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记忆传承者 第141章 交锋(中)

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作者:剑道尘心 分类:游戏竞技 更新时间:2026-06-20 22:44:09 来源:源1

提出意见的那些股东,主要围绕「研发投入过高」丶「项目风险大」这两点提出质疑,但若细品,就能发现他们的侧重点还是稍有不同的。

这种区别,可以简单概括为「堵」和「疏」。

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前者以胡总为代表。他提的问题虽然比较客观,像什麽预算不清丶没有量化数据丶缺少风险预案等等,但目的是拿这些东西堵住魏宏思的嘴,告诉他这个项目根本行不通。

发言的大多数股东,都属于这一类。

后者以华总为代表。他提出了技术壁垒丶专利布局丶团队组建等问题,在质疑的同时还带着些提点,相当于告诉魏宏思,要想降低项目风险必须要解决这些问题。

和他意见相近的,还有持观望态度的柳总。

他们二人的发言,有技术出身背景的因素,但这也是潜意识倾向的一种外在表现。

魏宏思在后续的汇报中,对各位股东提出的问题做出了回应,藉此进一步试探那些股东的态度,这时也能看到较为明显的区别。

「堵派」股东要麽面色不豫,似是没料到魏宏思还有后手,竟然化解了之前的质疑,同时也对这个有心机的年轻人多了些痛恨,尤以邰立群表现最为明显;

要麽立即提出新的质疑,将之前的「问题墙」进行修补加固,继续对魏宏思的方案进行围堵。

「疏派」股东面对回应,态度则相对温和,措辞不那麽激烈,甚至有时脸上还会浮现一丝赞赏之色。

到这里魏宏思就知道,自己的任务基本就算是完成了。

虽然「疏派」股东人数很少,但戴总并不需要获得多数股东的支持,只要有那麽三四个人能够改变立场支持公司的发展路线,就能够达到绝对多数(2/3)了。

在汇报的后半段,魏宏思已不必再去刻意拉扯,有意见的股东会自行发言。而在进入技术领域的内容后,他应对起来游刃有馀,顺带着还讲了一些行业前沿动态,用以佐证自己的观点。

大多数股东要麽不懂技术,要麽处于退休或半退休的状态,对行业的发展已经不是那麽熟悉,所以魏宏思觉得这些介绍还是很有必要的。

但听在不同的人耳中,心中的感受却大有不同。

邰立群就属于越听越不是滋味的,感觉被这个小年轻上了一课,有些内容明显是在针对他,仿佛在嘲笑他已经过时了。

魏宏思汇报完毕,走到台前鞠了个躬:「我的汇报就到这里,感谢各位的聆听,感谢前辈们的指导,谢谢!」

坐在列席席位上的一众现任高管带头鼓起了掌。

戴颂泉一边鼓掌,一边看向左右。

股东们的掌声稀稀拉拉,多数出于敷衍,还有几人乾脆无动于衷,不过华总和柳总的掌声倒还是比较认真的。

这让戴颂泉感到很是欣慰,不是所有人都看不到行业趋势,也不是所有人都视他为敌。

魏宏思下了台,朝自己的座位走去。

从邰立群身后经过时,邰立群转头看向他说:「小子,你花再多的心机也没用,这个项目在我这里就是行不通!」

魏宏思顿了一下脚步,淡笑着说道:「我知道啊。」

邰立群就像是一拳打空了一样,胸口憋闷气血上涌,恨不得把这个可恶的年轻人拉过来揍上一顿。

魏宏思走向自己的座位,高管们有的抬起双手向他鼓掌,有的冲他伸出大拇指。魏宏思笑着冲他们点了下头,然后坐了下来。

戴颂泉听到身后的掌声停了,这才对着麦克风说道:「邰总,要不要再休息一下?」

邰立群拉着脸说:「不用了,还是加快议程早点结束吧,晚上我还有别的安排。」

戴颂泉说:「邰总不需要休息,也得问问别人嘛。」

「戴总,我得方便一下。」姜楷说着站了起来,又向一众股东含笑说道,「各位老总,不好意思啊,我年纪也不算小了。」

戴颂泉说:「那就休息一会,尽量控制在五分钟吧,别耽误了邰总晚上的安排。」

「好的。」姜楷应了一声,离席朝外走去,经过邰立群时,又冲他说了一声:「邰总,不好意思啊。」

见姜楷带了头,好几名股东也离席去方便。

魏宏思的汇报在问答环节耗了不少时间,总共持续了一个多小时。很多人在上一次休息时,并没有去方便,参会过程中喝了不少水丶吃了不少水果,这时确实有方便的需要。

此外还有些股东是老烟枪,开会时不能抽菸,他们忍了一个多小时基本上已经到了极限,也藉机出去过过瘾。

这些人和邰立群同处一个阵营,嘴上不好说,心里却对他很有意见。

你不方便,就不管别人用不用方便了?就你晚上有事,别人晚上就没事了?你要真有了不得的大事,为什麽不提前安排?

其实很多人都知道,邰立群只是借题发挥,但他过于自私的表态,实在很难让人认同。

邰立群见呼啦啦出去一大夥人,就像是故意拆他的台一样,脸色变得极为阴沉。

他的目光看向对面的一位投资人股东,那人不动声色地微微点了下头。

邰立群也微微点了下头,随即就靠在椅背上闭目养神。

其实他这会也有点想去方便,毕竟是五十好几的人了,一些器官的功能不如之前那麽好。

但他刚才话说得那麽满,也不好自己打自己的脸。只能打定主意,到下一次会间休息前,一口水都不再喝了。

姜楷上了个厕所,不到五分钟就回来了。其他那些上厕所丶抽菸的股东,却直到七八分钟后才陆续回来。

戴颂泉见人到齐,便宣布下一项议程开始。

这项内容,是讨论股权激励方案,由钱嘉宇代表戴颂泉及董事会上台宣讲。钱嘉宇除了是风险应对中心的总经理,还兼着董事会秘书的职责。

股东们都知道戴颂泉一直想推动这件事,还想把他们代持的那1.5%股权收回来。关系到大家的实际利益,自然都听得比较仔细。

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