谱 第387章 简历造假的人,来了也是浪费时

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作者:雪梨炖奶 分类:都市 更新时间:2026-06-02 22:16:09 来源:源1

第387章简历造假的人,来了也是浪费时间(第1/2页)

下午继续处理日常工作。

赵雅琴把设备清单终版发过来了。

陆晨确认无误,存档备用。

然后他把这两天跑的所有流程信息整合到推进表里。

每一项后面都标注了状态和预计完成时间。

院感审批:已提交,预计10天。

设备招标(目录内):已启动,预计3周。

设备招标(目录外):待联签完成后启动。

财务预算审核:已录入系统,15个工作日。

基建改造:待院感审批通过后开工,工期6周。

他把更新后的推进表再次发给曾大洋。

曾大洋回了一句。

“我说你比我秘书细不是开玩笑的。”

“这份表直接可以拿去做项目管理模板了。”

陆晨回了个嗯。

周三和周四两天。

陆晨一边处理红区的日常接诊,一边继续推进筹备工作。

院感科的小张来急诊科做了现场勘察。

看了一圈之后,反馈说整体条件符合要求。

但有一面墙的管线走向需要微调。

陆晨当场跟他讨论了调整方案,当天就把修改后的图纸发了过去。

设备科那边,目录内的三件核心设备已经进入招标公示期。

公示期五个工作日。

财务科的预算审核也在正常推进,没有卡壳。

整体节奏在陆晨的掌控之中。

周四下午。

陆晨开始准备第二批进修医生的面试。

这次报名的人比上一批多了不少。

三十二份申请,最多录取八个。

李森之前就说过,这些人里有不少是冲着名头来的。

陆晨把三十二份简历全部打印出来,逐份看。

先做第一轮筛选。

标准很简单:学历背景、执业年限、发表论文、推荐信。

但他最看重的不是这些纸面上的东西。

“赵主治,帮我把这几个人的带教评价查一下。”

他挑出了十二份简历递给赵雅琴。

“带教评价?”

“对,他们在原单位的带教导师对他们的评价。”

“这个要去联系他们原单位才能拿到。”

“我知道,花点时间。”

赵雅琴接过去。

“行,我今天打电话问。”

第一轮筛选完,陆晨刷掉了十四个明显不符合条件的。

剩下十八个人进入面试名单。

面试定在周五下午。

周四晚上。

沈小柠照常送饭过来。

今天做的是酸菜鱼和蒸蛋。

“你明天面试那些进修医生是吧?”

“嗯。”

“你会问他们什么问题啊?”

陆晨想了想。

“看情况。”

沈小柠好奇地歪了歪头。

“你会不会很严格?”

“正常发挥。”

“你的正常发挥就是别人的超常严格。”

陆晨瞥了她一眼。

“你今天话很多。”

沈小柠吐了吐舌头。

“关心你嘛。”

“谢谢关心,酸菜鱼做得不错。”

沈小柠笑弯了眼。

“你每次转移话题都用夸我做饭。”

“因为确实不错。”

“好吧,我接受。”

吃完饭沈小柠走了之后,陆晨又看了一遍十八个人的简历。

赵雅琴也发来了部分带教评价的反馈。

有几个人的评价里出现了一些有意思的关键词。

“态度一般,但考试能力强。”

“操作生疏,主要在门诊轮转。”

“有一定手术经验,但配合度差。”

陆晨把这些信息标注在简历上。

周五下午两点。

面试在急诊科示教室进行。

十八个人分三批,每批六人。

陆晨一个人面试,赵雅琴做记录。

(本章未完,请点击下一页继续阅读)第387章简历造假的人,来了也是浪费时间(第2/2页)

第一批进来的六个人。

陆晨没有开场白,直接从第一个人开始。

“说一下你为什么来我们这进修。”

第一个是个三十岁出头的住院医,来自隔壁市的二甲医院。

“陆主任,我在急诊干了三年了,想系统地提升一下外科急救能力。”

“你在原单位独立主刀过几台手术?”

“大概十来台吧,主要是清创缝合和简单的引流。”

“最复杂的一台是什么?”

对方想了想。

“阑尾切除。”

“开腹还是腹腔镜?”

“开腹。”

“术中遇到过什么问题?”

“没什么大问题,比较顺利。”

陆晨看了他两秒。

“你的简历上写了参与过腹腔镜胆囊切除。”

“对,参与过。”

“是主刀还是助手?”

“助手。”

“简历上写的是主刀。”

对方的表情僵了一下。

“呃……是一助,但很多操作是我做的……”

陆晨没有再追问。

他在简历上画了一个叉。

赵雅琴在旁边看得一清二楚。

下一个。

第二个是个二十八岁的女医生,来自省内一家三乙医院。

“我是急诊科的规培三年结业生,想来这边学外科急救。”

“你的急诊外科操作经验是什么级别?”

“主要做过外伤缝合、石膏固定和胸腔穿刺。”

陆晨翻了翻她的简历。

“你的推荐信是你们科室主任写的。”

“对。”

“他在推荐信里对你的评价是什么?”

“他说我态度认真,基本功扎实。”

“你觉得他说的准确吗?”

女医生愣了一下。

“我觉得……应该是准确的。”

“那我换个问题,你觉得自己最大的短板是什么?”

她想了几秒。

“术中的应变能力,遇到意外情况的时候会紧张。”

陆晨点了一下头。

能说出自己短板的人,至少是清醒的。

他在简历上画了一个勾。

面试继续。

第三个人的时候出了点状况。

这是个三十出头的男医生。

简历上写着在某市中心医院干了五年,发了两篇论文。

“你这两篇论文的第一作者都是你?”

“对。”

陆晨翻开了赵雅琴帮他打印的文献检索结果。

“我查了一下,这两篇论文的通讯作者是你们科室主任。”

“对,通讯作者是他。”

“但这篇关于急性阑尾炎手术方式对比的论文,数据来源标注的是2021年6月到2022年12月。”

“对。”

“你2021年6月还在规培,在你们医院的轮转科室是消化内科。”

对方的脸色变了。

“怎么可能在消化内科轮转期间,收集外科手术的临床数据?”

赵雅琴在后面差点笑出来。

整个示教室安静了两秒。

那个男医生的嘴唇动了动。

“这个,数据是我后来补收的……”

“补收的数据用前溯性研究的方法写成论文?”

“你的伦理审批批号是多少?”

对方张了张嘴,说不出话来了。

陆晨把简历合上。

“你可以走了。”

那个人站在原地愣了一下,脸白得跟纸一样。

他张嘴想说什么,最终没说出来。

转身走出了示教室。

门关上之后,赵雅琴凑过来小声说了一句。

“你这也太稳准狠了。”

陆晨面无表情。

“简历造假的人,来了也是浪费时间。”

赵雅琴点头。

“确实。”

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