都重生了谁当舔狗！ 第288章 好评系统上线

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“别废话。”罗明眯着眼睛，“我交代你的事办的怎么样了。”

此时贺如心的眼睛已经不离罗明手中的咖啡，小手不自觉的往前伸过去。

“早就干完了，这两天你都没有来公司。”

罗明拿出一杯咖啡递给了贺如心，“你们几个过来。”

沙阳云几人闻声跟上着罗明来到了贺如心的电脑前。

贺如心打开电脑给大伙展示了淘淘到店一个全新的后台板块。

罗明接过鼠标在网页上点击了几下，网页的整体效果跟他预想的差不多，贺如心绝对算是一个优秀的产品经理和开发，基本上罗明所说的要求都能够听懂并且还能满足。

几分钟以后，罗明基本上已经会操作网页的后台。

“大家听好，接下来我们将推出淘淘到店一个全新功能，评价等级系统，将来这个系统也会引进到淘淘网当中。”

听着罗明的话，大伙都好奇的看向电脑屏幕。

“这个评价等级系统，是顾客在到店消费以后四十八小时内可以对消费的店铺进行评价，满分是五颗星，最差是半颗星。”

“老板，这个评价系统是干什么用的？”沙阳云立刻发问道。

“这个评价系统说白了就是让顾客来监督店铺，网站上面有这么多的店铺，平时顾客在到店消费的时候，有可能会遇到体验不好的店铺，那他就可以给这个店铺打差评。这是顾客方面，回头你们在介绍这项功能给商家的时候，跟商家说评价等级越高的店铺在网站的曝光跟排名就越高，这样他们的店铺到店的人数也会越来越多，相反那些差评多的店铺网站也会减少他们的曝光度，直到他们的评价等级好了以后。”

沙阳云几人听到罗明的解释愣了一下，突然有一种豁然开朗的感觉。

“老板，这个点子，太绝了！”沙阳云拍手说道。

站在一旁的巫月怡看了一眼沙阳云，脸上有些疑惑，“可是，老板要是有顾客故意给商家差评，来威胁商家免单怎么办？”

到底还是女生有时候心思要比男生细的多。

“这一点商家可以跟公司进行申诉，未来我们会成立专门的客服部门来处理顾客跟商家的问题。”

“原来如此。”

“你们几个先了解清楚这个评价功能，等到如心这边完善好以后我们就立刻上线。”罗明说完扭过头看向贺如心，“还有客服功能也要抓紧。”

贺如心有些幽怨的看着罗明，嘴里差点就把咖啡的吸管咬烂了，“老板，你还让不让人活了！”

罗明见状伸手拍了拍贺如心的肩膀，“学姐，你还年轻将来你步入社会以后就会感谢我的。”

“老板，说的没有错，这对我们来说就是一次锻炼的机会。”沙阳云立刻给自己打气说道。

“神经。”贺如心给了沙阳云一个白眼。

跟几人说完以后，已经到九点钟的时间，办公室陆陆续续也来了不少人。

“魏经理，魏经理。”魏建军走进办公室很多员工都纷纷喊道。

“魏经理。”沙阳云几人看到魏建军走来也喊了一声。

“嗯。”魏建军板着一张脸，“罗总？你来了？”但在见到罗明以后立刻有些喜笑颜开的样子。

“这几天怎么没有见到你来公司？”

魏建军并不知道罗明在外面还有一家娱乐公司，要是知道以后恐怕惊讶到下巴都要掉地下的程度了。

“最近课程有点紧，马上期末了。”罗明随口应付道。

“好吧。”听了罗明这一句话，魏建军才感觉罗明有一丝一丝学生的样子。

学业，创业那个方面都能照顾到，那么罗明也未免太逆天了。

看到众人对魏建军的态度，罗明突然想到了什么，“魏经理，会议室咱们聊聊。”

“好的，罗总！”魏建军立刻去工位拿了笔记本和笔，他以为罗明是有什么新的构思准备和他谈谈。

十分钟以后，坐在办公室里面的魏建军有些疑惑的说道，“罗总，你打算再设立一个分公司出来？”

罗明坐在椅子上打了一个响指，“没错，就是这个意思！”

“我能问下为什么吗？”魏建军有些不解的问道。

罗明将他叫进会议室以后，并没有说什么新的商业思路，而是说他准备在校外成立一个分公司，公开招聘社会上的人来当员工。

“竞争！”

“竞争？”

魏建军一脸的疑惑，现在淘淘到店是市场上独一份的存在，形势完全一片大好，连一家竞争公司都没有。

并且魏建军心里也很清楚的一点，就是罗明的商业模式一般人是很难复制的，他又不是不知道。

就目前这样的一个形势，罗明为什么要再弄出一个分公司出来？

“是的，竞争，没有竞争的话，永远是一片死水，只有竞争才能变成一摊活水。沙丁鱼的故事您听过吗？想要让沙丁鱼活着到岸上，在鱼箱当中放入鲶鱼，鲶鱼带动沙丁鱼活动，这样就有了充足的氧气。”罗明举了一个例子。

“鲶鱼效应吗？”魏建军似懂非懂的说道。

“没错。”

罗明之所以这么做的目的其实很简单，目前公司发展速度过快，光是靠大学生员工的话，已经跟不上速度了。

要是按照现在公司发展速度，必须在明年春节以前拿下整个津城市场，不然的话肯定会有其他同样类型的公司出现。&

并且罗明也发现无论是贺如心还是沙阳云虽然很听话，但是终归跟已经工作的社会上的人不一样，没有危机感。

自从魏建军来了公司以后，多多少少这帮人心里还是有些变化，面对魏建军这么专业的人士，才发现原来自己身上有很多的不足。

但这还远远不够！

他也并不想放弃这些跟着他打江山的员工，既然这样的话只能给他们制造一些危机感，让他们能够快速进步。

如果到时候还是不行的话，那么他也会进行筛选，这世界上从来都没有免费的午餐。