穿越四合院我是何雨柱 第 523 章 巧设分区分工保生产，暗递

第523章巧设分区分工保生产，暗递小话祁公遭训诫(第1/2页)

何雨柱立刻接话稳住对方：“祁主任，我绝非让您停下思想运动。政治教育、思想整顿该抓照样抓，半点不能松。只是咱们得找个两全之法，既稳思想，又保生产。”

祁主任摊开手，神色淡然：“那我洗耳恭听，何副主任有什么高见。”

何雨柱心中暗骂一句老狐狸，遇事只会顺水推舟、两手甩锅，面上却丝毫不显，直入正题：“我的想法很简单。厂里近期被审查、被关押的干部和技术人员，只要问题不算原则性大错，都可以放出来戴罪立功。以车间劳动改造抵消问题，这也是咱们一贯的政策，合情合理。”

祁主任连连点头：“说得有理，还有呢？”

“第二点，稳住技术骨干的心。”何雨柱语气加重，“高级工、资深技工、老师傅，全部重新归岗，立刻恢复正常生产。管理层、技术层出现的空缺，我们直接整合人手，拆分重组新车间。把高级工、中级工、低级工和学徒工彻底分班分组、分区作业。”

这话一出，祁主任瞬间皱起眉头，立刻抓到了关键点：“何副主任，学徒、低级工本来就是跟着老师傅学手艺的，你这么一分隔，他们没人带、没人教，岂不是彻底学不到技术了？往后厂里的技术断层怎么办？”

何雨柱要的就是这个效果。

厂里成家立业、有老有小的中高级技工，最求安稳、最懂大局，绝不会跟风瞎闹。真正挑事、跟风起哄、整日不务正业的，全是一群没负担、爱折腾的年轻学徒和低级工。把两类人彻底隔开，就能从根源掐断批斗闹事的风气。

他脑中飞速理顺说辞，从容开口：“祁主任，这不是不让他们学技术，是他们现阶段的思想不配搞生产、碰核心技术。”

“机械厂是什么地方？是国家工业根基，是军工配套核心，是国防建设的命脉！”

“我们要的是沉下心、稳得住、一心一意搞生产的工人。可现在这帮年轻学徒、低级工，满脑子跟风起哄、揪人批斗，心思根本不在干活上。让他们混在老师傅身边，不仅学不到东西，反而会带歪老工人的心态，拖垮整条生产线的进度！”

“所以，技术学习先放一放。”何雨柱顺势把工作权责推给祁主任，“这些年轻工人，思想改造是第一要务。这块归您管，由您牵头开展专项思想政治培训、强化学习改造。等他们心性稳了、态度端正了、不再瞎闹了，再让老师傅重新接纳他们、带他们学艺，循序渐进，既稳了风气，也不耽误生产，这才是万全之策。”

这番理由虽是临时快速拼凑，却句句贴合当下的运动基调、无懈可击。

祁主任听完，瞬间打消了疑虑，反倒连连认可，顺势接下了这份烫手的思想整顿工作。

祁主任当即对着何雨柱郑重表态：“何副主任，可行！这项思想教育工作就交给我来牵头落实。你说得很对，生产绝对不能松懈，咱们机械厂是国家军工体系的重要基石，绝不能拖国家建设的后腿。”

“那就辛苦祁主任了。”何雨柱应声说道，“往后咱们各司其职、分工配合。我立刻着手整顿厂区生产秩序，您这边尽快搭建好人员思想教育的工作体系。”

两人敲定分工后，何雨柱转身走出了办公室。他随即找到一位年纪偏大的车间副主任，简明扼要地讲明了整顿生产、分区作业的安排。这名老副主任常年扎根车间，一心只搞生产，本就厌烦当下无休止的批斗乱象，当即一口答应，全力配合何雨柱的工作。

紧接着，厂里所有高级技工、技术研究员、中级工人被统一整合归类，集中划分出专属生产区域，全身心投入车间生产。

在特殊的时代背景下，这场复工复产，也只能被冠以生产运动的名义推进。何雨柱借着重视军工生产、保障国家基建的大义，稳稳压住了各方非议，强行稳住了生产大局。

安排好生产事宜后，何雨柱找到王虎，神情严肃地吩咐道：“虎子，抽调一个小队的人手驻守在这里，死死守住生产车间，严禁任何人擅自闯入干扰生产，听清楚没有？”

王虎面露难色，面露纠结：“局长，这事恐怕不好办。万一革委会的人要来进车间开展工作、组织批斗，我们根本拦不住啊。”

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何雨柱语气陡然严厉，带着几分怒火沉声说道：“但凡有人想来捣乱，你直接告知他们军工生产的重要性！明确告诉所有人，本月本厂生产任务繁重，工期紧迫。谁若是觉得生产工作无关紧要，执意阻挠复工复产，那就让他们亲自来找我！”

见局长动了真火，王虎不敢再多言半句。

何雨柱见状，又放缓语气，拍了拍他的肩膀叮嘱：“我知道你的难处，做事强硬的同时也要懂得变通，好好沟通，尽量缓和关系，不要正面激化矛盾。”

王虎耷拉着脑袋，满脸无奈：“局长，我软硬手段都试过了。可这段日子，我眼睁睁看着一个个干部、老师傅被带走批斗，受尽折腾，甚至不少家属女眷也受到牵连，实在让人揪心。”

何雨柱闻言，重重叹了口气，满心无力：“罢了，别再多想感慨。大势如此，我们能做的有限，只能尽力护住生产、护住更多人。”

在此之后，何雨柱索性常驻机械厂，亲自坐镇把控所有事务。

而另一边的祁主任，表面满口答应配合工作，内心却并不认同何雨柱的做法。在他看来，何雨柱优先保生产、庇护技术工人的行为，本身就是思想站位存在问题。

待何雨柱走后，祁主任根本没有着手安排思想教育工作，而是立刻拿起桌上的电话，快速拨通了上级张主任的号码。

“喂，张主任。”

祁主任办公室里，电话骤然响起，听筒那头正是市革委会张主任的声音。

“老祁，厂里情况怎么样？是出什么事了？”

祁主任立刻摆正姿态，语气刻意带上几分凝重：“张主任，今天何雨柱副主任来厂里了，他主要提出要全面恢复生产。这几个月生产任务严重滞后，他压力很大，这一点我是完全支持的。但他方才的一番言论，我觉得问题很大，必须向您汇报。”

电话那头传来沉稳的一声：“哦？你细说。”

“何副主任直言，厂里的年轻低级工、学徒工满脑子跟风起哄，整日揪人批斗，心思完全不在生产上。还说这些年轻人带歪了老师傅的心态，拖垮了整条生产线，要求把年轻工人和资深技工彻底分开管理。”

祁主任字字笃定，刻意拔高了调子，“张主任，依我看，他这是在变相抵触思想教育工作，否定当下的运动大势。”

电话那头，张主任眉头紧紧皱起，沉默良久，才缓缓开口：“老祁，何雨柱这个人情况特殊，上面提前打过招呼。”

“第一，他所有不妥当的言论，你全部记录存档，后续自有上级部门核查处理。”

“第二，你也要客观看待，恢复工业生产、稳住工矿大局，本就是当下上面的核心指令。他言语虽有失当、不够严谨，但出发点是保生产、稳大局，和上级精神是一致的，没有原则性问题。你现阶段必须全力配合他。”

祁主任心里一滞，仍旧不死心，连忙追道：“可他还提议，把厂里一批犯了小错、被审查的干部和技工，全部放回岗位劳动改造，这未免太过宽松，不合规矩吧？”

话音刚落，听筒里立刻传来张主任略带严厉的呵斥：“有什么不合规矩？我党的一贯方针是惩前毖后、治病救人！批斗从来不是最终目的，思想改造、劳动改造，让人回归岗位创造价值，才是根本！这件事，我明确支持何雨柱同志。”

上级态度明确，祁主任瞬间没了反驳的底气，只能连忙应声：“我明白了张主任，我这边全力配合他推进生产恢复工作。”

张主任语气稍缓，郑重叮嘱：“老祁你记好，何雨柱的问题，上面自有定夺，不用你插手置评。眼下你的任务只有两个，一是配合他稳住厂区生产，二是绝不松懈思想教育工作，两手都要抓，听懂了吗？”

“听懂了！我一定落实到位！”

祁主任恭敬应声，缓缓挂断电话。原本想借机参何雨柱一本、打压对方势头的心思，彻底落了空，脸上只剩几分不甘与忌惮。