记忆传承者 第90章 风向（中）

圆脸女生？

魏宏思听到这个描述，不由心中一动。慕杰最新的梦境解译叙事片段中，出现了一个圆脸的年轻人，而且还有「学生」的身份，因而他对这几个关键字比较敏感。

GOOGLE搜索TWKAN

于是就问：「那个圆脸的女生多大年纪？头发长吗？」

「应该比我小一点吧。」袁振辉想了想说，「头发嘛，就是那种妹妹头，说不上长也说不上短。」

「哦。」魏宏思点点头。

「你干嘛关心这个？」袁振辉好奇地问道。

「随便问问。」魏宏思临时找了个藉口，「我以为参加你们分享会的都是步入职场的人，乍一听有个女生，还以为是个学生呢。是我理解错了。」

「年轻一些的女性，应该都可以叫『女生』吧？」袁振辉被说得有些不敢确定了。

「当然。」魏宏思非常肯定地说。

「女生」这个词的含义可以说是越来越宽泛了，早就不是女性学生的简称，基本上三十岁以内的女性都可以用这个称呼。超过三十岁的，只要觉得自己还是小姑娘，肯定也可以用这个称谓。

魏宏思的问题当然并不随便，否则就不会关注人家的头发长短。但也确实就是顺便问一下，如果那个圆脸女生真是慕杰在「安全屋」见过的「年轻人」，岂不是有些太巧了？

不过袁振辉的话倒是给他提了个醒。

在关于年轻人的梦境叙事片段中，并没有关于其性别的明确表述，只通过「短发」这个词是不足以确定性别的。而且「短发」是个相对概念，对于男性和女性来说标准并不统一。

「我参加的那个分享会，成员之间不报姓名，不透露具体的工作，也不留联系方式，都只和主持人联系。」袁振辉有些不好意思地笑了笑，「所以我就给每个人起一个简单的称谓，方便记住他们。」

「原来如此。」魏宏思点点头，「听上去蛮有意思的。」

这种线下交流方式，确实很适合不擅长社交的人。不通姓名丶不报工作，能保持一种神秘感，同时心理上会有安全感；活动后不联系，就不会有额外的心理负担。

「确实很有意思，所以大家都很积极。其实就算锻炼不出来什麽能力，至少能得到放松。只可惜今晚去不了了。」袁振辉说着脸上露出了遗憾之色。

魏宏思本是顺嘴一问，可听他这麽一说，不免又多想一些，便问道：「这麽有意思的活动，那个圆脸的女生为什麽会缺席两次呢？」

「可能是有事情吧？谁知道呢。」袁振辉摇了摇头。

「你第一次参加活动的时候，她在不在？」

「在啊。」

「那你第二次见她的时候，是不是有新人加入？」

袁振辉想了想，点头道：「嗯，那天是『平头哥』第一次来。你怎麽知道的？」

「猜的。」魏宏思微微一笑，「多认识新朋友，才能得到锻炼嘛。」

「有道理。」袁振辉点头道。

二人边吃边聊，袁振辉都已经吃完了，魏宏思餐盘里还剩下一小半。

见袁振辉坐着没动，魏宏思就说：「你不用等我。」

「没事，刚吃完休息一会。」袁振辉自嘲道，「牛马也得喘口气啊。」

魏宏思就不再劝，吃完之后和袁振辉一起把餐盘放到了收置处，然后往外走。

二人走到门口，正遇上计永盛丶顾时铭丶钱嘉宇三人往里面走。

袁振辉自是认得这三位公司的大佬，但人家又不认识他，就朝边上移了一些，让出正中的通道。

「计总，顾总，钱总。」魏宏思自然不能就这麽溜了，和三人打了声招呼。

袁振辉已经出了餐厅的大门，听到魏宏思开口，不由咂了下嘴，停下脚步回头看了一眼，准备等会提醒一下他，这是没有必要的。

计永盛笑着说：「吃完了？要不和我们再吃点？」

魏宏思知道这三人一起吃饭，肯定有事情要说，哪会不知趣往上凑，笑着说：「吃得太饱，没肚子了。」

顾时铭问：「今晚还加班吗？」

魏宏思说：「不加了，准备早点回去休息。」

钱嘉宇笑道：「那不错。你再加班，我们就受不了了。」

袁振辉很是诧异地看着这一幕，这才知道魏宏思不是瞎打招呼。那三位高管明显不是礼貌性的回应，能停步和魏宏思聊上几句，说明他们对魏宏思很熟悉，而且看上去关系应该还不错。

怪不得之前何峰对魏宏思要比对自己客气得多，应当是已经了解一些情况了。

魏宏思正式入职后被何峰刁难，这种小手段袁振辉又怎麽会看不明白，所以之前才会以为魏宏思「走了」。

现在看来，何峰应该是搬起石头砸自己的脚了。

袁振辉有些幸灾乐祸地想着。随即又想到，就算何峰倒霉对自己又没什麽好处，便又索然无味了。

魏宏思和那三人聊了几句后，出了餐厅。

袁振辉见状跟了上去，有心想让魏宏思帮忙，看能不能给他换个小组。转念一想，二人之间并不熟悉，而且这种事总不能让他托顾总去办吧？

一直到主楼大堂前，魏宏思和他道别离开，袁振辉也没张开口。

另一边，计永盛丶顾时铭丶钱嘉宇三人来到餐厅三楼的一个小包厢内，一边吃饭一边议事。

他们吃的和外面大厅里的菜肴并无区别，只不过是装在小盘子里而不是大餐盘。

钱嘉宇说：「调查组那边的工作基本上已经结束了，现在还没有公布结果，应当是案件的侦办还没有结束。不过我们的报告已经得到了认可，主要责任并不在我们公司，这一点是确定无疑的。」

「结果符合我们的预期。」计永盛点头道，「既然这样，那我们内部的处理意见可以先定下来，也未必要全部公布。我觉得岗位调整可以放在前面，不然很多工作的开展还是会受到影响。你们二位的意见呢？」

「我没有意见。」顾时铭说道，「另外我认为评估标准的事也不要再等了，可以先把企标在内部试行。」