重生10年：先存100万比特币 第480章 ：年终奖不公平

第480章：年终奖不公平(第1/2页)

随着肖枫在所有的资产算完后，正式迈入万亿富豪这个级别。

肖枫在激动过后，也冷静了下来。

虽然已经达到万亿级别，但和肖枫心里定的终极目标，还远远没有达到。

因为！

肖枫当初重生的那天晚上，给李知念比出的5根手指，不是5000亿，而是5万亿。

肖枫那时候可是从2026年穿越过来的，刚好那时马克的总身家已经突破5万亿，登上全球新闻。

也正因如此，肖枫作为重生者，才会大胆的给自己定这样的目标。

何况，那时候马克虽然有5万亿的身价，但据估算，马克最后很有可能会突破10万亿。

所以肖枫给自己定个5万亿，已经算低调了。

正如肖枫自己所说，都重生了，夸张一点也正常。

以至于，肖枫也终于可以奔着自己当初的终极目标去冲了。

终极目标：5万亿。

《重生2010年：先赚5万亿。》

就这样，随着2014年完美收官，2015年新的开始。

今年距离春节稍微要晚一点，2月18号才过年。

不过虽然还剩下一个半月，但关于年终奖这方面，子公司已经开始陆续发放了。

因为子公司走的是单独的财务系统，他们的年终奖也好，年会也罢，都是可以自己决定那天的。

但有一点，即便子公司发完了年终奖，但关于北极星的年会，所有的抽奖福利他们都是可以参与的。

因为额外的抽奖福利，只要是北极星旗下的员工，都是有资格的。

而关于北极星的年会，也定在了2月10号。

2月10号当天只发放北极星总公司员工的年终奖，但发放的额外福利和抽奖，则是所有员工都有机会。

这也是北极星所有员工最期待的。

随着时间一晃。

当时间来到2月2号，北极星旗下的307家子公司里，大概已经有50家左右提前发放了年终奖。

因为有些子公司他们的行业到了年终就是可以提前放假，提前发放也正常。

而SX这边，由于是海外，他们的元旦就相当于是新年。

也正因如此，SX同样也发放了年终奖。

但由于SX年终奖同级别要低10％，此刻…果不其然…出事了。

[北极星董事长办公室！]

唐乐瑶神色匆匆的走进来，表情有些紧绷。

“肖总，海外SX公司那边出了点状况，昨天年终奖发完，得知比国内同级别少10％后，海外论坛上已经炸开了锅。”

“觉得北极星对待海外员工不公平，这完全就是区别对待。”

“目前这个舆论还不小，连国内都上了热点。”

“肖总，这个情况，您看要不要让总裁苏明澈亲自出来解释一下？”

肖枫听完后，神色依旧沉稳。

这本就是在预料之中。

此刻的海外论坛上，确实已经炸开了锅。

这些人之所以觉得心里不平衡，不单单是因为少10％的原因，更是觉得完全超出常理。

因为放在之前，像华夏的企业去海外开工厂，不仅不会降低待遇，反而大概率会比国内的待遇更好。

好多海外的员工似乎已经默认了，待遇就该更好。

可结果，肖枫却来了个恰恰相反。

也正因这一点，所以才很有讨论性。

但如果论待遇的话，肖枫哪怕已经降低了10％，这个待遇也已超过了当地20％以上。

（本章未完，请点击下一页继续阅读）第480章：年终奖不公平(第2/2页)

所以肖枫丝毫不慌，但也随即拨通了马克的电话。

“喂，马克先生，我听说SX这边关于员工年终奖的事，现在争议很大，是有这件事吗？”

“肖先生。”马克连忙解释道：“您说的这个情况我是有了解的，之所以没跟您说，是因为…根本不重要。”

“因为所有觉得不公平或者是一些不当言论的，都是论坛上的网友。”

“至于SX内部情况，员工们完全没有受到任何影响，哪怕大家知道同级别年终奖少10％，但规则已经很清楚的告诉过他们了。”

“而他们也表示认可，毕竟当前他们所能拿到的待遇，已超出了当地正常的30％薪资待遇。”

“所以大家完全没有觉得哪里不公平，甚至觉得福利远远超出他们的意料。”

说到这里…马克还笑的有那么一丢丢尴尬。

“肖先生，其实还有一个原因，SX是今年才成为北极星子公司的，在此之前，无论是年终奖还是福利规格，都是不及今年的。”

“所以，肖总，这边的员工打心底都在感谢您。”

听完马克的解释，肖枫也是满意的点了点头。

这才对嘛。

毕竟无论怎样，肖枫给出的年终奖和福利待遇，本就是比当地高了不少。

但凡是个正常人，他也不会觉得哪里不公平。

因为如果真觉得不公平的话，可以直接选择离职。

至于海外论坛那些带节奏的，要么就是吃不到葡萄嫌葡萄酸，要么就是…有人故意买的水军…恶意抹黑。

但这些言论都不足以对SX造成任何的影响和损失。

员工继续干，工厂继续，一切都在正常运行。

因为马克说的很清楚，今年的福利要比往年更好。

凡是SX的老员工，还都打心底感谢肖枫呢。

就拿最基础的工资来说，原本一个月2000美元，现在换老板了一个月给3000美元。

能不感谢吗！

与此同时。

肖枫这海外降低10％福利的话题在国内反而更火。

国外的话还只是论坛里的网友炸开了锅，但在华夏这边…各大媒体都在报道。

因为这件事实在是太有讨论性了，完全超出了大家以前的固有认知。

以至于，这个话题直接成为了新闻头条，热搜榜一。

而热搜第一的标题也是非常惹眼。

『震惊！北极星海内外年终奖存在差距，海外同级少10％引发热议。』

虽然标题没有写苛刻对待，但凡是看了这条新闻的，所有人都明白里面的意思。

哪有所谓的根据当地政策来定，这分明就是不公平对待。

然而…这种不公平的对待，在华夏热点上，意外的同时，更是一片叫好。

{我的天呐，如果不是特意搜了一下，我甚至都不敢相信这是真的。}

{海外的企业区别对待这个我见多了，但头一次听说是对他们苛刻的。}

{不愧是北极星啊，优先善待我们国内的员工，这格局没得说。}

{确实，这种企业太难得了，不仅没有崇洋媚外，反而更倾斜于我们这边。}

{北极星牛批啊！}

{哈哈哈，不得不说，北极星的肖总是真偏心啊，这么明目张胆。}

{什么叫偏心，咱也别乱带节奏，要用官方的话说，北极星不是克扣老外，而是资源倾斜。}

{对对对，是资源倾斜！}

{北极星牛逼！}

{肖总牛逼！}