穿越四合院我是何雨柱 第 585 章 广求资源，不拘用才

第585章广求资源，不拘用才(第1/2页)

时间如白驹过隙，春种秋收，一年的时间一晃就过去了。

这一年里，何雨柱是大刀阔斧，反正原则只有一个，引进人才，研发设备。

周扬的电话被打了一个又一个，要资源，要钱，要人，要技术。

电话那头的周扬起初还有些犹豫，毕竟锦西纸厂的底子摆在那里，可架不住何雨柱三番五次地磨，更架不住他每次开口都目标明确，不是泛泛地喊口号，而是精准地说出缺什么样的机床、需要哪方面的专家、资金大概要多少，甚至连这些资源用在什么地方、能起到什么效果都盘算得清清楚楚。

周扬看着手里的通话记录，有时会对着听筒苦笑：“柱子，你这哪是要支援，简直是给我下任务书啊。”嘴上抱怨着，行动上却没含糊，毕竟他知道，何雨柱不是在瞎折腾，那股子非要把厂子盘活的劲头，隔着电话线都能感受得到。

你想让纸厂恢复发挥它应有的作用，那你就得有技术，有设备。这个道理，何雨柱比谁都明白。

纸厂的车间里，那些老旧的机器就像垂暮的老人，空有架子却没了力气，原木堆在院子里发潮，产出的纸浆却总不合格，这让他心里像堵了块石头。

值得肯定的就是原木剥皮机，打碎机，在李老等人过来之后全面改进。

他带着两个徒弟，整天泡在机器旁边，拆了装，装了拆，手里的扳手、螺丝刀就没离过手。

车间里粉尘大，噪音刺耳，李老却好像浑然不觉，午饭就在车间角落啃个馒头，渴了就喝口凉白开。

有次何雨柱去看他，见他正趴在机器底下，半天没动静，吓了一跳，赶紧叫人，结果李老从底下钻出来，满脸油污，手里举着个磨损的零件，咧着嘴笑：“找到了，就是这玩意儿卡壳，换个新的，再改改角度，保准好用。”

改造后的剥皮机，转速稳了，剥下来的树皮又快又干净，再也不用工人拿着斧头跟在后面敲敲打打；打碎机也换了新的刀片，磨盘的角度重新调整过，粉碎出来的木浆粗细均匀，连带着后续的造纸环节都顺畅了不少。工人们看着运转得欢实的机器，都说：“这才叫机器，以前那就是堆废铁。”

最后还请了一个化学专家过来，结合废纸的构造，研发出来了全新的废纸脱墨技术、漂白技术。这位姓陈的专家是南方人，说话带着口音，起初到纸厂时还有些拘谨，毕竟这里的条件跟他以前待的研究所没法比。

可何雨柱给了他最大的自主权，专门腾了间屋子当实验室，需要什么化学试剂，哪怕是跑遍东北也要凑齐。

陈专家被这份信任打动了，一头扎进了废纸堆里。以前废纸回收回来，因为脱墨不干净，漂白不均匀，造出来的纸总是发灰、有斑点，只能当最次的包装纸用。

陈专家带着两个从知青里挑出来的年轻人，天天在实验室里配溶液、做实验，有时候一天要试验几十种配方。有次实验失败，刺鼻的气味弥漫了半栋楼，陈专家却没泄气，对着实验记录琢磨到后半夜。

功夫不负有心人，三个多月后，他们终于找到了合适的脱墨剂配方，用温和的化学反应就能把废纸里的油墨去掉，再配上改进的漂白工艺，造出来的再生纸白度均匀，韧性也够，跟用原木造的纸几乎没差。这项技术一下子盘活了废纸回收这条线，成本降了近一半，工人们都说这是“点纸成金”的本事。

降低人工消耗，采取半自动化、机械化的方式，这是何雨柱从一开始就定下的调子。

以前纸厂的很多环节都靠人力，比如搬运纸浆、晾晒纸坯，工人累得直不起腰，效率还低。

他借着改造机器的机会，把能串起来的环节都串了起来，用传送带代替人工搬运，用烘干机代替自然晾晒。

虽然离全自动化还差得远，但光是这半自动化的改造，就把工人从繁重的体力劳动里解放出来不少，生产效率也提上去了一大截。以前一个班能出五捆纸就算不错了，现在轻轻松松就能出八捆，而且质量还更稳定。

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印刷厂这边也是开始大刀阔斧。以前的印刷厂，设备比纸厂还要老旧，只能印些简单的表格、通知，纸是糙纸，墨是粗墨，印出来的东西模糊不清。

何雨柱借着纸厂技术改进的东风，也给印刷厂来了个大换血。他从纸厂调了几个懂技术的工人过去，指导印刷厂改进纸张处理工艺，又从外面淘了两台二手的印刷机，技术部琢磨着改造。

今年的春节，印刷厂再也不是只印一些简单的材料纸、本子之类的东西了。虽说还没有到后世的3D打印那种水平，但是简单的油画、书本封面、标签等一些都可以制作了。年画是印得最火的，以前过年，老百姓要么买张粗糙的红纸自己剪，要么就只能看些翻了又翻的旧画。现在印刷厂印出来的年画，色彩鲜亮，人物鲜活，有胖娃娃抱鲤鱼的，有五谷丰登的，一印出来就被抢购一空。

书店也找上门来，让他们印书本、封面，以前的封面都是单色印刷，现在能印上简单的图案，书本一下子就好看了不少。这一切，都得亏于纸厂的一些技术上面的指导，纸的质量上去了，印刷才有了好底子。

因为何雨柱用了别人不敢用的人。他在厂子里搞优胜劣汰，砍掉了很多没有文化、在岗位上不能发光发热的人，让他们提前退休，拿着保底工资。

这事儿在厂里掀起了不小的波澜，有些人觉得何雨柱太狠心，毕竟都是干了大半辈子的老工人。可何雨柱态度坚决：“厂子不是养闲人的地方，要想活下去，就得让有本事的人上。提前退休，工资不少拿，这是给他们体面，也是给厂子活路。”

他招了大批的知青。这些知青有文化，脑子活，学东西快，虽然没干过工厂的活，但肯下苦功。

何雨柱把他们分到各个车间，让老技师带着，不出半年，就成了能独当一面的好手。

更让人咋舌的是，他在被改造的人员当中，找出了很多与之相关的人才。有以前在上海造币厂搞过印刷技术的，有在大学里教过化学的，有在机械厂设计过图纸的。

这些人被别人避之不及，何雨柱却敢把他们请到厂里来，给他们安排合适的岗位。有人劝他：“主任，这些人身份敏感，你用他们，就不怕惹麻烦？”

何雨柱听了，只是淡淡一笑：“我不管他们以前怎么样，我只看他们现在能不能干活。他们有本事，不用才是浪费。在哪里改造不是改造？到我这里来，用劳动创造价值，这才是真改造。”

何雨柱敢用，那是因为他知道时间线，根据后世的记忆，要不了几年这些人就要开始陆陆续续平反。别人不敢用，是因为他们不知道政策的多变，怕今天用了，明天政策一变，自己就得跟着倒霉。可何雨柱心里有底，他清楚历史的走向，知道这些被埋没的人才迟早会重见天日。现在用他们，既是解了厂子的燃眉之急，也是在给他们一个证明自己的机会。

一年下来，纸厂、印刷厂全面恢复到了它应有的状态。纸厂的产品不仅供应本县，还开始往周边的市县发货，连以前瞧不上他们的省报印刷厂，都派人来考察，想订他们的（新闻纸）。

印刷厂的业务也越来越多，除了年画、书本封面，连附近的罐头厂、酒厂都来找他们印标签。

两个厂子的产值翻了几番，工人的工资也涨了，脸上的笑容多了，走路都带着劲。

在锦西县的工业圈子里，这两个厂子已经隐隐有了行业带头的作用，连梁主任开会的时候都忍不住夸：“何主任这一年，真是把死棋下活了。”